Франція впроваджує жорсткі правила для трудових мігрантів, що передбачають застосування штрафів для роботодавців. Дізнайтеся детальніше про процедуру отримання дозволу на роботу у Франції

З 1 вересня 2024 року у Франції набуде чинності новий імміграційний закон, спрямований на посилення вимог до іноземних працівників. Відповідно до цього закону, при наданні дозволу на роботу французька влада буде враховувати всі три сторони: роботодавця, клієнта і приймаючу компанію, про що повідомляє Schengen.News.

Згідно з новими правилами, роботодавці, які бажають наймати іноземних працівників, повинні відповідати певним критеріям. Зокрема, роботодавець не повинен мати судимостей або адміністративних санкцій, пов’язаних із наданням допомоги у нелегальному в'їзді або перебуванні у Франції, заподіянні шкоди людям або використанні підроблених документів. Цей закон покликаний забезпечити більшу прозорість та відповідальність під час працевлаштування іноземців у Франції, а також посилити контроль за дотриманням імміграційних норм.

За статистикою, найбільша кількість трудових мігрантів прибуває до Франції з Марокко, Алжиру, Тунісу та Румунії.

Дізнатися більше про важливі нюанси процедури працевлаштування у Франції можна за посиланням.

Нові імміграційні правила Франції для вразливих працівників

З вересня французька влада буде відмовляти у видачі дозволів на роботу, якщо проект найму не відповідає основній економічній діяльності роботодавця. Це нововведення спрямоване на забезпечення відповідності між завданнями, які виконуватиме працівник, та діяльністю компанії, яка його наймає.

Для сезонних працівників тепер існує додаткова вимога: заявники повинні підтвердити, що працівник буде забезпечений житлом із належними умовами проживання. Цей захід був запроваджений у відповідь на повідомлення про неприйнятні умови життя, в яких перебували сезонні працівники з третіх країн у минулому.

Недотримання правил щодо продовження дозволу на роботу може призвести до значних штрафів, що перевищують 20 000 євро. Крім того, приймаючі компанії, які наймають учнів або стажерів від іноземних роботодавців, несуть відповідальність за те, щоб процес отримання дозволу на роботу відбувався в межах законодавства.

Роботодавці, які не дотримуються цих нових вимог, можуть зіткнутися з відмовою у видачі дозволу на роботу, а також з штрафами до 20 750 євро за кожного працівника. 

Громадяни яких країн найчастіше іммігрують до Франції?

Алжирці були серед основних отримувачів дозволів на проживання у Франції у 2023 році. Разом із марокканцями та тунісцями вони отримали значну кількість перших посвідок на проживання цього року. Також алжирці посідають одне з провідних місць серед тих, хто набув французького громадянства.

Загалом у 2023 році Франція видала 336 954 дозволи на проживання. Марокканці отримали найбільшу кількість — 36 648, що становить 11,2% від загальної кількості виданих дозволів. Алжирці посіли друге місце, отримавши 31 943 дозволи, або 9,7% від загальної кількості. Крім того, саме громадяни Марокко отримали найбільше французького громадянства — 8 017 осіб, хоча це на 18,3% менше, ніж у 2022 році.

Серед громадян країн Магрибу алжирці також виділяються в отриманні французького громадянства. У 2023 році 6 737 алжирців стали громадянами Франції, а тунісці посіли третє місце серед найпоширеніших національностей, які отримали громадянство — 3 841 особа. Ці дані свідчать про значну роль громадян Магрибу в демографічних і соціальних процесах Франції.

---

Для безпечного переїзду, подорожі або працевлаштування у новій країні вам знадобиться медичне страхування. Розширений поліс можна оформити на нашому сайті за посиланням.

---

Види дозвільних документів для роботу у Франції

Отримання дозволу на роботу у Франції вимагає ретельної підготовки документів та дотримання встановлених процедур. Важливо заздалегідь ознайомитися з усіма вимогами та звернутися за консультацією до фахівців, щоб уникнути помилок та затримок у процесі.

Якщо ви плануєте працевлаштуватися у Франції і потребуєте допомоги з отриманням дозволу на роботу, наші досвідчені юристи нададуть необхідну підтримку та консультації на всіх етапах цього процесу. 

Короткострокова  віза для роботи у Франції

Робоча віза терміном до 90 днів дозволяє не лише працювати на сезонних роботах, але й займатися професійною діяльністю у Франції. Після закінчення цього періоду необхідно залишити країну та подати документи на новий дозвіл. У цьому випадку роботодавець бере на себе відповідальність за отримання дозволу на роботу через місцеве управління з питань підприємництва, конкуренції, споживання, роботи та зайнятості (DIRECCTE). Без позитивного рішення цього органу оформити робочу візу неможливо.

Для оформлення короткострокової робочої візи необхідно підготувати наступний пакет документів:

- Дві фотографії розміром 35х45 мм. Обличчя повинно займати не менше 70% зображення, очі мають бути чітко видимими. Забороняється фотографуватися в головних уборах та навушниках.

- Заповнена анкета заявника французькою та англійською мовами.

- Робочий контракт. Необхідно надати оригінал та завірену копію контракту, за яким заявник працюватиме у Франції.

- Дозвіл на роботу, виданий органом DIRECCTE.

- Паспорти. Потрібні національний та закордонний паспорти разом з копіями всіх заповнених сторінок.

- Довідка про доходи для підтвердження фінансової спроможності.

- Свідоцтво про шлюб або розлучення (за наявності).

- Інформація про бронювання квитків до Франції та назад, із зазначенням дати повернення до закінчення терміну дії візи.

- Страховий поліс, що діє на території шенгенської зони.

- Довідка з місця роботи з детальним описом трудової діяльності за останні 6 місяців (посада, обов’язки, податкова звітність).

- Документи для приватних підприємців: виписка з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців і податкова декларація.

Довгострокова віза для роботи у Франції

Для легального перебування у Франції понад 90 днів необхідно отримати довгострокову робочу візу. Цей тип візи належить до категорії національних і призначений переважно для висококваліфікованих працівників. Процес отримання візи розпочинається з того, що роботодавець звертається до Управління імміграції та інтеграції Франції (OFII) або в місцевий орган DIRECCTE для отримання відповідного дозволу. Після отримання дозволу заявник може почати підготовку необхідних документів.

Ось основні документи, які потрібно підготувати:

- Три фотографії;

- Дві анкети, заповнені французькою та англійською мовами;

- Дозвіл від OFII або DIRECCTE, отриманий роботодавцем;

- Трудова книжка з попереднього місця роботи;

- Довідка з останнього місця роботи, копія трудового договору та резюме;

- Робочий контракт, підписаний приймаючою стороною у Франції;

- Національний і закордонний паспорти з копіями всіх заповнених сторінок;

- Результати повного медичного огляду;

- Довідка від лікаря при посольстві Франції.

Цей пакет документів є обов'язковим для успішного оформлення довгострокової робочої візи, яка дозволить легально працювати та проживати у Франції.

Блакитна Карта ЄС для працевлаштування у Франції 2024

Висококваліфіковані працівники з країн, які не входять до ЄС, мають можливість отримати Блакитну Карту ЄС (Carte Bleue Européenne). Цей дозвіл надається у випадках, коли заявник відповідає таким вимогам:

1. Освіта або досвід роботи. Заявник повинен мати закінчену вищу освіту, тривалістю не менше трьох років, в акредитованому навчальному закладі своєї країни або ж підтверджений досвід роботи за спеціальністю не менше п'яти років.

2. Заробітна плата. За умовами трудового контракту, який має бути підписаний на строк не менше одного року, заробітна плата повинна перевищувати середній рівень оплати праці у Франції (близько 53 000 євро) щонайменше в 1,5 рази.

Блакитна Карта ЄС при першому оформленні видається на термін від одного до трьох років. У майбутньому її можна продовжити на термін до 10 років, що надає власнику стабільність і можливість працювати та жити у Франції на тривалий час.

Нагадаємо! Франція входить до списка країн, які є найбажанішими для отримання громадянства серед іноземців. Країна приваблює комфортними умовами перебування. Читайте детальніше, що необхідно для отримання французького громадянства.