Trabalhar na Turquia em 2025: o procedimento para obter um visto de trabalho e uma autorização de trabalho, bem como uma lista de documentos e alterações atuais na legislação
Índice
- Quem precisa de emitir um visto de trabalho turco?
- Pré-requisitos para obter um visto de trabalho turco
- Categorias de vistos de trabalho turcos
- Quando devo iniciar o procedimento para obtenção do visto de trabalho?
- Onde solicitar um visto de trabalho turco?
- Como solicitar uma autorização de trabalho na Turquia?
- Lista de documentos do empregador para obtenção de autorização de trabalho na Turquia
- O procedimento para processar os pedidos de visto e as autorizações de trabalho na Turquia
- Qual a diferença entre um visto de trabalho e um visto de negócios?
- Novo programa de vistos de trabalho na Turquia
- Alterações no sistema de vistos de trabalho da Turquia em 2025

Os estrangeiros que planeiam trabalhar na Turquia devem obter um visto de trabalho de longa duração e uma autorização de trabalho. Saiba qual é o procedimento para a obtenção de documentos e o que é necessário para o seu registo
Turquia é um país promissor para o emprego, uma vez que expatriados de diferentes partes do mundo estão a planear mudar-se para cá em 2025, incluindo cidadãos da Índia, Nepal, Turquemenistão, Quénia, Tajiquistão e Paquistão.
Um visto de trabalho turco e uma autorização de trabalho são dois documentos que os estrangeiros que planeiam trabalhar na Turquia devem obter. Falaremos sobre as características de obtenção de licenças e o procedimento para o seu registo de seguida.
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Quem precisa de emitir um visto de trabalho turco?
A Turquia fornece um visto de trabalho a todos os estrangeiros que planeiam visitar o país para fins de emprego. Ou seja, se quiser trabalhar na Turquia, terá de ter um visto de trabalho e uma autorização de trabalho.
Os cidadãos de todos os países do mundo, exceto da República Turca do Chipre do Norte, podem emitir licenças.
Pré-requisitos para obter um visto de trabalho turco
A principal característica que distingue o procedimento de obtenção de um visto de trabalho turco de outras autorizações é que antes de solicitar um visto de trabalho, o estrangeiro deve ter uma oferta de emprego ou um contrato de trabalho de uma empresa turca.
Importante! Não pode iniciar o processo de obtenção de um visto de trabalho turco se não tiver uma oferta de trabalho específica no país.
Categorias de vistos de trabalho turcos
O visto de trabalho tem diferentes subcategorias que pode escolher de acordo com a natureza do seu trabalho:
- Executores nomeados
- Funcionários nomeados da zona franca
- Jornalistas nomeados
- Professores/académicos nomeados
- Atletas designados
- Finalidade do emprego/finalidade especial do emprego
- Para instalação e reparação
Quando devo iniciar o procedimento para obtenção do visto de trabalho?
Um estrangeiro deve solicitar um visto de trabalho turco após receber uma oferta de emprego na Turquia. No entanto, não antes de dois meses e no máximo 30 dias antes da data de início do contrato.
Onde solicitar um visto de trabalho turco?
Um trabalhador estrangeiro deve solicitar um visto de trabalho turco na embaixada, consulado ou centro de vistos da Turquia no país de residência.
Em geral, o procedimento para a obtenção do visto de trabalho consiste nos seguintes passos:
Etapa 1 – Inscrição para entrevista
Precisa de preencher um questionário online. Responda a algumas perguntas sobre a sua identidade e o propósito da sua visita, e o sistema atribuir-lhe-á a data e hora da entrevista na embaixada turca.
Passo 2 – Preparar um pacote de documentos
No dia da entrevista, o candidato deve ter consigo uma determinada lista de documentos:
- Questionário para visto de trabalho turco.
- Passaporte estrangeiro válido pelo menos até 6 meses após a sua chegada à Turquia.
- Duas fotos biométricas.
- Certificado de ausência de antecedentes criminais.
- Uma oferta de emprego de um empregador ou um contrato. O documento deve conter informação sobre o cargo do funcionário, o salário mensal e o prazo do contrato do funcionário.
- Diploma ou outro certificado de educação com tradução.
- Seguro médico para todo o período de permanência na Turquia.
- Informação sobre a residência - contrato de arrendamento para habitação ou certificado de disponibilidade de imóvel no país.
- Informação sobre disponibilidade de fundos.
Dependendo das especificidades de cada caso concreto e do país de residência do estrangeiro, a embaixada poderá exigir documentos adicionais.
Passo 3 – Passe na entrevista
No dia da entrevista, o requerente deverá comparecer pontualmente na embaixada, consulado ou centro de vistos com um pacote completo de documentos.
Durante a entrevista, o representante da instituição consular colocará várias questões ao candidato sobre o futuro emprego. Aconselhamos que se prepare um pouco para não ficar nervoso durante a reunião e responder às perguntas de forma clara.
Após a entrevista, informe o seu empregador sobre o envio bem-sucedido dos documentos, uma vez que também deve apresentar determinados documentos ao Ministério do Trabalho e da Segurança Social da Turquia (MLSS) no prazo de dez dias a contar do momento da sua candidatura.
Como solicitar uma autorização de trabalho na Turquia?
A autorização de trabalho na Turquia é o segundo documento obrigatório para o emprego no país. É semelhante a uma autorização de residência. O pedido de autorização de trabalho deve ser apresentado pelo empregador. No prazo de dez dias após a entrevista do trabalhador na Embaixada da Turquia, o empregador deve preencher um formulário online no site do Ministério do Trabalho e Segurança Social da Turquia (MLSS).
No segundo passo, envie uma determinada lista de documentos ao departamento por correio ou pessoalmente.
Importante! O empregador deve enviar os documentos no prazo de 10 dias após a visita do trabalhador à embaixada e no máximo seis dias após o preenchimento do pedido online. Certifique-se de que calcula o tempo para não perder a hipótese de emitir o visto.
Lista de documentos do empregador para obtenção de autorização de trabalho na Turquia
O pacote de documentos que o empregador deve fornecer ao Ministério do Trabalho e da Segurança Social turco:
- Carta de autorização de trabalho.
- Questionário de um trabalhador estrangeiro.
- Certificado do registo comercial da Turquia com informação detalhada sobre a atual estrutura acionista e de capital da organização.
- Balanço e demonstração de resultados do último ano, certificados pela administração fiscal ou por contabilista certificado.
- Procuração com reconhecimento notarial de assinatura para pessoa autorizada a apresentar candidatura online em nome da entidade ou organização onde o estrangeiro trabalha.
O procedimento para processar os pedidos de visto e as autorizações de trabalho na Turquia
Após a apresentação de todos os documentos, o estrangeiro e o empregador só podem aguardar a apreciação do pedido. O prazo máximo para o processamento dos documentos pelo Ministério é de 30 dias, desde que todos os documentos necessários sejam apresentados na íntegra.
O Ministério do Trabalho e da Segurança Social encaminha uma decisão positiva ou negativa sobre o pedido de visto de trabalho turco para o consulado competente da República da Turquia.
Depois de obter o visto, o estrangeiro tem no máximo 180 dias para entrar na Turquia. No prazo de um mês após a chegada ao país, é necessário registar-se no sistema de registo de moradas.
Qual a diferença entre um visto de trabalho e um visto de negócios?
O visto de trabalho dá ao viajante o direito de procurar ou obter trabalho num país estrangeiro e de receber rendimentos em troca de serviços. A diferença entre um visto de trabalho e um visto de negócios é que, com um visto de trabalho, o viajante não pode gerir um negócio, abrir uma empresa, fazer investimentos ou exercer atividades comerciais num país estrangeiro. Pelo contrário, um visto de negócios dá-lhes o direito de usufruir de todos estes benefícios.
Novo programa de vistos de trabalho na Turquia
De forma a desenvolver ainda mais a economia, a Turquia lançou um programa de vistos técnicos que fornece autorizações de trabalho aceleradas por mais de três anos a estrangeiros que procurem estabelecer startups no país. A iniciativa visa atrair estrangeiros com conhecimentos tecnológicos excecionais, bem como modelos de negócio inovadores baseados na inovação.
Além disso, no âmbito do novo programa, o Ministério proporcionará aos empresários seis meses de serviços de consultoria jurídica e financeira a empresas estabelecidas na Turquia. Até 2030, a Turquia pretende criar 100.000 startups tecnológicas, pelo menos uma centena das quais valerão mais de mil milhões de dólares.
Alterações no sistema de vistos de trabalho da Turquia em 2025
A Turquia fez recentemente várias alterações importantes nos seus regulamentos de vistos e autorizações de trabalho, com o objetivo de atrair trabalhadores estrangeiros qualificados e agilizar o processo de candidatura. Aqui estão as principais atualizações:
- Isenção de autorização de trabalho para trabalhadores qualificados
Os profissionais estrangeiros altamente qualificados têm agora direito a uma isenção de autorização de trabalho de três anos, o que lhes permite trabalhar na Turquia sem necessidade de uma autorização tradicional. Isto proporciona mais flexibilidade e incentiva o recrutamento e a retenção de profissionais talentosos.
A isenção aplica-se às seguintes categorias:
1.º Refugiados: Aqueles que recebem o estatuto de refugiado podem trabalhar em determinados campos sem uma autorização de trabalho.
2. Profissionais qualificados: os especialistas com elevada procura, principalmente nos setores da tecnologia, medicina e engenharia, têm uma vantagem na atração de talentos globais.
3.º Jornalistas: Os correspondentes estrangeiros que trabalham para os meios de comunicação internacionais podem trabalhar na Turquia sem uma autorização de trabalho padrão.
4.º Atletas: Os atletas profissionais que participam em competições ou ligas desportivas turcas também podem trabalhar sem necessidade de autorização.
- Simplificação do processo de candidatura para estrangeiros
O processo de pedido de autorização de trabalho foi simplificado, tornando-o mais acessível e eficiente para os estrangeiros que desejam trabalhar na Turquia, especialmente em setores de elevada procura, como a tecnologia e a medicina.
- Aumento do salário mínimo
O salário mínimo na Turquia para 2025 é de 22.104 TL (630,36 dólares) por mês, em comparação com os 20.000 TL (577 dólares) anteriores. Este aumento demonstra os esforços do país para aumentar o rendimento dos trabalhadores e melhorar os níveis de vida.
A Turquia oferece excelentes oportunidades para os trabalhadores estrangeiros graças ao seu mercado de trabalho desenvolvido, custo de vida moderado e localização geográfica conveniente. Ao familiarizar-se com o processo de visto e autorização de trabalho, pode facilmente começar a sua carreira neste país emocionante.
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Vamos lembrá-lo! A Turquia é um destino turístico popular que atrai viajantes de todo o mundo. Cidadãos de mais de 100 países podem visitar este país sem visto. Falámos anteriormente sobre os requisitos e tipos de vistos necessários para viajar para a Turquia.
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Perguntas
mais frequentes
Como obter uma autorização de trabalho na Turquia?
Posso converter um visto de visitante numa autorização de trabalho na Turquia?
Quanto tempo é válido um visto de trabalho para a Turquia?
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