У звʼязку з гострою нестачею фахівців, європейські країни поступово помʼякшують процедуру отримання Блакитної карти, не виключенням є і Швеція. Дізнайтесь, як отримати Блакитну карту в країні та які зміни до процедури оформлення документа місцева влада запровадить у 2025 році

Замовляйте страховий поліс для безпечної подорожі, перебування або працевлаштування за кордоном

КУПИТИ

Швеція готова зробити свою імміграційну політику більш привабливою для висококваліфікованих робітників, оновивши правила отримання блакитної карти ЄС. Зокрема прогнозується, що у 2025 році будуть зменшені вимоги щодо заробітної плати, розширять перелік професій та спростять процедуру зміни посади. Головна мета нововведень – зберегти міжнародні таланти. 

Яка процедура оформлення Блакитно карти Швеції актуальна у 2024 році? Які вимоги будуть висувати до висококваліфікованих фахівців у 2025 році? Розповідаємо. 

Що таке Блакитна карта ЄС у Швеції?

Блакитна картка – це дозвіл, який запроваджено в більшості країн ЄС для того, щоб полегшити висококваліфікованим працівникам процедуру працевлаштування в регіоні. 

Шведська блакитна картка є ключовою для громадян країн, які не входять до ЄС, але хочуть працювати та жити у Швеції, оскільки вона не лише відкриває двері для роботи там, а також пропонує ряд переваг, включаючи можливість взяти з собою членів сім’ї та подорожувати в межах Шенгенської зони без додаткових візових вимог. Дозвіл сприяє переїзду до Швеції фахівців з Філіппін, Кенії, Австралії, Південної Африканської Республіки та інших держав світу. 

Переваги дозволу на роботу Блакитна карта ЄС

1. Право легально працювати на посадах, які відчувають дефіцит кваліфікованого персоналу та отримувати конкурентоспроможну зарплату.

2. Переїзд разом з родиною – подружжя та діти віком до 18 років.

3. Спрощений шлях до постійного проживання та громадянства – дозвіл на постійне проживання можна отримати через 33 місяці, а громадянство через 5 років. 

4. Рівне ставлення та доступ до послуг – власники блакитної картки ЄС користуються такими ж умовами праці, можливостями навчання та соціальними пільгами, що й громадяни країни перебування.

5. Мобільність в межах ЄС – після 12 місяців проживання в країні ЄС власники блакитної картки можуть переїхати на роботу до іншої країни-члена ЄС. Для цього необхідно буде отримати новий дозвіл. 

Вимоги для отримання Блакитної карти у Швеції у 2024 році

Дозвіл Blue Card має трохи більше вимог, ніж стандартний дозвіл на роботу, тому не кожен експат може отримати право на нього. Для того, щоб отримати Блакитну карту Швеції необхідно виконати наступні вимоги:

- Мати ступінь бакалавра або 5 років відповідного досвіду роботи. 

- Надати поліс комплексного медичного страхування, яке діє у Швеції принаймні протягом перших 3 місяців (національне медичне страхування Швеції не враховується, це має бути приватне страхування). 

- Мати контракт або пропозицію про роботу від шведського роботодавця. 

- Рівень заробітної плати за контрактом повинен перевищувати середню зарплату у Швеції принаймні в 1,5 раза (близько 54 150 шведських крон або 4770 євро на місяць). 

Також, крім працівників, певний ряд вимог висувається і до роботодавця: 

- Оголосити про вакансію необхідно принаймні за 10 календарних днів до працевлаштування. Розмістити її треба у Швеції, країнах ЄС/ЄЕЗ та Швейцарії (зазвичай портал вакансій, який слід використовувати, щоб задовольнити цю вимогу – це портал Arbetsförmedlingen). 

- Створіть пропозицію про працевлаштування та надішліть її до профспілки для коментарів щодо умов працевлаштування. 

- Забезпечити страхування здоров'я, життя, нещасних випадків на виробництві, пенсійне забезпечення. 

Якщо всі вищезазначені вимоги дотримані, іноземець може подати заявку на Блакитну картку ЄС у Швеції.

Для безпечного переїзду, подорожі або працевлаштування у новій країні вам знадобиться медичне страхування. Розширений поліс можна оформити на нашому сайті за посиланням.

Як подати заявку на Блакитну карту ЄС у Швеції? 

Крок 1 – Отримайте пропозицію про роботу у Швеції

На першому етапі потрібно знайти роботу у Швеції, яка б відповідала особливим вимогам для претендентів на Блакитну картку.

Робота має бути у сфері, яка вимагає високого рівня кваліфікації, як-от передові навички або університетський ступінь. Тривалість трудового контракту має бути мінімум 1 рік. Умови працевлаштування, включаючи заробітну плату, робочий час та інші умови, повинні відповідати шведським колективним договорам або звичаям у професії чи галузі.

Для пошуку роботи у Швеції скористайтесь наступними ресурсами – LinkedIn, Glassdoor, Arbetsförmedlingen та Thelocal.  

Крок 2 – Отримайте посилання на заявку від роботодавця

Коли ви отримаєте відповідну пропозицію про роботу, ваш роботодавець ініціює процес отримання вами блакитної картки на веб-сайті Міграційного агентства Швеції. 

Крок 3 – Підготуйте необхідний пакет документів

- Ваш паспорт та копії його сторінок.

- Дійсна пропозиція роботи та трудовий договір від вашого шведського роботодавця.

- Документи, що підтверджують вашу професійну кваліфікацію, як-от сертифікат про науковий ступінь або сертифікат роботодавця.

- Заява про умови найму від відповідної профспілки.

- Підтвердження повного медичного страхування, дійсного у Швеції.

Крок 4 – Заповніть заявку та подайте її 

Тепер, коли ви зібрали всі документи, ви повинні перейти за посиланням, наданим вашим роботодавцем, щоб отримати доступ до електронної послуги. Тут вам потрібно буде заповнити свої особисті та професійні дані, додати необхідні документи та сплатити збір за заявку за допомогою кредитної картки. Після надішліть заявку через електронний сервіс.

Крок 5 – Дочекайтеся рішення

Час розгляду заявки на Blue Card може тривати до 90 днів. Протягом цього періоду ви можете відстежувати статус вашої заявки онлайн на веб-сайті Міграційного агентства Швеції.

Крок 6 – Після схвалення, оформіть документ 

Якщо вашу заяву схвалено, наступні кроки спрямовані на оформлення вашого статусу проживання. Ці “кроки” можна зробити в найближчому посольстві або консульстві Швеції, якщо ви перебуваєте за межами Швеції, або, якщо ви вже перебуваєте у Швеції, в офісі Migrationsverket (Шведського міграційного агентства), розташованому у вашому поточному місті проживання.

Тут ви надасте свої біометричні дані (фотографію та відбитки пальців). Вони необхідні для видачі вашої карти дозволу на проживання Blue Card, яку ви отримаєте через кілька тижнів у посольстві/консульстві або в найближчому шведському міграційному агентстві, якщо ви вже проживаєте у Швеції.

Вартість шведської Блакитної карти

Вартість отримання шведської Блакитної карти становить 2000 шведських крон (180 євро) за початкову заявку. Якщо вам знадобиться продовжити дію Блакитної картки в майбутньому, комісія за заявку на продовження становить 2200 шведських крон (195 євро).

Термін дії Блакитної карти

Спочатку Блакитна карта дійсна протягом мінімум одного року до максимум двох років, що дає вам право працювати у Швеції лише у роботодавця та за професією, зазначеною у вашій заяві.

Після того, як ви пропрацювали у Швеції протягом 24 місяців і успішно продовжили свою блакитну картку, ви отримуєте можливість змінювати роботодавця без необхідності подавати нову заяву, за умови, що ви залишаєтесь у тій самій професійній сфері.

Продовження шведської Blue Card Visa

Щоб продовжити дію Блакитної карти ЄС у Швеції, ви можете подати заявку онлайн на веб-сайті Міграційного агентства Швеції. 

Маючи блакитну картку ЄС протягом 48 місяців, ви маєте право подати заявку на отримання дозволу на постійне проживання. 

Що зміниться у процедурі видачі Блакитної карти Швеції у 2025 році?

Пропозиції Швеції спрямовані на те, щоб зробити Блакитну картку більш доступною та привабливою для кваліфікованих спеціалістів.  Наступні ключові зміни є частиною нової пропозиції:

1. Знижений поріг зарплати

Нові правила зменшують необхідну зарплату до 1,5 середньої валової зарплати у Швеції, що полегшує висококваліфікованим іноземним працівникам критерії фінансової відповідності.

2. Вимога щодо коротшого трудового договору

Згідно з новою пропозицією, іноземні працівники можуть претендувати на Блакитну картку ЄС лише за шестимісячним трудовим контрактом, що знижує попередню вимогу та покращує доступ для короткострокових професіоналів.

3. Розширено перелік професій

Оновлена ​​Директива ЄС про Блакитну картку дозволить подати заявку ширшому колу професіоналів, у тому числі в різних галузях і секторах, які раніше були виключені з програми.

4. Гнучка зміна роботодавця

Нові правила дозволять професіоналам, які мають Блакитну картку ЄС, перейти на іншу висококваліфіковану роботу без необхідності подавати заявку на отримання нової Блакитної картки, забезпечуючи більшу гнучкість кар’єрного зростання.

5. Безшовні переходи

Зміни полегшать іноземним працівникам з іншими видами дозволів на проживання перейти на блакитну картку ЄС, спростивши процес і покращивши робочу мобільність в межах ЄС.

Якщо ці зміни будуть схвалені, Швеція може стати ще більш конкурентоспроможною в залученні найкращих талантів світу.

Оновлена ​​Директива про блакитну картку має на меті задовольнити майбутні потреби ринку праці ЄС та усунути недоліки попередньої системи, зробивши її більш привабливою для кваліфікованих спеціалістів у всьому світі. Ці запропоновані зміни роблять Швецію більш привабливим місцем для кращих талантів з усього світу, тоді як Блакитна карта ЄС забезпечує зручніший шлях для кваліфікованих спеціалістів до роботи та проживання в країні.

Нагадаємо! Ми вже розповідали, що дозволяє блакитна карта, які країни Європи її видають, а також який перелік документів необхідно мати для оформлення блакитної карти 2024. 

Ігор Усик - керівник юридичного відділу Visit World

Щоб організувати безпечний переїзд до Швеції, раджу звернутися до фахівця. Мої колеги, кваліфіковані спеціалісти з юридичною освітою, допоможуть вам уникнути неприємних ситуацій під час виїзду за кордон. 

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів у Швеції;

Юридична консультація з питань імміграції у Швецію;

Туристичне страхування для іноземців у Швеції;

Медичне страхування по всьому світу.