Співробітники, які працюють в Болівії протягом короткого часу, можуть подати заяву на отримання тимчасової візи на проживання або роботи, термін дії якої становить від 30 до 180 днів. Для більш тривалого перебування потрібна віза на тимчасове проживання, термін дії якої становить від одного до трьох років. Після трьох років проживання в країні працівники можуть подати заяву на постійне проживання.

Вартість кожної візи збільшується в залежності від тривалості перебування співробітника.

Найчастіше для роботи в Болівії та можливості багаторазового в’їзду/виїзду використовують Multiple Visa.

Вимоги для отримання робочої візи до Болівії:

• Заповнена та підписана заява
• Паспорт з терміном дії не менше шести місяців
• Доказ вакцинації від жовтої лихоманки, якщо їхнє робоче місце знаходиться в зоні підвищеного ризику
• Документи, що підтверджують працевлаштування, наприклад, запрошення від компанії та інші підтверджуючі документи
• Поліцейський облік виданий Інтерполом, а також кримінальні та поліцейські довідки з країни їх останнього проживання
• Медична довідка
• Фото на паспорт
• Будь-які інші підтверджуючі документи, які вимагає консульство.

а. завірена копія податкового ідентифікаційного номера або оригінал електронної сертифікації - якщо компанія заснована в Болівії.

б. свідоцтво про дозвіл на одноразове або багаторазовий в'їзд від міліції. Цей сертифікат - називається сертифікатом належної поведінки.

в. дозвіл на проживання в країні, в якій ви зараз проживаєте

г. документи, які підтверджують, що заявник може оплачувати свої витрати. Повинна бути представлена виписка з банку, яка свідчить про фінансову діяльність за останні три місяці. Разом з цим мають бути готівка, кредитна картка, платіжні листки, документи, що підтверджують працевлаштування та підтвердження готовності спонсора покрити витрати.

Процес застосування

1. Після того, як заявник подасть вищезазначені документи в консульство, весь процес отримання необхідних віз може зайняти ще від одного до п’яти місяців. Співробітник не може розпочати роботу в Болівії, поки не отримає відповідну візу.
2. Деякі співробітники вирішують в’їхати в країну за візою на тимчасове проживання і згодом змінюють свій статус через адвоката. Для цього адвокат повинен співпрацювати з Департаментом імміграції, щоб зібрати належні документи від імені працівника.

Іноземці, які працюють у Болівії на законних підставах, мають доступ до системи соціального забезпечення країни. Укладання трудового договору з іноземним працівником можливе з дозволу Міністерства праці. Роботодавець зобов'язаний зареєструвати кожного найманого іноземця у Міністерстві праці, Пенсійному фонді та Міністерстві охорони здоров'я. Отримавши дозвіл на роботу, іноземний громадянин сплачує податки та внески до фонду соціального страхування Болівії, які забезпечують доступ до системи соціального забезпечення країни.