L'écrasante majorité des entreprises qui sont déjà retournées au bureau estiment que cela a entraîné une augmentation des revenus, de la productivité et de la fidélisation des employés. Plus de 90 % des entreprises prévoient de ramener leurs employés au bureau d'ici à la fin de 2024. Découvrez si la plupart des entreprises prévoient réellement de suivre le temps passé par les employés au bureau et comment les employés réagissent

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La question du retour des employés dans les bureaux devient de plus en plus d'actualité, et bien que de nombreuses études affirment que les employés sont souvent plus productifs lorsqu'ils travaillent à distance, en général, le travail dans un bureau est plus organisé. C'est pourquoi un grand nombre de cadres regrettent de ne pas être passés prématurément au travail de bureau et prévoient de le faire dans les mois à venir.

Pour savoir comment les lieux de travail seront organisés à l'avenir, ResumeBuilder.com a mené une enquête en ligne auprès de 1 000 employés de bureau âgés de 25 ans et plus, dont le revenu du ménage est d'au moins 75 000 dollars par an et qui travaillent pour une entreprise de 11 employés ou plus.

Nous évoquerons plus loin les projets des entreprises pour 2024.

Les entreprises retournent de plus en plus souvent dans les bureaux

Pendant la pandémie, de nombreuses entreprises ont renoncé aux bureaux, mais en 2024, les entreprises prévoient de revenir à cette idée, d'après les informations fournies par les personnes interrogées :

- 64 % des entreprises disposent d'un lieu de travail physique ;

- 20 % prévoient de l'ouvrir d'ici à la fin de 2024 ;

- 11 % prévoient de le faire en 2025 ou plus tard ;

- seulement 4 % ne prévoient jamais d'avoir un lieu de travail physique.

Par ailleurs, les chefs d'entreprise demandent de plus en plus à leurs employés de venir au bureau :

- dans 51 % des entreprises, certains travailleurs, voire tous, travaillent à temps plein ou ont une forme de travail mixte ;

- 39 % prévoient de le faire d'ici à la fin de 2024 ;

- 8 % - jusqu'en 2025 ou plus tard.

Il convient de noter que la plupart des entreprises se concentrent sur un horaire hybride, qui permet de travailler à distance sur des tâches qui peuvent être accomplies de manière indépendante et qui favorise la collaboration tout en travaillant au bureau.

Par ailleurs, parmi les hommes d'affaires interrogés figurent ceux qui sont retournés travailler au bureau après le premier assouplissement de la quarantaine. La grande majorité des personnes interrogées dans ce groupe déclarent avoir constaté une amélioration des revenus et une augmentation de la productivité des travailleurs depuis la reprise.

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La plupart des entreprises prévoient de surveiller la présence de leurs employés au bureau

Google a récemment mis en place une politique de suivi des badges de ses employés afin de s'assurer qu'ils travaillent bien au bureau. Bien que la société ait fait l'objet de nombreuses critiques, de nombreuses entreprises prévoient de faire de même :

- 83 % des personnes interrogées dont l'entreprise a repris le travail au bureau déclarent suivre les présences des employés ;

- 70 % des personnes interrogées dont les entreprises prévoient de rouvrir en 2024 prévoient également de suivre la présence des employés.

Et bien que les plans soient très ambitieux, il ne faut pas oublier que la fin de l'année 2024 est encore loin et que tout le monde ne sera peut-être pas en mesure de mettre en œuvre ses plans.

Comment les employés réagissent-ils à un éventuel retour au bureau ?

Dans l'ensemble, les résultats sont mitigés : certains employés accueillent favorablement les changements, évoquant une amélioration de la communication, tandis que d'autres expriment des inquiétudes concernant les trajets et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

C'est pourquoi, afin d'encourager les salariés à retourner au bureau, 72 % des chefs d'entreprise déclarent que l'entreprise offrira des avantages en matière de transport, 57 % envisageront une aide à la garde d'enfants et 64 % fourniront de la nourriture aux salariés. Dans le même temps, 28 % des employeurs prévoient de menacer de licencier les employés qui refusent de retourner au bureau.

Les enquêtes et les prévisions des experts indiquent donc que 2024 sera la période du retour au travail de bureau.

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