La inmensa mayoría de las empresas que ya han vuelto a la oficina creen que esto ha supuesto un aumento de los ingresos, la productividad y la retención de los empleados. Más del 90 % de las empresas tienen previsto que sus empleados vuelvan a la oficina a finales de 2024. Descubre si la mayoría de las empresas planean realmente hacer un seguimiento del tiempo que los empleados pasan de vuelta en la oficina y cómo están respondiendo los empleados

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El tema del regreso de los empleados a las oficinas es cada vez más relevante, y aunque muchos estudios afirman que a menudo los empleados son más productivos trabajando a distancia, en general, el trabajo en la oficina es más organizado. Por eso, un gran número de directivos lamentan no haber pasado a trabajar en la oficina antes de tiempo y piensan hacerlo en los próximos meses.

Para averiguar cómo se organizarán los lugares de trabajo en el futuro, ResumeBuilder.com realizó una encuesta online a 1.000 oficinistas de 25 años o más que tienen unos ingresos familiares de al menos 75.000 dólares al año y trabajan para una empresa con 11 o más empleados.

A continuación hablaremos de los planes de las empresas para 2024.

Las empresas vuelven cada vez más a las oficinas

Durante la pandemia, muchas empresas renunciaron a las oficinas, pero en 2024 las empresas tienen previsto volver a esta idea, según la información de los encuestados:

- El 64% de las empresas tiene un lugar de trabajo físico;

- El 20% tiene previsto abrirlo a finales de 2024;

- el 11% planea hacerlo en 2025 o más tarde;

- solo el 4% no tiene previsto tener nunca un lugar de trabajo físico.

Además, los empresarios exigen cada vez más a sus empleados que acudan a la oficina, en concreto

- en el 51% de las empresas, algunos o incluso todos los trabajadores trabajan a jornada completa o tienen una forma de trabajo mixta;

- el 39% tiene previsto hacerlo hasta finales de 2024;

- el 8%, hasta 2025 o más tarde.

Cabe destacar que la mayoría de las empresas se centran en un horario híbrido, que permite trabajar a distancia en tareas que pueden realizarse de forma independiente y fomenta la colaboración mientras se trabaja en la oficina.

Asimismo, entre los empresarios entrevistados se encuentran aquellos que volvieron a trabajar en la oficina tras la primera relajación de la cuarentena. La gran mayoría de los encuestados de este grupo afirma haber visto mejorar sus ingresos y aumentar la productividad de los trabajadores desde la recuperación.

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La mayoría de las empresas planea controlar la presencia de los empleados en la oficina

Google ha implantado recientemente una política que rastrea las tarjetas de identificación de los empleados para asegurarse de que están trabajando en la oficina. Y aunque la empresa se enfrentó a mucho odio, muchas planean hacer lo mismo:

- El 83% de los encuestados cuyas empresas han vuelto a la oficina afirman que ahora hacen un seguimiento de la asistencia de los empleados;

- El 70% de los encuestados cuyas empresas tienen previsto volver a abrir en 2024 también planean hacer un seguimiento de la asistencia de los empleados.

Y aunque los planes son bastante ambiciosos, no hay que olvidar que para finales de 2024 aún queda mucho tiempo y quizá no todos puedan poner en práctica sus planes.

¿Cómo reaccionan los empleados ante una posible vuelta a las oficinas?

En general, los resultados son dispares: algunos empleados acogen con satisfacción los cambios, citando la mejora de la comunicación, mientras que otros expresan su preocupación por los desplazamientos y la conciliación de la vida laboral y familiar.

Por eso, para animar a los empleados a volver a la oficina, el 72% de los directivos afirma que la empresa ofrecerá ventajas en los desplazamientos, el 57% estudiará la posibilidad de ayudas para el cuidado de niños y el 64% proporcionará comida a los empleados. Al mismo tiempo, el 28% de los empresarios tiene previsto amenazar con despedir a los empleados que se nieguen a volver a la oficina.

Así pues, las encuestas y las previsiones de los expertos afirman que 2024 será el periodo de vuelta al trabajo de oficina.

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