Пенсии в Европе 2026: пенсионный возраст, размер выплат и принципы начисления

Пенсионные системы европейских стран существенно отличаются между собой по возрасту выхода на пенсию, источникам финансирования и размеру выплат. Узнайте, как формируется пенсия в Германии, Нидерландах и других странах ЕС в 2026 году, какие модели начисления существуют и на какую сумму можно рассчитывать после завершения карьеры

Заказывайте страховой полис для безопасного путешествия в любой уголок мира

Купить

Вопрос пенсионного обеспечения волнует далеко не только людей предпенсионного возраста. Тот, кто планирует переезд, длительную учебу или работу в другой стране, рано или поздно сталкивается с простым фактом: пенсионные системы в Европе устроены совсем не одинаково, и то, что работает в одном государстве, может не иметь никакого отношения к правилам соседнего. Разница касается и возраста ухода на пенсию, и источников, из которых формируется выплата, и даже того, сколько лет стажа нужно набрать, чтобы получить право на нее.

В предыдущем материале мы рассказывали о ТОП-25 лучших стран для выхода на пенсию в 2026 году.

Планируя долгое пребывание за границей – будь то обучение, работа или жизнь на пенсии – стоит позаботиться не только о финансовой, но и о медицинской безопасности.

Медицинское страхование покрывает расходы на лечение, экстренную помощь и медицинскую эвакуацию, освобождая от необходимости оплачивать эти расходы из собственного кармана в чужой стране. Оформление полиса занимает считанные минуты, а спокойствие, которое он дает во время пребывания за границей, трудно переоценить.

Выберите полис медицинского страхования от Visit World и отправляйтесь в путешествие или новый этап жизни без лишних тревог.

Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию?

Общеевропейская тенденция – постепенное повышение пенсионного возраста и в 2026 году этот процесс не остановился. В большинстве стран Западной и Северной Европы стандартный возраст ухода на пенсию приближается к 67 годам, причем норма давно перестала зависеть от пола – на нее влияют скорее профессия, отрасль и накопленный страховой стаж.

Например, в Германии лица, рожденные после 1964 года, получают право на полную пенсию только в 67 лет, а родившимся в 1960-м придется поработать до 66 лет и 4 месяцев – система повышается постепенно, чтобы не создавать резкой нагрузки ни на бюджет, ни на самих работников. В Нидерландах с 2026 года действует тот же ориентир – 67 лет, и Пенсионный банк страны предупреждает, что дальнейшее повышение не исключено.

Впрочем, не всюду в ЕС так строго. Греция, Италия, Люксембург и Словения остаются среди стран с низким пенсионным возрастом – 62 года для мужчин и женщин, а в Литве досрочная пенсия возможна уже с 59 лет. По прогнозам ОЭСР, к середине 2060-х средний пенсионный возраст в Европе вырастет примерно на два года, а в Дании, где демографическая привязка к продолжительности жизни заложена в законе, работать придется и до 74 лет.

Ранее мы рассказывали о размерах пенсий в Европе в 2026 году и о странах, где пенсионерам жить выгоднее.

Общая картина по нескольким странам выглядит так:

- Дания – 67 лет (с перспективой роста до 74 лет в долгосрочной перспективе);

- Нидерланды – 67 лет;

- Германия – 66 лет и 4 месяца – 67 лет в зависимости от года рождения;

- Великобритания – 66 лет;

- Польша – 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин;

- Люксембург, Италия, Греция, Словения – 62 года.

Услуги Visit World для туристов, мигрантов и экспатов: Страхование | Гайды | Юридические консультации

Из чего состоит европейская пенсия?

В большинстве развитых стран Европы пенсия – это не одна выплата от государства, а результат работы нескольких механизмов. Самая распространенная модель включает три составляющих.

Первая – государственная (базовая) пенсия, назначаемая по достижении установленного возраста и которая зависит от стажа уплаты обязательных взносов. Если не хватает стажа для полной выплаты, во многих странах предусмотрена возможность компенсировать пробел добровольными взносами.

Вторая составляющая – профессиональная пенсия, организуемая работодателем: часть взносов платит сам работник, часть – компания, а итоговая сумма обычно привязана к зарплате и продолжительности работы. Третья – частные накопления, которые человек формирует самостоятельно через банк, страховую компанию или инвестиционный фонд, независимо от того, работает он по найму или нет.

Показательный пример – Нидерланды, чья пенсионная система уже несколько лет признается одной из лучших в мире по Глобальному пенсионному индексу Mercer CFA Institute. Она построена именно на трех уровнях: фиксированная базовая выплата AOW, накопительные профессиональные схемы и индивидуальные сбережения. По этим данным, одинокий пенсионер в стране в среднем получает около 3015 евро совокупного пенсионного дохода в месяц, а живущий в паре – примерно 2696 евро на человека (суммы в налогообложение и включают все три источника, а не только базовую государственную часть).

Лучшие страны для выхода на пенсию, выбранные на основании авторитетных международных индексов Retirement Abroad Index от Expatriate Healthcare и рейтинг International Living в этой статье.

Как насчитывают пенсионные выплаты в Европе?

Независимо от количества уровней, в самой формуле расчета европейские страны обычно тяготеют к одной из двух моделей. Первая с определенной выплатой гарантирует конкретную сумму после выхода на пенсию – она рассчитывается от зарплаты и стажа и обеспечивает предполагаемый доход, но обходится работодателям все дороже, поэтому постепенно теряет популярность. Вторая модель, с определенным вкладом, не обещает фиксированной суммы: работник и работодатель регулярно перечисляют процент от зарплаты, накопленная сумма инвестируется, а размер будущей пенсии зависит от того, насколько удачными окажутся эти инвестиции.

Германия использует свой вариант такой системы – так называемые пенсионные баллы (Entgeltpunkte). За каждый год работы со средней по стране зарплатой начисляется один балл, а за более высокий заработок – больше. В 2026 году стоимость одного балла составляет 40,79 евро по июль и растет до 42,52 евро после летней индексации. Человек, проработавший 45 лет со средней зарплатой, может в итоге рассчитывать примерно на 1660–1700 евро валовой пенсии ежемесячно.

Подробно, как рассчитывают размер пенсии в разных странах Европы, можно узнать в нашем прошлом материале.

Сколько получают пенсионеры в Европе?

Здесь разница между странами ощущается остро. В Германии, по официальным данным Федерального статистического ведомства, средняя страховая пенсия в 2025 году составила около 1100 евро, причем мужчины в среднем получали 1346 евро, а женщины – 930-955 евро. Реальный разброс выплат значительно шире: в зависимости от региона и стажа пенсия по возрасту колеблется от 800 до 1700 евро валовыми, а предел бедности для одинокого человека в 2026 установлен на уровне примерно 1380 евро в месяц. Это объясняет, почему около 19,6% немцев от 65 лет попадают в группу риска бедности, а почти 740 тысяч человек вынуждены дополнительно оформлять базовую социальную помощь.

Ситуация в разных частях Европы существенно разнится. В Восточной Европе и странах Балтии риск бедности среди пожилых людей заметно выше, тогда как в Северной и Западной Европе пенсионеры чувствуют себя стабильнее. Среди пяти крупнейших экономик континента самые плохие показатели – в Великобритании (14,9%) и Германии (14,1%), тогда как во Франции риск бедности среди пенсионеров составляет всего 6%. Низкие показатели бедности демонстрируют Исландия, Норвегия, Дания и Финляндия – страны с сильной системой социальной защиты и универсальными пенсионными схемами. А в Люксембурге пенсионеры в среднем получают даже больше, чем работающее население – около 107% среднего дохода по стране.

В предыдущем материале мы предоставили информацию о самых дорогих городах мира для проживания в 2026 году по рейтингу Numbeo.

Что делает пенсию более надежной?

Европейские пенсионные системы в большинстве своем считаются безопасными благодаря диверсифицированным источникам финансирования и государственному контролю. Часть пенсионных схем предполагает гарантированную ставку аннуитета – фиксированный или минимальный уровень дохода, который человек получит вне зависимости от колебаний рынка. Сам аннуитет – это финансовый продукт, который покупают у страховой компании в обмен на накопленную пенсию: страховщик гарантирует регулярные выплаты до конца жизни.

Дополнительная защита предусмотрена и для людей с низкими доходами. В Швеции, например, действует гарантированная пенсия – часть национальной государственной системы, которая дополняется жилищной помощью и финансовой поддержкой для пожилых людей, если основная пенсия оказывается недостаточной для жизни в стране.

Куда двигаются пенсионные реформы?

Европа стареет, а соотношение работающих и пенсионеров продолжает смещаться не в пользу бюджетов. Поэтому практически все правительства континента в том или ином виде вводят подобные изменения: повышают пенсионный возраст, увеличивают размер обязательных взносов, сокращают государственные дотации пенсионным фондам и пересматривают формулы расчета выплат. Эксперты ОЭСР прямо предупреждают: в стареющем обществе слишком низкий пенсионный возраст и слабая накопительная составляющая рано или поздно приводят к дефициту системы и снижению реальных выплат – поэтому более долгая профессиональная активность и диверсифицированные источники дохода на пенсии становятся скорее нормой, чем исключением.

Для тех, кто планирует строить карьеру или жизнь в новой стране, эта тенденция означает одно: рассчитывать только на государственную пенсию в перспективе 20–30 лет становится все более рискованным. Профессиональные и частные пенсионные схемы, еще недавно считавшиеся дополнительной опцией, постепенно превращаются в обязательную часть финансового планирования.

12 стран со специальными условиями для иностранных пенсионеров ищите по ссылке.

Пока пенсионная система в новой стране только формирует ваши будущие выплаты, риски, связанные со здоровьем, никуда не исчезают уже сегодня – а государственная медицина за границей не всегда доступна сразу после переезда. Именно поэтому медицинское страхование становится таким же необходимым элементом финансового планирования, как и будущая пенсия: оно покрывает амбулаторное и стационарное лечение, медицинскую эвакуацию, а также компенсирует расходы в случае отмены или прерывания поездки по болезни.

Для иностранных студентов, работников на длительных командировках или людей предпенсионного возраста, только начинающих накапливать стаж в другой стране, полис закрывает именно тот период, когда право на местную медицинскую помощь еще не сформировалось.

Оформите медицинское страхование Visit World и обеспечьте себе и близким защиту на все время пребывания за границей.

Напомним! США изменили подход к получению грин-карты для владельцев временных виз – и это касается граждан любой страны. Узнайте, что значит новый меморандум USCIS PM-602-0199, кого он касается, что сейчас остается неопределенным и как подготовиться к изменениям в процессе получения постоянного места жительства в Америке.

Фото – сгенерировано Gemini

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Туристический гайд для 200 стран мира;

Юридическая консультация от локального специалиста по визовым и миграционным вопросам;

Туристическое страхование по всему миру (для получения услуг выберите интересующую вас страну и гражданство);

Медицинское страхование по всему миру.