Devido à grave escassez de especialistas, os países europeus estão gradualmente a suavizar o procedimento de obtenção do Cartão Azul, e a Suécia não é exceção. Saiba como obter o Cartão Azul no país e quais as alterações ao procedimento de registo de documentos que as autarquias vão introduzir em 2025

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A Suécia está disposta a tornar a sua política de imigração mais atrativa para os trabalhadores altamente qualificados, atualizando as regras para a obtenção de um cartão azul UE. Em particular, prevê-se que em 2025 os requisitos salariais sejam reduzidos, a lista de profissões seja alargada e o procedimento de mudança de posto de trabalho seja simplificado. O principal objetivo das inovações é preservar o talento internacional.

Que procedimento para a emissão do Cartão Azul da Suécia é relevante em 2024? Que requisitos serão impostos aos especialistas altamente qualificados em 2025? Nós contamos.

O que é o Cartão Azul UE na Suécia?

O Cartão Azul é uma autorização que foi introduzida na maioria dos países da UE para facilitar o procedimento de emprego na região para trabalhadores altamente qualificados.

O Cartão Azul Sueco é fundamental para os cidadãos de países terceiros que desejam trabalhar e viver na Suécia, uma vez que não só abre a porta para trabalhar lá, como também oferece uma série de benefícios, incluindo a possibilidade de trazer familiares e viajar dentro do país. Zona Schengen sem requisitos adicionais de visto. A licença facilita a transferência para a Suécia de especialistas das Filipinas, Quénia, Austrália, República da África do Sul e outros países do mundo.

Benefícios da autorização de trabalho do Cartão Azul UE

1.º Direito de trabalhar legalmente em cargos com falta de pessoal qualificado e de receber um salário competitivo.

2.º Mudança com a família – cônjuge e filhos menores de 18 anos.

3.º Percurso simplificado para a residência permanente e a cidadania - a autorização de residência permanente pode ser obtida após 33 meses e a cidadania após 5 anos.

4.º Igualdade de tratamento e acesso aos serviços – os titulares do cartão azul UE beneficiam das mesmas condições de trabalho, oportunidades de formação e benefícios sociais que os cidadãos do país de acolhimento.

5.º Mobilidade dentro da UE – após 12 meses de residência num país da UE, os titulares do cartão azul podem mudar-se para trabalhar noutro Estado-Membro da UE. Para tal, será necessária a obtenção de uma nova licença.

Requisitos para obter um Cartão Azul na Suécia em 2024

A autorização do Blue Card tem um pouco mais requisitos do que uma autorização de trabalho padrão, pelo que nem todos os expatriados se podem qualificar para a mesma. Para receber o Cartão Azul da Suécia, devem ser cumpridos os seguintes requisitos:

- Possuir licenciatura ou 5 anos de experiência profissional relevante.

- Fornecer uma apólice de seguro de saúde abrangente válida na Suécia durante pelo menos os primeiros 3 meses (o seguro de saúde nacional da Suécia não conta, deve ser um seguro privado).

- Ter um contrato ou oferta de emprego de um empregador sueco.

- O nível salarial do contrato deve exceder o salário médio na Suécia em pelo menos 1,5 vezes (cerca de 54 150 coroas suecas ou 4 770 euros por mês).

Além disso, para além dos empregados, são também apresentados ao empregador um certo número de requisitos:

- É necessário anunciar a vaga pelo menos 10 dias seguidos antes da contratação. Deve ser publicado na Suécia, nos países da UE/EEE e na Suíça (normalmente o portal de emprego que deve ser utilizado para cumprir este requisito é o portal Arbetsförmedlingen).

- Criar uma oferta de emprego e enviá-la ao sindicato para comentários sobre as condições de emprego.

- Oferecer seguros de saúde, seguros de vida, acidentes de trabalho, seguros de pensões.

Se todos os requisitos acima forem cumpridos, um estrangeiro pode solicitar um Cartão Azul UE na Suécia.

Para se mudar, viajar ou trabalhar em segurança num novo país, precisará de um seguro de saúde. Pode emitir uma política estendida no nosso site usando o link.

Como solicitar um Cartão Azul UE na Suécia?

Passo 1 - Obtenha uma oferta de emprego na Suécia

O primeiro passo é encontrar um emprego na Suécia que cumpra os requisitos especiais para os candidatos ao Cartão Azul.

O trabalho deve ser numa área que exija um elevado nível de qualificação, como competências avançadas ou um diploma universitário. A duração do contrato de trabalho deve ser de, pelo menos, 1 ano. As condições de emprego, incluindo salários, horas de trabalho e outras condições, devem estar em conformidade com os acordos colectivos ou costumes suecos na profissão ou indústria.

Para procurar emprego na Suécia, utilize os seguintes recursos - LinkedIn, Glassdoor, Arbetsförmedlingen e Thelocal.  

Passo 2 – Obtenha um link de candidatura do empregador

Quando receber uma oferta de emprego adequada, o seu empregador iniciará o processo para que obtenha um cartão azul no site da Agência Sueca de Migração.

Passo 3 – Prepare o pacote de documentos necessário

- O seu passaporte e cópias das suas páginas.

- Uma oferta de emprego válida e um contrato de trabalho do seu empregador sueco.

- Documentos comprovativos das suas habilitações profissionais, como certificado de licenciatura ou certificado de empregador.

- Pedido de condições de emprego do sindicato relevante.

- Confirmação de seguro médico completo válido na Suécia.

Passo 4 – Preencha o requerimento e envie-o

Agora que já recolheu todos os documentos, deverá seguir o link disponibilizado pela sua entidade empregadora para aceder ao serviço eletrónico. Aqui deverá preencher os seus dados pessoais e profissionais, anexar os documentos exigidos e pagar a taxa de inscrição com cartão de crédito. De seguida, envie a inscrição pelo atendimento eletrónico.

Passo 5 – Aguardar a decisão

O tempo de processamento do pedido do Cartão Azul pode durar até 90 dias. Durante este período, pode acompanhar o estado da sua candidatura online no site da Agência Sueca de Migração.

Passo 6 – Após aprovação, emitir o documento

Se o seu pedido for aprovado, os próximos passos visam processar o seu estatuto de residência. Estas "medidas" podem ser tomadas na embaixada ou consulado sueco mais próximo, se estiver fora da Suécia, ou, se já estiver na Suécia, no escritório da Migrationsverket (Agência Sueca de Migração) localizado na sua cidade de residência atual.

Aqui fornecerá os seus dados biométricos (foto e impressões digitais). São necessários para a emissão da sua autorização de residência do Cartão Azul, que receberá dentro de algumas semanas da embaixada/consulado ou da agência de migração sueca mais próxima, se já viver na Suécia.

O custo do Cartão Azul Sueco

O custo para obter um Cartão Azul Sueco é de 2.000 SEK (180€) para o pedido inicial. Se necessitar de renovar o seu Cartão Azul no futuro, a taxa de pedido de renovação é de 2.200 SEK (195€).

Período de validade do cartão azul

Inicialmente, o Cartão Azul é válido por um período mínimo de um ano e máximo de dois anos, o que lhe dá direito a trabalhar na Suécia apenas para o empregador e na profissão especificada na sua candidatura.

Depois de ter trabalhado na Suécia durante 24 meses e de ter prorrogado com sucesso o seu cartão azul, terá a oportunidade de mudar de empregador sem ter de apresentar uma nova candidatura, desde que permaneça na mesma área profissional.

Continuação do visto sueco do cartão azul

Para prolongar o seu Cartão Azul UE na Suécia, pode candidatar-se online no site da Agência Sueca para as Migrações.

Tendo sido titular de um Cartão Azul UE durante 48 meses, é elegível para solicitar uma autorização de residência permanente.

O que irá mudar no procedimento de emissão do Cartão Azul Sueco em 2025?

As propostas da Suécia visam tornar o Cartão Azul mais acessível e atrativo para os profissionais qualificados. As seguintes alterações principais fazem parte da nova oferta:

1.º Limite salarial reduzido

As novas regras reduzem o salário exigido para 1,5 do salário médio bruto na Suécia, facilitando aos trabalhadores estrangeiros altamente qualificados o cumprimento dos critérios de elegibilidade financeira.

2.º Exigência de contrato de trabalho mais curto

De acordo com a nova proposta, os trabalhadores estrangeiros só podem solicitar o Cartão Azul UE com um contrato de trabalho de seis meses, reduzindo a exigência prévia e melhorando o acesso para os profissionais de curta duração.

3. A lista de profissões foi alargada

A Diretiva Cartão Azul UE atualizada permitirá a candidatura de um leque mais alargado de profissionais, incluindo em vários setores e indústrias que foram anteriormente excluídos do programa.

4. Mudança flexível de empregador

As novas regras permitirão aos profissionais titulares de um Cartão Azul UE mudar para outro emprego altamente qualificado sem terem de se candidatar a um novo Cartão Azul, proporcionando maior flexibilidade profissional.

5. Transições perfeitas

As alterações facilitarão a mudança dos trabalhadores estrangeiros com outros tipos de autorização de residência para um Cartão Azul UE, simplificando o processo e melhorando a mobilidade laboral dentro da UE.

Se estas alterações forem aprovadas, a Suécia poderá tornar-se ainda mais competitiva na atração dos melhores talentos do mundo.

A Diretiva Cartão Azul atualizada visa satisfazer as necessidades futuras do mercado de trabalho da UE e colmatar as deficiências do sistema anterior, tornando-o mais atrativo para os profissionais qualificados em todo o mundo. Estas alterações propostas tornam a Suécia um destino mais atrativo para os melhores talentos de todo o mundo, enquanto o Cartão Azul UE proporciona uma rota mais conveniente para os profissionais qualificados trabalharem e viverem no país.

Vamos lembrá-lo! Já lhe dissemos o que o cartão azul permite, quais os países europeus que o emitem, bem como a lista de documentos necessários para emitir um cartão azul em 2024.

Igor Usyk - Chefe do Departamento Jurídico da Visit World

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