O Luxemburgo, uma pequena pérola europeia situada entre a Bélgica, a França e a Alemanha, pode ser o seu bilhete para a prosperidade financeira e uma elevada qualidade de vida. Saiba quem precisa de um visto de trabalho para o Luxemburgo, como requerer um visto de trabalho e a lista de documentos necessários para obter um visto de trabalho no Luxemburgo para estrangeiros

O Luxemburgo está a tornar-se cada vez mais popular entre os expatriados devido ao seu salário médio elevado, à baixa taxa de criminalidade e às excelentes ligações de transportes. Empresas como a Amazon, Paypal e Skype abriram aqui os seus escritórios, atraindo assim o interesse de trabalhadores do sector tecnológico. Outro sector importante no Luxemburgo é o financeiro, que representa 30% dos postos de trabalho no país.

O Luxemburgo é um dos países mais cosmopolitas do mundo, pois cerca de 47% da sua população é constituída por imigrantes. Além disso, graças à sua boa localização geográfica, o país atrai trabalhadores transfronteiriços - cerca de 200 000 cidadãos de França, Alemanha e Bélgica vão trabalhar para o Luxemburgo todos os dias. Por conseguinte, os estrangeiros representam cerca de 70% da população ativa do país.

No entanto, para o emprego de uma determinada categoria de expatriados, é necessário obter um visto. Quem precisa de autorização antes de se mudar e qual é o procedimento de obtenção de visto? Mais pormenores abaixo.

Quem precisa de um visto de trabalho para o Luxemburgo?

Os cidadãos da maioria dos países da UE, com exceção da Croácia, não precisam de obter um visto antes de se mudarem para o Luxemburgo. Além disso, os representantes dos países membros da Associação Europeia de Comércio Livre (EFTA), que inclui a Suíça, a Islândia, a Noruega e o Liechtenstein, estão isentos da necessidade de obter uma autorização especial para trabalhar no Grão-Ducado.

Os representantes do resto do mundo devem obter um visto de trabalho antes de se mudarem para o Luxemburgo.

Vale a pena recordar que a Grã-Bretanha já não faz parte da União Europeia, pelo que os britânicos têm de seguir os mesmos procedimentos que os outros trabalhadores extracomunitários para conseguirem um emprego no Luxemburgo.

Tipos de vistos de trabalho no Luxemburgo

Consoante a duração da estadia, os vistos de trabalho para o Luxemburgo dividem-se em:

1. Visto de curta duração (tipo C) - permite aos especialistas estrangeiros permanecerem no espaço Schengen durante 90 dias ou um total de 90 dias num período de 180 dias. Este visto é normalmente utilizado para viagens de negócios, reuniões, conferências e visitas familiares.

2. Um visto de longa duração (tipo D) permite a permanência no país durante mais de 3 meses para efeitos de trabalho, estudo ou residência permanente. Este tipo de autorização é geralmente concedido a trabalhadores por conta de outrem, especialistas altamente qualificados, estudantes e cuidadores.

Em função do tipo de atividade prevista, os vistos de trabalho no Luxemburgo dividem-se em:

- Visto para trabalhadores por conta de outrem ou visto de trabalho;

- Autorização para pessoal altamente qualificado (cartão azul UE);

- Visto para jovens Au Pair;

- Visto de trabalho para um estudante;

- Visto de trabalho para freelancers, empresários e trabalhadores independentes;

- Visto para trabalhadores sazonais.

Visto de trabalhador por conta de outrem ou visto de trabalho

Este tipo de visto é concedido aos estrangeiros que têm uma oferta de emprego de uma empresa no Luxemburgo. A maior parte dos pedidos desta autorização são apresentados pela entidade patronal, pelo que o primeiro passo é encontrar uma empresa que o contrate.

- O procedimento para obter um visto de trabalhador por conta de outrem:

O visto de trabalhador por conta de outrem só pode ser obtido quando não existem candidatos para o lugar em causa no Luxemburgo ou no mercado de trabalho da UE.

Por conseguinte, numa primeira fase, a entidade patronal deve apresentar uma vaga à Agência Nacional de Emprego - ADEM (em francês - Agence pour le développement de l'emploi). Se não for encontrado um candidato adequado no prazo de 3 semanas, a entidade patronal pode celebrar um contrato com um trabalhador que não seja cidadão de um Estado Membro da UE. Depois de obter a autorização da ADEM, a entidade patronal e o trabalhador podem assinar um contrato de trabalho.

De seguida, o trabalhador apresenta-se no consulado luxemburguês e obtém um visto de trabalho.

- Custo do visto

A taxa de obtenção e renovação de um visto é de 80 euros.

- Duração do visto

O visto pode ser obtido por um período máximo de um ano, após o qual pode ser prorrogado por mais três anos.

Importante! O trabalhador não pode mudar de emprego sem autorização do governo antes da primeira renovação do visto.

Visto para pessoal altamente qualificado (Cartão Azul UE)

O procedimento para obter um cartão azul UE é semelhante ao visto para trabalhadores por conta de outrem, mas só está disponível para uma determinada categoria de especialistas.

- Requisitos para a emissão de um cartão azul UE

Para obter um visto, o trabalhador deve:

1. Ter uma oferta de emprego altamente qualificado de um empregador luxemburguês.

2. O salário para a vaga deve ser 1,5 vezes superior ao salário médio no Luxemburgo.

3. Fornecer a confirmação dos diplomas e das qualificações profissionais em inglês, francês ou alemão.

- Como tratar do processo?

À semelhança do que acontece com o visto para os trabalhadores por conta de outrem: primeiro, a entidade patronal apresenta uma vaga à ADEM; depois da aprovação e da assinatura do contrato de trabalho, os documentos podem ser apresentados ao consulado do Luxemburgo.

- Custo do visto

A taxa de obtenção e de renovação de um visto é de 80 euros.

- Duração do visto

O cartão azul UE é válido durante 4 anos; se a duração do contrato de trabalho for inferior, é válido durante a duração do contrato mais 4 meses.

Visto Au Pair para jovens

O visto de Au Pair só é válido para pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 30 anos. Para requerer este visto, é necessário ter uma família de acolhimento aprovada.

- Requisitos para o requerente

Confirmar a disponibilidade do ensino secundário básico, demonstrar conhecimento da língua falada pela família de acolhimento. Além disso, o requerente deve ter pelo menos alguns conhecimentos de inglês, francês, alemão ou luxemburguês.

O estrangeiro deve ter um acordo de colocação assinado com a família de acolhimento e passar um exame médico que confirme que está apto a desempenhar as funções de Au Pair.

- Como organizar-se?

Antes de entrar, apresentar um pedido ao consulado do Luxemburgo.

- Custo do visto

A taxa de obtenção de um visto é de 80 euros.

- Duração do visto

O visto tem uma validade máxima de um ano, não pode ser prorrogado ou pode ser obtido um visto de outra categoria.

Visto de trabalho para um estudante

Os estudantes estrangeiros que frequentam uma das universidades luxemburguesas têm o direito de trabalhar até 15 horas por semana ou mais durante o verão ou outros períodos de férias em qualquer emprego que escolham. Para o efeito, não é necessário obter autorizações adicionais.

Vistos de trabalho para trabalhadores independentes, empresários e trabalhadores por conta própria

Os estrangeiros que sejam freelancers, empresários ou trabalhadores independentes devem provar que possuem as qualificações e os recursos adequados para se deslocarem, a fim de obterem um visto.

Além disso, ao apresentar um pedido de visto, terá de demonstrar que a sua proposta empresarial servirá os interesses do Luxemburgo.

- Custo do visto

A taxa para obter e prorrogar um visto é de 80 euros.

- Duração do visto

Válido por 3 anos com possibilidade de renovação.

Visto para trabalhadores sazonais

Só pode obter um visto sazonal para um trabalho que se caracterize como uma atividade sazonal - colheita, trabalho de guias turísticos, trabalho de curta duração na indústria hoteleira.

- Como obter o visto?

Para obter este visto, é necessário, em primeiro lugar, um contrato de trabalho sazonal assinado. O procedimento é semelhante ao do visto para trabalhadores por conta de outrem.

- Duração do visto

O visto para trabalhadores sazonais é válido por um período máximo de cinco meses num período total de 12 meses.

Para mais informações sobre o procedimento de procura de emprego no Luxemburgo, consulte a ligação.

Como requerer um visto de trabalho no Luxemburgo?

1. Após a assinatura do contrato de trabalho, o estrangeiro deve dirigir-se ao consulado do Luxemburgo para obter um visto temporário de entrada no país.

2. À chegada ao Luxemburgo, deve registar-se na repartição municipal (Kommune) do seu local de residência no prazo de 3 dias úteis. Em seguida, no prazo de 3 meses, deve requerer um visto de trabalho de tipo D.

O procedimento inclui as seguintes etapas:

- Apresentar uma declaração à administração local para confirmar que a pessoa pretende viver nesta região

- Submeter-se a um exame médico.

- Descarregar os formulários oficiais de candidatura no sítio Web do Governo luxemburguês.

- Requerer um novo visto se o requerente tencionar permanecer no país após a expiração do visto.

Lista aproximada de documentos para a obtenção de um visto de trabalho para o Luxemburgo

Os documentos necessários para a obtenção de uma autorização são analisados pelo Ministério dos Negócios Estrangeiros do Luxemburgo. Normalmente, é necessário apresentar

1. Uma cópia de um passaporte estrangeiro válido.

2. Certidão de nascimento.

3. Cópias dos diplomas e outros certificados comprovativos de habilitações.

4. Currículo, biografia resumida e carta de motivação devidamente preenchidos.

5. Certificado de registo criminal.

6. Cópia do contrato de trabalho e da certidão de direito ao trabalho recebida da ADEM.

Todos os documentos devem ser traduzidos para uma das seguintes línguas: francês, alemão ou inglês.

Mudar-se para o Luxemburgo com a família

Se pretende mudar-se para o Luxemburgo com a sua família, esta também tem de obter vistos separados.

Os titulares do cartão azul UE podem requerer um visto de família através do procedimento de reagrupamento familiar sem período de espera.

Os cidadãos estrangeiros que chegaram ao Luxemburgo com base noutra autorização de trabalho devem esperar 12 meses antes de mudarem a sua família. Além disso, terá de provar que tem condições para alojar e sustentar financeiramente a sua própria família.

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