Todos os anos, dezenas de milhares de estrangeiros candidatam-se a empregos na Dinamarca, uma vez que o país oferece salários competitivos, uma grande variedade de oportunidades de emprego e um elevado nível de vida. Informe-se sobre as características do mercado de trabalho dinamarquês, as ofertas de emprego mais procuradas e o salário médio dos estrangeiros em 2024

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A Dinamarca é um dos países mais apetecíveis para a imigração na Europa. Por vezes, é chamada o "país da felicidade", porque criou condições para uma vida confortável. Se é um bom especialista na sua área, quer trabalhar e pagar impostos, poderá adaptar-se rapidamente às condições de vida neste país. Vamos descobrir o que é preciso fazer para se mudar para o estrangeiro e trabalhar na Dinamarca. 

A Dinamarca é um país que não concede vistos de trabalho a estrangeiros. Se a profissão do candidato for muito carenciada na Dinamarca, pode candidatar-se a um programa especial, que é mais leal e confortável. A autorização de residência é uma condição prévia para poder trabalhar. Sem ela, o candidato arrisca-se a ser deportado e sujeito a coimas. De acordo com as estatísticas, o maior número de expatriados vem para a Dinamarca da Polónia, Lituânia e Roménia.

Especificidades do emprego para estrangeiros na Dinamarca em 2024

Encontrar um emprego na Dinamarca para uma estadia de longa duração requer várias etapas. Em primeiro lugar, é necessário encontrar uma empresa local que esteja disposta a contratá-lo e a propor-lhe um contrato. Após a assinatura do contrato, ser-lhe-á emitida uma autorização de trabalho e uma autorização de residência (autorização de residência) através do consulado dinamarquês no seu país.

Existe uma escassez de pessoal na Dinamarca, pelo que o governo desenvolveu programas especiais que atraem trabalhadores migrantes de países não pertencentes à UE. Um desses programas é o Cartão Verde dinamarquês, que lhe permite obter uma autorização de residência com direito a trabalhar, contornando os procedimentos preliminares relacionados com a obtenção de uma autorização de trabalho. 

Este programa tem um sistema especial de avaliação dos candidatos. Para ser elegível para a Carta Verde dinamarquesa, é necessário obter pelo menos 100 pontos de acordo com os seguintes critérios 

1. Formação académica. Neste caso, pode obter entre 30 e 80 pontos, dependendo do grau de conformidade académica do seu diploma com os requisitos dinamarqueses. Os representantes de profissões de escassez podem receber pontos adicionais (até 50 no total);

2. Língua. Um certificado de língua estrangeira vale até 40 pontos. São aceites todas as línguas escandinavas (dinamarquês, sueco e norueguês), bem como o inglês e o alemão;

3. Adaptação. Além disso, pode obter até 15 pontos através de uma experiência de trabalho ou de estudo na União Europeia durante, pelo menos, um ano;

4. Idade. Os representantes da categoria etária com menos de 35 anos recebem 15 pontos, e os que têm entre 35 e 40 anos - 10 pontos. 

Para além disso, os trabalhadores estrangeiros que recebem a Carta Verde devem apresentar um seguro de saúde e comprovar que dispõem de fundos suficientes para o primeiro ano de residência na Dinamarca (cerca de 17,5 mil euros).

Após a receção da Carta Verde, a autorização de residência é emitida por dois anos, com a possibilidade de ser prorrogada por mais um ano. Para prolongar a autorização de residência, é necessário ter um salário de, pelo menos, 42,5 mil euros por ano. Após um ano de trabalho na Dinamarca, os trabalhadores migrantes são autorizados a trazer consigo as suas famílias.

Requisitos para o emprego de estrangeiros na Dinamarca em 2024

Para trabalhar na Dinamarca, é necessário ter uma autorização de residência, que é analisada pelo Serviço de Imigração Dinamarquês (Udlændingestyrelsen). Enquanto aguarda a decisão, pode começar a procurar emprego e a assinar um contrato de trabalho. Assim que receber a autorização de residência, pode começar a trabalhar para a empresa que escolheu.

Todas as comunicações com os organismos públicos são efectuadas através do MitID, uma assinatura digital pessoal. Além disso, o MitID é também necessário para interagir com muitas empresas privadas, por exemplo, para aceder a serviços bancários em linha.

Para receber o seu salário, precisa de uma conta bancária. Pode abrir uma conta num banco à sua escolha. Depois de abrir uma conta, o banco pode ajudá-lo a registá-la como Nem-Konto (conta corrente), necessária para receber pagamentos do Estado.

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Empregos populares para estrangeiros na Dinamarca em 2024

Todos os anos, milhares de estrangeiros pretendem arranjar emprego na Dinamarca, sobretudo no âmbito de um emprego de curta duração. Os empregos sazonais, como a apanha de bagas, frutas e legumes, e o atendimento de turistas em hotéis e restaurantes são muito populares. Para os estrangeiros sem experiência, esta pode ser uma opção favorável, uma vez que a procura de especialistas qualificados é bastante reduzida.

A Dinamarca tem uma "Lista Positiva" com vagas escassas que têm um salário médio elevado. Se possuir as qualificações e competências necessárias, pode candidatar-se a uma autorização de trabalho por um período de 6 meses a 4 anos.

Os empregos mais procurados pelos imigrantes na Dinamarca são os seguintes:

1. Marítimos; 

2. Arquitectos; 

3. Engenheiros; 

4. Assistentes sociais; 

5. Programadores Web; 

6. Designers; 

7. Empregadas domésticas; 

8. Trabalhadores médicos. 

Condições de trabalho na Dinamarca

O horário de trabalho na Dinamarca é de 37 horas por semana ou 160,2 horas por mês, com um dia de trabalho normal de 8 horas, em que a pausa para almoço não está incluída no tempo de trabalho remunerado.

No que respeita às férias, os trabalhadores têm direito a cerca de 5 semanas de férias por ano, que podem ser gozadas de forma discreta. O período máximo de férias de uma só vez não pode exceder 3 semanas.

O pagamento das férias pode ser efectuado de duas formas: o trabalhador pode receber o seu salário integral durante as férias ou um suplemento de 12,5% (14,5% para os estagiários) do salário pode ser depositado numa conta separada.

As férias podem ser gozadas a partir do início de maio do ano seguinte, o que dá aos trabalhadores flexibilidade no planeamento das suas férias e na utilização dos dias de férias. 

Salário médio na Dinamarca em 2024

O sistema de emprego na Dinamarca é muito diferente do de outros países europeus. Aqui, as agências governamentais interferem minimamente na esfera das pequenas e médias empresas, regulando apenas as condições básicas de emprego. O salário mínimo no país não é fixo e é regulado por acordos colectivos. Os sindicatos garantem a sua conformidade com as condições de trabalho, tendo em conta a idade, as qualificações e as especificidades do trabalho.

Na Dinamarca, o salário médio é de cerca de 5.500 euros, mas para os profissionais qualificados que cumprem determinados requisitos, este montante pode atingir os 7.000 euros. Os salários mais elevados são pagos a especialistas em seguros, medicina, finanças e informática. Ao mesmo tempo, o nível mínimo de remuneração varia entre 2700 e 4500 euros por mês para os trabalhadores da agricultura, da construção civil e da restauração.

Os candidatos a lugares com salários competitivos (superiores a 5 000 euros) devem ter, pelo menos, um nível B2 de inglês, experiência profissional e qualidades pessoais positivas, tais como capacidade de liderança e de comunicação. Para além disso, é desejável possuir um diploma universitário relevante e conhecimentos básicos da língua dinamarquesa.

Para aqueles que já possuem uma autorização de residência na Dinamarca, a possibilidade de aceitar uma oferta de salário depende das suas próprias condições. Recomenda-se que não aceite ofertas salariais inferiores a 90 coroas por hora. Se não tiver experiência profissional ou um elevado nível de competência linguística, pode considerar ofertas de 90 coroas dinamarquesas por hora com direito a um aumento ao fim de um ano.

Se tiver um contrato de estágio na Dinamarca, o seu salário é regido por um contrato celebrado com o sindicato e ascende a 11 444 coroas dinamarquesas nos primeiros seis meses e, em seguida, consoante a sua idade (até aos 25 anos ou mais), a 13 328 ou 15 345 coroas dinamarquesas nos seis meses seguintes. Após as deduções fiscais, pode esperar receber 9 600 DKK nos primeiros 6 meses e 10 600 ou 11 700 DKK nos meses seguintes.

Se tiver um contrato de trabalho no domínio da agricultura, o seu salário é fixado em função da região e varia entre 26 100 DKK no Norte da Dinamarca e 29 250 DKK em regiões como o Sul da Dinamarca. 

Tributação dos trabalhadores estrangeiros na Dinamarca

O sistema fiscal dinamarquês é complexo mas bem estruturado. O imposto geral sobre o trabalho corresponde a 8% do seu rendimento. O salário é depois dividido em duas partes: o bikort (montante isento de impostos) e o montante residual, que é tributado a uma taxa de 37% a 40%, consoante o município.

O bikort é calculado individualmente para cada pessoa em função de vários factores, como o estatuto de estudante, a distância do trabalho, a filiação sindical, etc. Este montante pode variar entre 4000 e 12000 coroas dinamarquesas por mês.

Antes de receber o seu primeiro salário, deve apresentar um pedido à administração fiscal, caso contrário, 55% do seu rendimento será retido. O pedido de imposto é apresentado em linha no sítio Web da administração fiscal.

Todos os anos, no final de março, é feito um novo cálculo dos impostos pagos no ano anterior. Pode receber um reembolso parcial se tiver pago impostos a mais, ou pode ser-lhe pedido que pague um montante suplementar se tiver pago pouco.