Блакитна карта у Люксембург: як країна спростила процедуру отримання візи для висококваліфікованих фахівців у 2024 році
У звʼязку з гострою нестачею фахівців, європейські країни поступово помʼякшують процедуру отримання Блакитної карти, не виключенням є і Люксембург. Дізнайтесь, що зміниться для висококваліфікованих експатів у Великому Герцогстві у 2024 році
З 1 липня 2024 року Люксембург спростив правила отримання візи висококваліфікованих працівників, також відомої, як Блакитна карта. Відтепер громадянам третіх країн стане простіше отримати дозвіл на роботу в державі. Основна мета Директиви – усунути гостру нестачу працівників у державі.
Що саме зміниться у процедурі отримання дозволу на роботу у Люксембурзі для висококваліфікованих працівників? Аналізуємо далі.
Основні зміни у процедурі отримання Блакитної карти Люксембурга у 2024 році та прогнозований вплив
1. Спрощено вимоги до висококваліфікованих фахівців у галузі ІТ та менеджменту
Отримати Блакитну карту Люксембурга відтепер можуть фахівці, які мають мінімум три роки досвіду (протягом останніх семи років) на керівних посадах у сфері інформаційних і комунікаційних технологій, навіть якщо у них відсутня академічна освіта.
- Як вплине дана зміна? Роботодавці отримають ширше коло претендентів, яких вони зможуть наймати. Дана зміна особливо актуальна, враховуючи поточну нестачу робочої сили в Люксембурзі.
2. Власники Блакитної карти іншої країни-члена ЄС відтепер зможуть працювати у Люксембурзі на тимчасовій роботі без додаткових дозволів
Експати, які мають Блакитну карту іншої країни-члена ЄС отримали право працювати в Люксембурзі до 90 днів (протягом будь-якого поточного 180-денного періоду) без необхідності отримувати додаткові дозволи на роботу у Люксембурзі.
- Як вплине дана зміна? Така зміна допоможе роботодавцям простіше наймати іноземних висококваліфікованих фахівців для короткотривалої роботи.
3. Спрощено процедуру переїзду до Люксембурга для власників Блакитної картки іншої країни-члена ЄС
Власники Блакитної картки ЄС, які проживали принаймні 12 місяців в іншій державі-члені ЄС, тепер можуть в’їхати та працювати в Люксембурзі. Протягом одного місяця після прибуття до Люксембургу іноземець повинен подати заяву на отримання дозволу на роботу в Люксембурзі на підставі наявної Блакитної картки ЄС.
Раніше дані особи потребували принаймні 18 місяців проживання в іншій державі-члені ЄС.
- Як вплине дана зміна? Спрощує роботодавцю пошук фахівців для довготривалої роботи.
4. Спрощено процедуру зміни роботодавця, посади та галузі
Власники Блакитної картки Люксембурга тепер можуть змінювати роботодавців, посади та сектори через 12 місяців після отримання Блакитної картки (раніше даних термін становив 24 місяці). Єдина умова – повідомити про зміни органи влади.
- Як вплине дана зміна? Пом’якшення обмежень на зміну роботодавців, секторів і посади забезпечують більше гнучкості для власників Блакитної картки ЄС, що може призвести до більш тривалого перебування фахівців в країні.
5. Знижено вимоги до мінімальної заробітної плати
Рівень мінімальної заробітної плати для отримання Блакитної карти було знижено до показника середньої валової річної зарплати у Люксембурзі. Нині вона становить 58 968 євро, раніше, щоб отримати Блакитну карту експат повинен був мати контракт з рівнем доходу мінімум 88 452 євро. Крім того, більше не існує різниці між мінімальними рівнями зарплати для дефіцитних професій або посад, які не були в цьому переліку.
- Як вплине дана зміна? Більша кількість експатів зможуть переїхати до Люксембурга за візою висококваліфікованих фахівців.
Подбайте про безпеку під час переїзду – надійний поліс медичного страхування захистить вас від зайвих витрат за кордоном та допоможе уникнути додаткових проблем під час міграції. Оформити поліс можна на нашому сайті за посиланням.
6. Власники Блакитної карти зможуть підпрацьовувати на інших посадах
Власники Блакитної картки Люксембурга тепер можуть додатково виконувати роботу поза межами дозволу, за умовою, що вони продовжать працювати на основній роботі. Раніше, щоб знайти підробіток необхідно було отримувати додатковий дозвіл.
7. Зменшено обовʼязкову тривалість контракту
Відтепер для отримання Блакитної карти достатньо трудового договору тривалістю 6 місяців, раніше даний термін становив 12 місяців.
8. Прискорено процедуру воззʼєднання сімʼї
Члени родини власника Блакитної карти Люксембурга, які мають Блакитну карту іншої країни-члена ЄС тепер мають право на прискорену процедуру возз’єднання сім’ї – до 30 днів (залежно від обставин). Попередній час обробки заявки становив 9 місяців.
9. Для продовження дозволу не потрібно виїжджати за межі Люксембурга
Власники Блакитної картки ЄС тепер можуть продовжувати жити та працювати в Люксембурзі, поки їх картка проходить перереєстрацію, навіть якщо термін її дії закінчується під час періоду поновлення.
10. У разі втрати роботи Блакитна карта залишається дійсною
Відтепер власники Блакитної карти зможуть зберігати дозвіл, навіть якщо вони втратили роботу – протягом трьох місяців для тих хто працював на підставі карти менше ніж два роки або впродовж шести місяців, якщо термін Блакитної картки більше ніж два роки.
Крім Люксембурга, Естонія та Італія також спростили процедуру отримання Блакитної карти у 2024 році.
Що таке Блакитна карта ЄС?
Блакитна карта ЄС – це дозвіл на проживання та роботу в одній з європейських країн для висококваліфікованих працівників. Оформити його можуть громадяни держав, які не є членами союзу. Карта значно полегшує фахівцям процедуру працевлаштування у Європі.
На підставі Блакитної карти іноземець може вʼїхати у ЄС, перебувати та працювати в країні, яка його видала, а також вільно пересуватись державами Союзу. Перевагою є те, що переїжджати дозволено разом з родиною. Також власник Блакитної карти отримує всі права, як і громадянин країни.
Вимоги та процедура оформлення Блакитної карти ЄС у 2024 році у цій статті.
Загалом затверджені Люксембургом зміни спрямовані на оптимізацію та вдосконалення системи Блакитної картки в державі. Новий дозвіл стане більш адаптованим до потреб ринку, а також спрощується процес вʼїзду для висококваліфікованих фахівців у Люксембург.
Нагадаємо! Люксембург продовжує приваблювати експатів вигідним умовам праці, високим доходом і низьким рівнем злочинності. Якщо Ви розглядаєте можливість переїхати сюди на роботу у 2024 році, дізнайтесь більше про процедуру працевлаштування в Люксембурзі у цій статті.
Ігор Усик - керівник юридичного відділу Visit World
Консультація юриста з питань міграції допоможе розібратись з візовими вимогами Люксембурга та зорієнтує експата щодо основних змін у процедурі отримання Блакитної карти. Допомагаємо вирішити складні та прості питання для вашого комфорту та безпеки у Люксембурзі.
Чек-лист для отримання візи та необхідних документів у Люксембурзі;
Юридична консультація з питань імміграції в Люксембург;
Туристичне страхування для іноземців у Люксембурзі;
Медичне страхування по всьому світу.
Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.
Рекомендовані статті
2 хв
РоботаРобота в Індонезії для експатів: перспективи, умови та перелік документів
Індонезія – перспективний ринок для працевлаштування експатів. Країна приваблює іноземців зростаючою економікою та стрімким розвитком. Дізнайтесь, що необхідно для отримання робочої візи та де зазвичай працюють експати
22 лип. 2024
Детальніше3 хв
ЕкспатиDecoding Global Talent публікує рейтинг найкращих міст для працевлаштування експатів у 2024 році. Дізнайтесь, до яких міст світу мріють переїхати висококваліфіковані фахівці та чому
21 лип. 2024
Детальніше2 хв
АвіаподорожіВ який день тижня найкраще бронювати авіаквитки в 2024 році?
Expedia повідомила, в який день найкраще бронювати авіаквитки для економії коштів. Крім того, був визначений час вильоту з найнижчою частотою скасування або затримки рейсів. Дізнайтеся більше про оптимальний час та день для бронювання авіаквитків у 2024 році
24 лип. 2024
Детальніше2 хв
РоботаПрипинення трудового договору у Німеччині: коли і як роботодавець може Вас звільнити?
Німеччина приваблює експатів перспективами карʼєрного росту та високим рівнем життя. Однак плануючи працевлаштування в іншій країні, необхідно детально вивчити місцеве законодавство. Важливим етапом роботи є розуміння процедури припинення трудового контракту. Дізнайтесь, за яких обставин ви можете бути звільнені німецьким роботодавцем та як це відбувається
24 лип. 2024
ДетальнішеУсі матеріали та статті належать VisitWorld.Today та захищені міжнародними нормами захисту інтелектуальної власності. При використанні матеріалів згода з VisitWorld.Today є обов'язковою.