A esmagadora maioria das empresas que já regressaram ao escritório acredita que este facto conduziu a um aumento das receitas, da produtividade e da retenção de colaboradores. Mais de 90% das empresas planeiam regressar ao escritório até ao final de 2024. Descubra se a maioria das empresas planeia realmente controlar o tempo de regresso dos trabalhadores ao escritório e como é que os trabalhadores estão a reagir

O tema do regresso dos funcionários aos escritórios está a tornar-se cada vez mais relevante e, embora muitos estudos digam que, muitas vezes, os funcionários se tornam mais produtivos trabalhando remotamente, em geral, o trabalho no escritório é mais organizado. É por isso que um grande número de gestores lamenta não ter mudado prematuramente para o trabalho no escritório e planeia fazê-lo nos próximos meses.

Para descobrir como serão organizados os locais de trabalho no futuro, o ResumeBuilder.com realizou um inquérito online a 1.000 trabalhadores de escritório com 25 anos ou mais, com um rendimento familiar de pelo menos 75.000 dólares por ano e que trabalham para uma empresa com 11 ou mais empregados.

Abaixo, falaremos sobre os planos das empresas para 2024.

As empresas estão a regressar cada vez mais aos escritórios

Durante a pandemia, muitas empresas desistiram dos escritórios, mas em 2024, as empresas planejam voltar a essa ideia, de acordo com as informações dos entrevistados:

- 64% das empresas têm um local de trabalho físico;

- 20% planeiam abri-lo até ao final de 2024;

- 11% planeiam abri-lo em 2025 ou mais tarde;

- apenas 4% nunca planeiam ter um local de trabalho físico.

Além disso, os proprietários de empresas exigem cada vez mais que os funcionários se desloquem ao escritório, em particular:

- em 51% das empresas, alguns ou mesmo todos os trabalhadores trabalham a tempo inteiro ou têm uma forma mista de trabalho;

- 39% planeiam fazê-lo até ao final de 2024;

- 8% - até 2025 ou mais tarde.

Vale a pena notar que a maioria das empresas se concentra num horário híbrido, que permite o trabalho remoto em tarefas que podem ser realizadas de forma independente e promove a colaboração enquanto se trabalha no escritório.

Além disso, entre os empresários entrevistados estavam aqueles que voltaram a trabalhar no escritório após a primeira flexibilização da quarentena. A grande maioria dos inquiridos deste grupo afirma ter registado uma melhoria dos rendimentos e um aumento da produtividade dos trabalhadores desde a recuperação.

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A maioria das empresas planeia monitorizar a presença dos empregados no escritório

A Google implementou recentemente uma política que monitoriza os crachás dos funcionários para se certificar de que estão a trabalhar no escritório. E, embora a empresa tenha enfrentado muito ódio, muitas empresas planeiam fazer o mesmo:

- 83% dos inquiridos cujas empresas regressaram ao escritório dizem que agora controlam a assiduidade dos funcionários;

- 70% dos inquiridos cujas empresas planeiam reabrir em 2024 também planeiam controlar a assiduidade dos funcionários.

E embora os planos sejam bastante ambiciosos, não devemos esquecer que o final de 2024 ainda está muito longe e talvez nem todos consigam implementar os seus planos.

Como é que os trabalhadores reagem a um possível regresso aos escritórios?

De um modo geral, os resultados foram mistos, com alguns empregados a acolherem bem as mudanças, citando a melhoria da comunicação, enquanto outros expressaram preocupações sobre as deslocações e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

É por isso que, para incentivar os funcionários a regressar ao escritório, 72% dos líderes empresariais afirmam que a empresa oferecerá benefícios de deslocação, 57% considerarão a possibilidade de assistência a crianças e 64% fornecerão alimentação aos funcionários. Ao mesmo tempo, 28% dos empregadores planeiam ameaçar despedir os empregados que se recusem a regressar ao escritório.

Assim, os inquéritos e as previsões dos especialistas dizem que 2024 será o período de regresso ao trabalho de escritório.

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Daria Rogova, Directora de Seguros da Visit World

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