Francja wprowadza surowe zasady dla migrantów zarobkowych, w tym kary dla pracodawców. Dowiedz się więcej o procedurze uzyskiwania pozwolenia na pracę we Francji

1 września 2024 roku wejdzie w życie nowe prawo imigracyjne w Francji , mające na celu zaostrzenie wymagań dla pracowników zagranicznych. Zgodnie z tym prawem, przy wydawaniu zezwolenia na pracę, francuskie władze wezmą pod uwagę wszystkie trzy strony: pracodawcę, klienta i firmę przyjmującą, jak informuje Schengen.News.

Zgodnie z nowymi zasadami, pracodawcy chcący zatrudnić pracowników zagranicznych muszą spełniać określone kryteria. W szczególności pracodawca nie może mieć wyroku skazującego ani sankcji administracyjnych związanych z pomocą w nielegalnym wjeździe lub pobycie we Francji, wyrządzaniem krzywdy ludziom lub używaniem fałszywych dokumentów. Prawo to ma na celu zapewnienie większej przejrzystości i odpowiedzialności w zatrudnianiu cudzoziemców we Francji, a także wzmocnienie kontroli nad przestrzeganiem przepisów imigracyjnych.

Z danych statystycznych wynika, że największa liczba migrantów zarobkowych przybywa do Francji z Maroka, Algierii, Tunezji i Rumunii.

Aby dowiedzieć się więcej o ważnych niuansach procedury zatrudnienia we Francji, proszę kliknąć w link.

Nowe francuskie zasady imigracyjne dla wrażliwych pracowników

Od września francuskie władze będą odmawiać wydania zezwoleń na pracę, jeśli projekt rekrutacyjny nie odpowiada głównej działalności gospodarczej pracodawcy. Ta innowacja ma na celu zapewnienie, że zadania, które ma wykonywać pracownik, są zgodne z działalnością firmy zatrudniającej.

Dla pracowników sezonowych wprowadzono dodatkowy wymóg: wnioskodawcy muszą potwierdzić, że pracownikowi zostanie zapewnione zakwaterowanie w odpowiednich warunkach do życia. Środek ten został wprowadzony w odpowiedzi na doniesienia o niedopuszczalnych warunkach życia, z jakimi borykali się pracownicy sezonowi z krajów trzecich w przeszłości.

Niezastosowanie się do zasad dotyczących odnawiania zezwolenia na pracę może skutkować znacznymi karami przekraczającymi 20 000 EUR. Ponadto firmy przyjmujące, które zatrudniają praktykantów lub stażystów z zagranicznych pracodawców, są odpowiedzialne za zapewnienie, że proces uzyskiwania zezwolenia na pracę odbywa się zgodnie z prawem.

Pracodawcy, którzy nie będą przestrzegać tych nowych wymagań, mogą spotkać się z odmową wydania zezwolenia na pracę, a także z karami w wysokości do 20 750 EUR na pracownika. 

Jakie kraje najczęściej imigrują do Francji?

Algeryjczycy byli wśród głównych odbiorców zezwoleń na pobyt we Francji w 2023 roku. Wraz z Marokańczykami i Tunezyjczykami otrzymali w tym roku znaczną liczbę pierwszych zezwoleń na pobyt. Algeryjczycy są również jednym z wiodących krajów wśród tych, którzy nabyli obywatelstwo francuskie.

W sumie Francja wydała 336 954 zezwoleń na pobyt w 2023 roku. Marokańczycy otrzymali największą liczbę - 36 648, co stanowi 11,2% całkowitej liczby wydanych zezwoleń. Algeryjczycy zajęli drugie miejsce z 31 943 zezwoleniami, czyli 9,7% całości. Ponadto to obywatele Maroka otrzymali najwięcej obywatelstwa francuskiego - 8 017 osób, chociaż to o 18,3% mniej niż w 2022 roku.

Wśród obywateli krajów Maghrebu, Algeryjczycy również wyróżniają się w uzyskiwaniu obywatelstwa francuskiego. W 2023 roku 6 737 Algeryjczyków zostało obywatelami Francji, a Tunezyjczycy zajęli trzecie miejsce wśród najczęstszych narodowości uzyskujących obywatelstwo - 3 841 osób. Dane te wskazują na znaczącą rolę obywateli Maghrebu w procesach demograficznych i społecznych we Francji.

---

Aby przemieszczać się, podróżować lub pracować bezpiecznie w nowym kraju, będziesz potrzebować ubezpieczenia zdrowotnego. Możesz ubiegać się o rozszerzoną polisę na naszej stronie internetowej tutaj.

---

Rodzaje zezwoleń na pracę we Francji

Uzyskanie zezwolenia na pracę we Francji wymaga starannego przygotowania dokumentów i przestrzegania ustalonych procedur. Ważne jest, aby wcześniej zapoznać się ze wszystkimi wymaganiami i zasięgnąć porady ekspertów, aby uniknąć błędów i opóźnień w procesie.

Jeśli planujesz podjąć pracę we Francji i potrzebujesz pomocy w uzyskaniu zezwolenia na pracę, nasi doświadczeni prawnicy zapewnią Ci niezbędne wsparcie i porady na wszystkich etapach procesu. 

Krótkoterminowa wiza do pracy we Francji

Wiza pracownicza na okres do 90 dni pozwala nie tylko na pracę w sezonowych zawodach, ale także na podejmowanie działalności zawodowej we Francji. Po tym okresie musisz opuścić kraj i ubiegać się o nowe zezwolenie. W tym przypadku pracodawca jest odpowiedzialny za uzyskanie zezwolenia na pracę przez lokalny departament przedsiębiorczości, konkurencji, konsumpcji, pracy i zatrudnienia (DIRECCTE). Niemożliwe jest uzyskanie wizy pracowniczej bez pozytywnej decyzji tego organu.

Aby ubiegać się o krótkoterminową wizę pracowniczą, musisz przygotować następujący pakiet dokumentów:

- Dwa zdjęcia o wymiarach 35x45 mm. Twarz musi zajmować co najmniej 70% obrazu, oczy muszą być wyraźnie widoczne. Zabrania się robienia zdjęć w nakryciach głowy i słuchawkach.

- Wypełniony formularz zgłoszeniowy w języku francuskim i angielskim.

- Umowa o pracę. Oryginał i poświadczona kopia umowy, na podstawie której wnioskodawca będzie pracować we Francji.

- Zezwolenie na pracę wydane przez organ DIRECCTE.

- Paszporty. Wymagane są krajowe i międzynarodowe paszporty z kopiami wszystkich wypełnionych stron.

- Oświadczenie o dochodach w celu potwierdzenia zdolności finansowej.

- Akt małżeństwa lub rozwodu (jeśli dostępny).

- Informacje o rezerwacji biletów do Francji i z powrotem, wskazujące datę powrotu przed upływem wizy.

- Polisa ubezpieczeniowa ważna w strefie Schengen.

- Zaświadczenie z miejsca pracy z szczegółowym opisem działalności zawodowej za ostatnie 6 miesięcy (stanowisko, obowiązki, zeznania podatkowe).

- Dokumenty dla przedsiębiorców prywatnych: wyciąg z Jednolitego Rejestru Podmiotów Gospodarczych i zeznanie podatkowe.

Długoterminowa wiza do pracy we Francji

Aby legalnie przebywać we Francji przez ponad 90 dni, musisz uzyskać długoterminową wizę pracowniczą. Ten typ wizy należy do kategorii wiz krajowych i jest przeznaczony głównie dla wysoko wykwalifikowanych pracowników. Proces składania wniosku o wizę rozpoczyna się od złożenia przez pracodawcę wniosku do Francuskiego Urzędu Imigracji i Integracji (OFII) lub lokalnego biura DIRECCTE o zezwolenie. Po uzyskaniu zezwolenia wnioskodawca może rozpocząć przygotowywanie niezbędnych dokumentów.

Oto główne dokumenty, które należy przygotować:

- Trzy zdjęcia;

- Dwa kwestionariusze wypełnione w języku francuskim i angielskim;

- Zezwolenie od OFII lub DIRECCTE uzyskane przez pracodawcę;

- Książeczka pracy z poprzedniego miejsca pracy;

- Referencje z ostatniego miejsca pracy, kopia umowy o pracę i CV;

- Umowa o pracę podpisana przez stronę przyjmującą we Francji;

- Krajowe i międzynarodowe paszporty z kopiami wszystkich wypełnionych stron;

- Wyniki pełnego badania lekarskiego;

- Zaświadczenie od lekarza w Ambasadzie Francji.

Ten pakiet dokumentów jest obowiązkowy do pomyślnego złożenia wniosku o długoterminową wizę pracowniczą, która pozwoli Ci legalnie pracować i mieszkać we Francji.

Niebieska karta UE do zatrudnienia we Francji 2024

Wysoko wykwalifikowani pracownicy z krajów spoza UE mają możliwość uzyskania Niebieskiej Karty UE (Carte Bleue Européenne). To zezwolenie jest przyznawane, jeśli wnioskodawca spełnia następujące wymagania:

1. Wykształcenie lub doświadczenie zawodowe. Wnioskodawca musi ukończyć studia wyższe z minimum trzyletnim stażem w akredytowanej instytucji edukacyjnej w swoim kraju lub mieć co najmniej pięcioletnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w danej specjalności.

2. Wynagrodzenie. Zgodnie z warunkami umowy o pracę, która musi być podpisana na co najmniej rok, wynagrodzenie musi przekraczać średnie wynagrodzenie we Francji (około 53 000 euro) co najmniej 1,5 razy.

Niebieska Karta UE jest wydawana na okres od jednego do trzech lat przy pierwszym wydaniu. W przyszłości może być przedłużona na okres do 10 lat, co daje posiadaczowi stabilność i możliwość długotrwałego życia i pracy we Francji.

Przypominamy! Francja jest jednym z najbardziej pożądanych krajów dla cudzoziemców pragnących uzyskać obywatelstwo. Kraj przyciąga komfortowymi warunkami życia. Dowiedz się więcej o tym, co jest wymagane, aby uzyskać obywatelstwo francuskie.

---

Igor Usyk - Kierownik działu migracji w VisitWorld

Aby zapewnić sobie bezpieczną podróż za granicę, zalecam skontaktowanie się ze specjalistą. Moi koledzy, wykwalifikowani specjaliści z wykształceniem prawniczym, pomogą Ci uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas podróży po świecie.

---

Produkty z Visit World na komfortową podróż:

---

Monitorujemy dokładność i aktualność naszych informacji, więc jeśli zauważysz jakiekolwiek błędy lub nieścisłości, proszę skontaktować się z naszą infolinią.