Cartão Azul UE – uma autorização de residência e de trabalho para especialistas altamente qualificados nos países da União Europeia. Em 2025, a UE anunciou alterações significativas no programa Cartão Azul da UE, com o objetivo de simplificar o emprego e a vida de especialistas altamente qualificados de todo o mundo. Saiba quais os benefícios que o cartão oferece, quais os países que o emitem, os requisitos que devem ser cumpridos para obter a autorização, bem como o pacote de documentos para a obtenção da autorização

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O cartão azul UE é uma autorização de residência e de trabalho num dos países europeus para trabalhadores altamente qualificados. Pode ser emitido por cidadãos de Estados que não são membros da União. O cartão torna o processo de emprego na Europa muito mais fácil para os especialistas.

Reunimos todas as informações úteis sobre o Cartão Azul da UE, as alterações na legislação e as características do seu registo em 2025 neste artigo.

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O que é que o cartão azul permite?

Com base num cartão azul, um estrangeiro pode entrar na UE (incluindo a reentrada), permanecer e trabalhar no país que o emitiu, bem como circular livremente pelos Estados da União. A vantagem reside no facto de ser permitido deslocar-se com a família.

Além disso, o titular de um cartão azul beneficia de todos os direitos, tal como um cidadão do país de residência. No entanto, o trabalho só é permitido no domínio em que a autorização foi emitida.

Todos os benefícios, com exceção da habitação, empréstimos e subsídios, são concedidos aos titulares do cartão azul UE (assistência médica, direito à educação, apoio social, etc.).

Os titulares do cartão azul UE podem viajar para o seu país de origem ou para outros países terceiros durante um período máximo de 12 meses consecutivos sem perderem o direito ao cartão azul UE.

Porque é que o Cartão Azul será mais acessível em 2025?

As alterações previstas para 2025 visam simplificar as condições de obtenção deste estatuto. A redução dos requisitos salariais, a redução das condições obrigatórias do contrato e a possibilidade de ter em conta a experiência profissional em vez do diploma tornam o programa mais acessível. A União Europeia demonstra abertura para atrair especialistas qualificados de todo o mundo.

Que países europeus emitem um cartão azul?

O cartão azul é emitido por 25 Estados Membros da UE: Áustria, Bélgica, Bulgária, Croácia, Chipre, República Checa, Estónia, Finlândia, França, Alemanha, Grécia, Hungria, Itália, Letónia, Lituânia, Luxemburgo, Malta, Países Baixos, Polónia, Portugal, Roménia, Eslováquia, Eslovénia, Espanha e Suécia.

Em que países europeus não se pode obter um cartão azul?

Os seguintes países europeus recusaram-se a emitir um cartão azul: Dinamarca, Irlanda, Noruega, Liechtenstein, Islândia e Suíça.

Requisitos para os colaboradores ao solicitar um Cartão Azul em 2025

Apenas os estrangeiros que cumpram os seguintes requisitos podem solicitar um Cartão Azul:

1. Oferta oficial de emprego

Um contrato de trabalho durante pelo menos 6 meses num país da UE. O contrato mínimo de trabalho obrigatório foi reduzido de um ano para seis meses. Esta mudança oferece mais flexibilidade para oportunidades de emprego a curto prazo na UE.

2.º Nível salarial

O salário deve cumprir os padrões mínimos do país específico. Cada país define o seu próprio limite mínimo.

Em particular, certos países da UE reduziram os requisitos salariais para facilitar a obtenção de qualificações por parte dos profissionais:

- Alemanha: limite geral – 48.300 euros por ano, e para profissões em escassez – 43.759,80 euros.

- Suécia: o novo nível do salário mínimo foi reduzido para 1,25 vezes a média nacional, em vez de 1,5 vezes.

- Áustria: O salário mínimo mensal é agora de 3.678 €.

3.º Qualificações

Formação superior ou pelo menos três anos de experiência profissional num campo relevante.

Graças a mudanças significativas, os profissionais com pelo menos três anos de experiência profissional numa área relevante podem agora obter um Cartão Azul UE sem terem de ter um diploma universitário. Isto é particularmente vantajoso para áreas de elevada procura, como TI, cibersegurança e inteligência artificial.

4.º Seguro de saúde

Presença de uma apólice de seguro para o requerente e seus familiares.

5.º Sem registo criminal

Um registo criminal limpo, sem delitos que possam afetar a elegibilidade.

Mobilidade dentro da UE para os titulares do Blue Card em 2025

A partir de 2025, os titulares do Blue Card da UE poderão mudar-se para outro estado-membro da UE após apenas 12 meses, mantendo a sua autorização de trabalho.

Isto permite aos profissionais explorar as melhores oportunidades de carreira em toda a Europa.

Lista de documentos para a obtenção do cartão azul

A obtenção de um cartão azul requer um conjunto considerável de documentos. Em média, demorará cerca de 4 a 6 meses a obtê-lo. Tenha isto em conta quando planear a sua mudança:

- Requerimento - preenchido por si ou pela sua entidade patronal (em duplicado e com assinatura).

- Um passaporte válido (pelo menos 15 meses após a data prevista de entrada na UE) com, pelo menos, duas páginas em branco.

- Cópia do passaporte.

- Passaportes anteriores (antigos ou duplicados).

- Duas fotografias.

- Um contrato de trabalho com um empregador da UE situado no país onde pretende trabalhar.

- Prova de habilitações (certificado de diploma ou documentos de experiência profissional).

- Licenças.

- Currículo atual.

- Confirmação do pagamento da quotização.

- Confirmação do seguro de saúde.

- Confirmação do nível salarial adequado.

- Declaração escrita da entidade patronal indicando as razões do emprego e as vantagens da sua cooperação.

- Confirmação de que não representa uma ameaça para a ordem pública, a segurança ou a saúde no país de acolhimento.

Como requerer um cartão azul?

De um modo geral, o procedimento para a emissão de um cartão azul é normal em toda a UE, havendo apenas pequenos critérios adicionais que cada Estado-Membro estabelece para si próprio.

A maioria dos Estados-Membros exige que os requerentes apresentem o pedido na embaixada ou no consulado do seu país de residência. Poucos Estados-Membros permitem a apresentação do pedido em linha.

A taxa média para obter um cartão azul UE é de 140 euros e para a renovação é de 100 euros.

O prazo máximo para o tratamento de um pedido de emissão de um cartão azul UE é de 90 dias.

Emissão de um cartão azul: uma lista de controlo pormenorizada

O procedimento de emissão de um cartão azul é composto por 6 fases:

1. Verificar se preenche os requisitos para a emissão do documento.

2. Encontrar uma oferta de emprego.

3. Preparar os documentos necessários para a obtenção do cartão azul.

4. Inscrever-se para uma entrevista na embaixada ou no consulado da UE ou de um país específico no país de residência.

5. Apresentar o pedido - normalmente, a embaixada ou o consulado de passagem da fronteira emite um visto de entrada para efeitos de emprego ou de obtenção de uma autorização de residência. O pedido de cartão azul é preenchido diretamente no país da UE, no serviço de imigração local.

6. Aguardar o tratamento do pedido. A duração do tratamento dos documentos para obter um cartão azul UE é de 90 dias, no máximo. Se não receber uma resposta dentro do prazo estabelecido para o tratamento do seu pedido, contacte o serviço de imigração.

Período de validade do cartão azul UE

O período normal de validade de um cartão azul é de três anos. Se o seu contrato de trabalho for válido por mais de um ano e menos de três anos, ser-lhe-á emitido um cartão azul válido durante o período de vigência do contrato de trabalho.

Após a expiração do cartão azul UE, tem 3 meses adicionais para o prolongar ou para encontrar outro emprego se a sua situação se alterar.

Se perder o seu emprego durante os primeiros três anos, dispõe de três meses para encontrar outro emprego. Caso contrário, terá de abandonar o país.

A quem pode ser recusado um cartão azul?

O seu pedido de cartão azul pode ser recusado se

- Não cumprir os critérios de emprego no país.

- O seu pedido se basear em informações incorrectas ou falsas.

- O requerente for suscetível de constituir uma ameaça para a ordem pública, a segurança pública ou a saúde pública na UE.

- A vaga pode ser preenchida por um cidadão do país ou por um representante da UE.

- O seu empregador foi considerado culpado de empregar imigrantes ilegais.

- No seu país, existe uma escassez de trabalhadores qualificados no sector selecionado.

Tem o direito de recorrer da decisão de recusa no prazo de três semanas a contar da data de receção da mesma.

É possível obter uma autorização de residência permanente com base num cartão azul?

É possível emitir uma autorização de residência permanente, mas para tal é necessário trabalhar durante 33 meses no país de acolhimento ou apenas 21 meses se obtiver um certificado de língua B1.

Além disso, se trabalhar em diferentes Estados Membros da UE e tiver 5 anos de experiência profissional, também pode candidatar-se a uma autorização de residência permanente.

Como pode um portador do Cartão Azul mudar de emprego em 2025?

Como regra geral, se mudar de emprego durante o seu primeiro ano de emprego, deve notificar a sua autoridade de imigração local sobre o seu novo emprego. A autoridade de imigração verificará se ainda cumpre as condições para um Cartão Azul da UE no seu novo emprego.

No entanto, alguns países da UE, como a Suécia, permitirão que os titulares do Cartão Azul mudem de empregador em 2025 sem terem de solicitar um novo visto. Em vez disso, os candidatos só precisam de notificar as autoridades de imigração sobre a sua mudança de emprego.

As reformas de 2025 tornaram o Cartão Azul da UE um dos vistos de trabalho mais atrativos para os profissionais qualificados do mundo. Requisitos de salário mínimo mais baixos, verificação de qualificações simplificada e maior mobilidade tornam a Europa atrativa para o talento global.

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Lembrete! Em 2025, a Alemanha introduziu reformas de vistos para atrair talentos de todo o mundo, uma vez que o estado enfrenta uma grave escassez de mão-de-obra. Em particular, durante este ano o país planeou emitir 400.000 vistos de trabalho. Já lhe dissemos quais as alterações na legislação migratória que aguardam os estrangeiros na Alemanha em 2025, quais as melhores posições para os expatriados conseguirem um emprego e o procedimento atual para obter um visto de trabalho.