Процедура працевлаштування іноземного фахівця у США вимагає проходження сертифікації PERM. Дізнайтесь, що таке добросовісний найм і які вимоги висуває до роботодавців DOL

Замовляйте страховий поліс для безпечної подорожі у будь-який куточок світу

Купити

Процедура працевлаштування іноземного працівника у США вимагає обовʼязкового проходження сертифікації PERM. 

Основна мета PERM – довести, що у США відсутні кваліфіковані фахівці, які можуть виконувати заплановану роботу і що найм на роботу іноземця є обґрунтованим. 

Про особливості добросовісного працевлаштування в США та способи проходження PERM далі у цій статті. 

Що таке PERM?

PERM – це система оформлення трудових сертифікатів Міністерства праці США, яка є першим крок у спонсоруванні іноземного працівника для постійного проживання («зелена карта»). 

PERM необхідна для того, щоб продемонструвати, що немає кваліфікованого американського працівника, який би обійняв цю посаду, і що наймання іноземного громадянина не матиме негативного впливу на заробітну плату чи умови праці працівників у США.

Що таке добросовісний найм у США?

Добросовісний набір персоналу означає щирі, старанні зусилля роботодавця, щоб знайти та найняти кваліфікованих працівників США, перш ніж запропонувати посаду іноземцю. По суті, ви повинні довести, що наймання іноземного працівника не матиме негативного впливу на заробітну плату та умови праці аналогічних працівників США.

Для безпечного переїзду, подорожі або працевлаштування у новій країні вам знадобиться медичне страхування. Розширений поліс можна оформити на нашому сайті за посиланням.

Вимоги добросовісного працевлаштування в США

DOL вимагає, щоб роботодавці у США дотримувалися певних кроків для добросовісного найму, зокрема: 

1. Точні посадові інструкції

У посадовій інструкції потрібно відобразити фактичні обов'язки та вимоги посади. 

Уникайте завищення посадових обов’язків або підгонки кваліфікації на користь іноземного кандидата. Це забезпечує прозорість і справедливість.

2. Відповідні методи найму

DOL вимагає, щоб роботодавець розміщував оголошення про роботу в Державному агентстві з питань праці (SWA) і у газетах, щоб перевірити ринок праці для потенційних найманців у США. 

Упродовж цього процесу дуже важливо, щоб менеджери з персоналу демонстрували щирість і справедливість: 

- Газетні оголошення – зазвичай розміщуються в два різних тижні в газеті загального тиражу в районі можливої роботи.

- Наказ про роботу з SWA – обов’язкове оголошення про роботу, розміщене в державному департаменті праці принаймні на 30 днів.

- Додатковий набір – для професійних посад ви повинні взяти участь принаймні в трьох додаткових формах найму (наприклад, ярмарки вакансій, онлайн-дошки вакансій, розміщення на кампусі).

3. Перевірка законності заявки

Ви повинні перевіряти кандидатів виключно за мінімальними вимогами, які ви спочатку перерахували у своєму оголошенні про вакансію, і не можете вигадувати суворіші чи додаткові вимоги пізніше. 

4. Чесний процес проведення співбесіди

Використовуйте послідовний набір питань для співбесіди та стандарти оцінювання для всіх кандидатів. Зберігайте ретельну документацію про те, як ви оцінюєте здатність кожного претендента відповідати вимогам роботи.

5. Документація щодо результатів

Задокументуйте кількість претендентів із США, причини відмови та будь-які запропоновані роботи.

Хто відповідальний за процедуру PERM у США? 

Відповідальність за нагляд або координацію кожного етапу набору PERM зазвичай несуть менеджери з персоналу. Для багатьох керівників відділу кадрів найскладнішим аспектом є збалансування повсякденного процесу найму з вимогами PERM.

Покрокова процедура проведення PERM

Навігація в PERM може бути надзвичайно важкою, тому доцільно використовувати наступні процедури.

1. Пропишіть вакансію з реалістичними вимогами

Використовуйте повсякденну мову, а не жаргон або надмірно високу кваліфікацію. Це спонукає більше заявників із США звертатися, якщо вони відповідають вимогам.

2. Тримайте канали зв’язку відкритими

Швидко відповідайте заявникам і забезпечуйте послідовні подальші дії. Документуйте кожен контакт, щоб мати чіткий запис результатів кожного кандидата.

3. Дотримуйтесь рекомендацій щодо рівних можливостей працевлаштування (EEO)

Переконайтеся, що ви не дискримінуєте на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, віку чи інвалідності під час оцінювання заявників.

4. Пройдіть ретельну підготовку до аудиту

Зберігайте всю документацію – оголошення про роботу, підтвердження SWA, записки про співбесіди, резюме кандидатів  у зручному форматі. Це допоможе, якщо DOL перевірить вашу справу.

Важливо! Якщо в процесі проходження PERM зʼявиться кваліфікований працівник у США, який відповідає критеріям і бажає та здатний виконувати роботу, роботодавець повинен спочатку розглянути цього кандидата.

Скільки часу зазвичай займає процес PERM у США?

У середньому розгляд заявок на PERM може тривати від 6 до 12 місяців. Це включає період найму, переважне визначення заробітної плати та очікування рішення DOL.

Переважне визначення заробітної плати (PWD): що це таке і чому воно важливе?

Переважне визначення заробітної плати (PWD) встановлює мінімальну заробітну плату, яку роботодавець повинен запропонувати іноземному працівнику, залежно від посадових обов’язків і місця розташування. Це гарантує, що наймання іноземного працівника не знижуватиме заробітну плату американських працівників на подібних посадах.

Роботодавці повинні отримати дійсне переважне визначення заробітної плати від DOL перед початком набору персоналу PERM, щоб переконатися, що ваші оголошення про роботу та зарплата відповідають вимогам.

Що робити, якщо заявку на PERM відхилили?

Якщо PERM відхилено, роботодавець може подати запит на повторний розгляд до DOL або подати апеляцію через Раду апеляцій щодо сертифікації праці іноземців (BALCA). Тісна співпраця з юристом з питань працевлаштування може допомогти виявити та розвʼязати будь-які проблеми, висвітлені у відмові.

Замовляйте консультацію юриста з питань роботи, щоб пройти всі етапи працевлаштування іноземного працівника у США без жодних проблем. 

Нагадаємо! Активні зміни міграційної політики США після приходу до влади Дональда Трампа впливають на життя мільйонів іноземців, як на території країни, так і за її межами. Зокрема можливе скасування громадянства за правом народження негативно вплинуло на тисячі родин. Ми вже розповідали, які альтернативні шляхи легалізації доступні іноземним родинам в США після скасування громадянства за правом народження. 

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів у США;

Юридична консультація з питань імміграції у США;

Туристичне страхування для іноземців у США;

Медичне страхування по всьому світу.

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.