Das Verfassen eines Lebenslaufs ist einer der ersten Schritte bei der Stellensuche, aber auch einer der schwierigsten. Ihr Lebenslauf sollte Fähigkeiten und Leistungen aufzeigen, die für die Stelle und das Land, in dem Sie sich bewerben, relevant sind. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihren Lebenslauf hervorheben und eingestellt werden können

Die Suche nach einem Arbeitsplatz im Ausland ist ein komplexer und manchmal sogar etwas verwirrender Prozess, der von einigen Besonderheiten begleitet wird. Um eine Stelle in einem anderen Land zu bekommen, muss der Bewerber in der Regel über besondere Fähigkeiten verfügen, die über die normalerweise für eine Beschäftigung im Heimatland erforderlichen hinausgehen. Vergessen Sie auch nicht, dass es unter Umständen so viele Bewerber gibt, dass es schwierig ist, aus der Masse herauszustechen.

Die 10 besten Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf von anderen Bewerbern abheben können, finden Sie in unserem Material.

Recherchieren Sie den Markt

Bevor Sie Ihren Lebenslauf an potenzielle Arbeitgeber schicken, müssen Sie den Arbeitsmarkt und die Branche, in der Sie arbeiten möchten, erkunden. Finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen gefragt sind, wie hoch das Durchschnittsgehalt und die Sozialleistungen sind, wie die Arbeitskultur aussieht und welche Erwartungen bestehen.

Schreiben Sie einen Lebenslauf in Wirtschaftsenglisch

Da Sie eine Stelle in einem internationalen Unternehmen suchen, wird dort Englisch die Arbeitssprache sein. Es ist daher besser, Ihren Lebenslauf auf Englisch zu verfassen und den Tonfall an die Geschäftssprache anzupassen.

Erstellen Sie ein Anschreiben

Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben durchdacht, kohärent und frei von grammatikalischen Fehlern ist. So heben Sie sich von vielen Bewerbungen auf einmal ab. Außerdem sollte es auf die Stelle und das Unternehmen zugeschnitten sein.

Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf entsprechend der Stellenbeschreibung

Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf gut geschrieben und auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zugeschnitten ist. Er sollte Informationen über frühere Berufserfahrungen und vorhandene Qualifikationen enthalten. Wenn Sie über relevante Zeugnisse oder Auszeichnungen verfügen, sollten diese ebenfalls erwähnt werden. Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf die Informationen konzentrieren, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am wichtigsten sind. Sie können Ihren Lebenslauf auch mit Stichworten aus der Stellenbeschreibung selbst anpassen.

Suchen Sie die offizielle Website des Unternehmens, für das Sie arbeiten möchten, und lesen Sie die Seite mit den Zielen und Werten. Informieren Sie sich umfassend über die Ziele des Unternehmens und prüfen Sie, ob Sie Ihre eigenen Ziele mit diesen in Verbindung bringen können.

Zeigen Sie internationale Fähigkeiten

Listen Sie unbedingt die Fähigkeiten und Eigenschaften auf, die Sie anpassungsfähig, flexibel und kulturbewusst machen. Zum Beispiel beherrschen Sie mehrere Sprachen, haben Erfahrung in interkultureller Kommunikation, können in verschiedenen Teams arbeiten und sind bereit, Neues zu lernen. Sie können auch Ihre früheren internationalen Erfahrungen hervorheben.

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Heben Sie Ihre einzigartige Erfahrung hervor

Egal, ob Sie über Erfahrungen in einer Nischenbranche, Sprachkenntnisse oder technische Fähigkeiten verfügen, erwähnen Sie diese in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben.

Fügen Sie Referenzen und Zeugnisse hinzu

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen bei, die Ihre Fähigkeiten, Arbeitsmoral und Professionalität bestätigen können.

Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf

Prüfen Sie Ihren Lebenslauf:

- Das Foto im Lebenslauf muss von guter Qualität sein;

- die Überschrift sollte kurz und prägnant sein, denn das ist es, was die Leute lesen, bevor sie Ihren vollständigen Lebenslauf öffnen;

- Überlegen Sie genau, wie viel Platz jeder Abschnitt auf der Seite einnimmt, und versuchen Sie, alle Absätze außer "Ausbildung und Berufserfahrung" auf eine Zeile zu beschränken.

Befolgen Sie die Anweisungen und reichen Sie eine vollständige Bewerbung ein

Achten Sie auf die Bewerbungsanforderungen und halten Sie sich strikt an diese. Reichen Sie eine vollständige Bewerbung mit allen erforderlichen Dokumenten, Bescheinigungen und Belegen ein, die der Arbeitgeber verlangt, um Verzögerungen oder eine Disqualifizierung zu vermeiden.

Haben Sie keine Angst vor Ablehnung

Wenn Sie sich entschließen, eine Stelle im Ausland zu suchen, sollten Sie von Ihren Fähigkeiten überzeugt sein und keine Angst vor Ablehnung haben, denn diese ist Teil des Prozesses und eine Gelegenheit zur Verbesserung.

In Wirklichkeit weiß niemand, welche Stelle er bekommen wird, also bewerben Sie sich, auch wenn Sie nicht die perfekte Ausbildung oder Erfahrung haben.

Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Suche!

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Igor Usyk - Leiter der Abteilung Migration bei VisitWorld

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