A França aplica regras rigorosas aos trabalhadores migrantes, incluindo multas para os empregadores. Saiba mais sobre o procedimento para obter uma autorização de trabalho em França

Em 1 de setembro de 2024, entrará em vigor em França uma nova lei da imigração que visa tornar mais rigorosos os requisitos para os trabalhadores estrangeiros. De acordo com esta lei, ao conceder autorizações de trabalho, as autoridades francesas terão em conta as três partes: o empregador, o cliente e a empresa de acolhimento, tal como noticiado pelo Schengen.News.

De acordo com as novas regras, os empregadores que pretendam contratar trabalhadores estrangeiros devem cumprir determinados critérios. Em particular, o empregador não deve ter quaisquer condenações penais ou sanções administrativas relacionadas com a assistência à entrada ou permanência ilegal em França, causar danos a pessoas ou utilizar documentos falsos. Esta lei destina-se a garantir uma maior transparência e responsabilidade no emprego de estrangeiros em França, bem como a reforçar o controlo do cumprimento da regulamentação em matéria de imigração.

De acordo com as estatísticas, o maior número de trabalhadores migrantes vem para França de Marrocos, Argélia, Tunísia e Roménia.

Para saber mais sobre as importantes nuances do procedimento de emprego em França, siga a ligação.

Novas regras de imigração francesas para trabalhadores vulneráveis

A partir de setembro, as autoridades francesas recusarão a emissão de autorizações de trabalho se o projeto de recrutamento não corresponder à atividade económica principal do empregador. Esta inovação visa garantir que as tarefas a desempenhar pelo trabalhador estão em conformidade com as actividades da empresa empregadora.

Relativamente aos trabalhadores sazonais, existe agora um requisito adicional: os candidatos devem confirmar que o trabalhador terá à sua disposição um alojamento com condições de vida adequadas. Esta medida foi introduzida em resposta a relatos de condições de vida inaceitáveis vividas por trabalhadores sazonais de países terceiros no passado.

O não cumprimento das regras relativas à renovação da autorização de trabalho pode resultar em coimas significativas superiores a 20.000 euros. Além disso, as empresas de acolhimento que contratam aprendizes ou estagiários de empregadores estrangeiros são responsáveis por garantir que o processo de autorização de trabalho seja efectuado em conformidade com a lei.

As entidades patronais que não cumpram estes novos requisitos podem ver recusada a emissão de uma autorização de trabalho, bem como multas até 20 750 euros por trabalhador. 

Que nacionalidades imigram mais frequentemente para França?

Os argelinos estavam entre os principais beneficiários de autorizações de residência em França em 2023. Juntamente com marroquinos e tunisinos, receberam um número significativo de autorizações de residência pela primeira vez este ano. Os argelinos são também um dos principais grupos entre aqueles que adquiriram a cidadania francesa.

No total, a França emitiu 336 954 autorizações de residência em 2023. Os marroquinos receberam o maior número - 36.648, o que representa 11,2% do número total de autorizações emitidas. Os argelinos ficaram em segundo lugar, com 31.943 autorizações, ou seja, 9,7% do total. Para além disso, os cidadãos marroquinos foram os que mais obtiveram a nacionalidade francesa: 8 017 pessoas, embora este número seja 18,3% inferior ao registado em 2022.

Entre os cidadãos dos países do Magrebe, os argelinos também se destacam na obtenção da cidadania francesa. Em 2023, 6.737 argelinos tornaram-se cidadãos franceses, enquanto os tunisinos ficaram em terceiro lugar entre as nacionalidades mais comuns para obter a cidadania - 3.841 pessoas. Estes dados demonstram o papel significativo dos nacionais do Magrebe nos processos demográficos e sociais em França.

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Tipos de autorizações de trabalho em França

A obtenção de uma autorização de trabalho em França exige uma preparação cuidadosa dos documentos e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos. É importante familiarizar-se antecipadamente com todos os requisitos e procurar aconselhamento especializado para evitar erros e atrasos no processo.

Se tenciona trabalhar em França e necessita de assistência para obter uma autorização de trabalho, os nossos advogados experientes prestar-lhe-ão o apoio e o aconselhamento necessários em todas as fases do processo. 

Visto de curta duração para trabalhar em França

Um visto de trabalho por um período máximo de 90 dias permite-lhe não só trabalhar sazonalmente, mas também exercer actividades profissionais em França. Após este período, deve abandonar o país e solicitar uma nova autorização. Neste caso, o empregador é responsável pela obtenção de uma autorização de trabalho através do departamento local para o empreendedorismo, concorrência, consumo, trabalho e emprego (DIRECCTE). É impossível obter um visto de trabalho sem uma decisão positiva desta autoridade.

Para solicitar um visto de trabalho de curta duração, é necessário preparar o seguinte conjunto de documentos

- Duas fotografias de 35x45 mm. O rosto deve ocupar pelo menos 70% da imagem e os olhos devem ser bem visíveis. É proibido ser fotografado com chapéus e auscultadores.

- Um formulário de candidatura preenchido em francês e inglês.

- Contrato de trabalho. Um original e uma cópia autenticada do contrato ao abrigo do qual o candidato trabalhará em França.

- Uma autorização de trabalho emitida pela autoridade da DIRECCTE.

- Passaportes. É necessário um passaporte nacional e internacional com cópias de todas as páginas preenchidas.

- Declaração de rendimentos para provar a solvência financeira.

- Certidão de casamento ou de divórcio (se disponível).

- Informações sobre a reserva de bilhetes de ida e volta para França, indicando a data de regresso antes do termo do visto.

- Uma apólice de seguro válida no espaço Schengen.

- Certificado do local de trabalho com uma descrição pormenorizada do emprego nos últimos 6 meses (cargo, funções, declarações fiscais).

- Documentos para os empresários privados: uma certidão do Registo Nacional Unificado das Pessoas Colectivas e dos Empresários em Nome Individual e uma declaração de impostos.

Visto de longa duração para trabalhar em França

Para permanecer legalmente em França durante mais de 90 dias, é necessário obter um visto de trabalho de longa duração. Este tipo de visto pertence à categoria dos vistos nacionais e destina-se principalmente aos trabalhadores altamente qualificados. O processo de pedido de visto começa com o pedido de autorização por parte da entidade patronal ao Ofício Francês de Imigração e Integração (OFII) ou a um gabinete local da DIRECCTE. Depois de obter a autorização, o requerente pode começar a preparar os documentos necessários.

Eis os principais documentos que devem ser preparados:

- Três fotografias;

- Dois questionários preenchidos em francês e inglês;

- Autorização do OFII ou da DIRECCTE obtida pela entidade patronal;

- Caderneta de emprego do local de trabalho anterior;

- Referência do último local de trabalho, cópia do contrato de trabalho e CV;

- Contrato de trabalho assinado pela entidade de acolhimento em França;

- Passaportes nacionais e internacionais com cópias de todas as páginas preenchidas;

- Resultados de um exame médico completo;

- Atestado de um médico da Embaixada de França.

Este conjunto de documentos é obrigatório para requerer com êxito um visto de trabalho de longa duração, que lhe permitirá trabalhar e residir legalmente em França.

Cartão Azul UE para trabalhar em França 2024

Os trabalhadores altamente qualificados de países terceiros têm a possibilidade de obter um cartão azul UE (Carte Bleue Européenne). Esta autorização é concedida se o requerente preencher os seguintes requisitos:

1. Formação académica ou experiência profissional. O requerente deve ter concluído um curso universitário de, pelo menos, três anos numa instituição de ensino acreditada no seu país ou ter, pelo menos, cinco anos de experiência profissional comprovada na especialidade em causa.

2. Salário. De acordo com as condições do contrato de trabalho, que deve ser assinado por um período de, pelo menos, um ano, o salário deve exceder o nível médio de remuneração em França (cerca de 53 000 euros) em, pelo menos, 1,5 vezes.

O cartão azul UE é emitido por um período de um a três anos aquando da primeira emissão. No futuro, pode ser prorrogado até 10 anos, o que confere ao seu titular estabilidade e a possibilidade de trabalhar e viver em França durante muito tempo.

Só para o lembrar! A França é um dos países mais desejados para os estrangeiros obterem a cidadania. O país atrai os estrangeiros com condições de vida confortáveis. Leia mais sobre o que é necessário para obter a cidadania francesa.

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