Devido à grave escassez de especialistas, os países europeus estão gradualmente a flexibilizar o procedimento de obtenção do Cartão Azul, e o Luxemburgo não é exceção. Descubra o que vai mudar para os expatriados altamente qualificados no Grão-Ducado em 2024

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A partir de 1 de julho de 2024, o Luxemburgo simplificou as regras para a obtenção de um visto para trabalhadores altamente qualificados, também conhecido como Cartão Azul. A partir de agora, será mais fácil para os cidadãos de países terceiros obterem uma autorização de trabalho no Estado. O principal objectivo da Directiva é eliminar a escassez aguda de trabalhadores no Estado.

 O que irá mudar exactamente no procedimento de obtenção de uma autorização de trabalho no Luxemburgo para os trabalhadores altamente qualificados? Vamos analisar mais detalhadamente.

As principais alterações ao procedimento de obtenção do Cartão Azul Luxemburguês em 2024 e o impacto previsto

1. Os requisitos para especialistas altamente qualificados na área de TI e gestão foram simplificados

Os profissionais com um mínimo de três anos de experiência (nos últimos sete anos) em cargos de gestão na área das tecnologias de informação e comunicação podem agora obter o Cartão Azul do Luxemburgo, mesmo que não possuam formação académica.

- Como é que essa mudança afetará? Os empregadores terão um grupo mais alargado de candidatos para contratar. Esta mudança é particularmente relevante dada a actual escassez de mão-de-obra no Luxemburgo.

 2.º Os titulares de um Cartão Azul de outro Estado-Membro da UE poderão agora trabalhar no Luxemburgo numa base temporária, sem autorizações adicionais.

Os expatriados titulares de um Cartão Azul de outro estado membro da UE receberam o direito de trabalhar no Luxemburgo até 90 dias (dentro de qualquer período atual de 180 dias) sem necessidade de obter autorizações de trabalho adicionais no Luxemburgo.

- Como é que essa mudança afetará? Tal mudança ajudará os empregadores a contratar mais facilmente especialistas estrangeiros altamente qualificados para trabalhos de curta duração.

3. O procedimento de mudança para o Luxemburgo foi simplificado para os titulares de um Cartão Azul de outro estado membro da UE

Os titulares do Cartão Azul UE que tenham vivido durante pelo menos 12 meses noutro Estado-Membro da UE podem agora entrar e trabalhar no Luxemburgo. No prazo de um mês após a chegada ao Luxemburgo, um estrangeiro deve solicitar uma autorização de trabalho no Luxemburgo com base num Cartão Azul UE existente.

Anteriormente, estas pessoas necessitavam de pelo menos 18 meses de residência noutro Estado-Membro da UE.

- Como é que essa mudança afetará? Facilita a procura do empregador por especialistas para trabalhos de longa duração.

4. O procedimento para mudança de entidade empregadora, cargo e setor foi simplificado

Os titulares do Cartão Azul do Luxemburgo podem agora mudar de entidade empregadora, de cargo e de setor 12 meses após a receção do Cartão Azul (anteriormente o prazo era de 24 meses). A única condição é notificar as autoridades sobre as alterações.

- Como é que essa mudança afetará? O alívio das restrições à mudança de empregadores, setores e cargos proporciona mais flexibilidade aos titulares do Cartão Azul UE, o que pode levar a estadias mais longas dos profissionais no país.

5. Os requisitos de salário mínimo foram reduzidos

O nível do salário mínimo para a obtenção do Cartão Azul foi reduzido para o salário médio anual bruto no Luxemburgo. Atualmente são 58.968 euros, anteriormente, para receber o Cartão Azul, o expatriado tinha de ter um contrato com um nível de rendimento de, pelo menos, 88.452 euros. Além disso, deixou de haver diferença entre os níveis de salário mínimo para ocupações escassas ou cargos que não constavam desta lista.

- Como é que essa mudança afetará? Um maior número de expatriados poderá deslocar-se para o Luxemburgo com o visto de especialistas altamente qualificados.

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6.º Os titulares do Cartão Azul poderão trabalhar a tempo parcial noutros cargos

Os titulares do Cartão Azul do Luxemburgo podem agora realizar adicionalmente trabalhos fora do âmbito da autorização, desde que continuem a exercer a sua actividade principal. Anteriormente, para conseguir um emprego a tempo parcial, era necessária a obtenção de uma autorização adicional.

7.º A duração obrigatória do contrato foi reduzida

A partir de agora, basta um contrato de trabalho com a duração de 6 meses para obter o Cartão Azul, anteriormente este prazo era de 12 meses.

8. O processo de reagrupamento familiar foi acelerado

Os familiares de um titular do Cartão Azul Luxemburguês que possua um Cartão Azul de outro Estado-Membro da UE têm agora direito a um procedimento de reagrupamento familiar acelerado até 30 dias (dependendo das circunstâncias). O tempo de processamento do pedido anterior era de 9 meses.

9.º Não é necessário sair do Luxemburgo para a prorrogação da licença

Os titulares do Cartão Azul UE podem agora continuar a viver e a trabalhar no Luxemburgo enquanto o seu cartão é registado novamente, mesmo que expire durante o período de renovação.

10.º Em caso de perda do emprego, o Cartão Azul mantém-se válido

A partir de agora, os titulares do Cartão Azul poderão manter a sua autorização mesmo que tenham perdido o emprego – durante três meses para quem trabalhou com base no cartão há menos de dois anos, ou durante seis meses se o Cartão Azul é válido há mais de dois anos.

Além do Luxemburgo, também a Estónia e a Itália simplificaram o procedimento de obtenção do Cartão Azul em 2024.

O que é o Cartão Azul UE?

O Cartão Azul UE é uma autorização de residência e trabalho num dos países europeus para trabalhadores altamente qualificados. Pode ser emitido por cidadãos de estados que não sejam membros do sindicato. O cartão facilita muito o processo de contratação na Europa para os especialistas.

Com base no Cartão Azul, um estrangeiro pode entrar na UE, permanecer e trabalhar no país que o emitiu, bem como circular livremente nos estados da União. A vantagem é que é permitido viajar em conjunto com a família. Além disso, o titular do Cartão Azul recebe todos os direitos, enquanto cidadão do país.

Os requisitos e procedimentos para a obtenção do Cartão Azul UE em 2024 constam deste artigo.

De uma forma geral, as alterações aprovadas pelo Luxemburgo visam otimizar e melhorar o sistema do Cartão Azul no país. A nova licença estará mais adaptada às necessidades do mercado e o processo de entrada de profissionais altamente qualificados no Luxemburgo será também simplificado.

Vamos lembrá-lo! O Luxemburgo continua a atrair expatriados com condições de trabalho favoráveis, rendimentos elevados e baixa taxa de criminalidade. Se está a pensar mudar-se para cá em trabalho em 2024, saiba mais sobre o procedimento de contratação no Luxemburgo neste artigo.

Igor Usyk - Chefe do Departamento Jurídico da Visit World

A consulta de um advogado de migração ajudará a compreender os requisitos de visto do Luxemburgo e orientará o expatriado sobre as principais alterações no procedimento para a obtenção do Cartão Azul. Ajudamos a resolver questões complexas e simples para o seu conforto e segurança no Luxemburgo.

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