La rédaction d'un CV est l'une des premières étapes d'une recherche d'emploi, mais aussi l'une des plus difficiles. Votre CV doit présenter des compétences et des réalisations en rapport avec le poste et le pays où vous postulez. En savoir plus sur la façon de faire ressortir votre CV et de vous faire embaucher

La recherche d'un emploi à l'étranger est un processus complexe et parfois même un peu déroutant, qui s'accompagne de certaines particularités. En général, pour obtenir un emploi dans un autre pays, le candidat doit disposer d'un ensemble de compétences particulières, en plus de celles qui sont normalement requises pour un emploi dans le pays d'origine. N'oubliez pas non plus qu'il peut y avoir tellement de candidats qu'il est difficile de se démarquer.

Les dix meilleurs conseils pour que votre CV se démarque des autres candidats sont présentés plus loin dans notre documentation.

Étudiez le marché

Avant d'envoyer votre CV à des employeurs potentiels, vous devez étudier le marché de l'emploi et le secteur dans lequel vous souhaitez travailler. Renseignez-vous sur les compétences, les qualifications et l'expérience recherchées, sur le salaire moyen et les avantages sociaux, sur la culture du travail et les attentes.

Rédiger un CV en anglais des affaires

Si vous cherchez un emploi dans une entreprise internationale, l'anglais y sera la langue de travail. Il est donc préférable de rédiger votre CV en anglais et d'en adapter le ton au langage des affaires.

Rédigez une lettre de motivation

Veillez à ce que votre lettre de motivation soit réfléchie, cohérente et exempte de fautes de grammaire. Elle vous permettra de vous démarquer parmi de nombreuses candidatures à la fois. En outre, elle doit être personnalisée en fonction du poste et de l'entreprise.

Modifiez votre CV pour qu'il corresponde à la description du poste

Veillez à ce que votre CV soit bien rédigé et adapté au poste pour lequel vous postulez. Il doit contenir des informations sur l'expérience professionnelle passée et les qualifications existantes. Si vous possédez des certificats ou des prix pertinents, ils doivent également être mentionnés. Veillez à vous concentrer sur les informations les plus pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Vous pouvez également personnaliser votre CV en utilisant des mots-clés tirés de la description du poste.

Recherchez le site web officiel de l'entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler et consultez la page consacrée à sa mission et à ses valeurs. Consultez toutes les informations possibles sur leurs objectifs et voyez si vous pouvez y associer les vôtres.

Démontrez vos compétences internationales

Veillez à énumérer les compétences et les qualités qui vous rendent adaptable, flexible et conscient des différences culturelles. Par exemple, vous connaissez plusieurs langues, vous avez de l'expérience en matière de communication interculturelle, vous êtes capable de travailler dans différentes équipes et vous êtes prêt à apprendre de nouvelles choses. Vous pouvez également mettre en avant votre expérience internationale.

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Mettez en avant votre expérience unique

Que vous ayez de l'expérience dans un secteur de niche, des compétences linguistiques ou techniques, veillez à les mentionner dans votre CV et votre lettre de motivation.

Ajoutez des références et des certificats

Ajoutez à votre CV des références d'anciens employeurs ou collègues qui peuvent attester de vos compétences, de votre éthique de travail et de votre professionnalisme.

Vérifiez votre CV

Vérifiez votre CV :

- la photo doit être de bonne qualité ;

- le titre doit être concis, car c'est ce que les gens liront avant d'ouvrir votre CV complet ;

- réfléchissez bien à l'espace que prend chaque section sur la page et essayez de limiter tous les paragraphes, à l'exception de "Formation et expérience professionnelle", à une seule ligne.

Suivez les instructions et soumettez une candidature complète

Soyez attentif aux exigences du dossier de candidature et respectez-les scrupuleusement. Soumettez une candidature complète, accompagnée de tous les documents, certificats et pièces justificatives requis par l'employeur, afin d'éviter tout retard ou disqualification.

N'ayez pas peur d'être rejeté

Si vous décidez de chercher un emploi à l'étranger, ayez confiance en vos capacités et n'ayez pas peur d'un refus, car cela fait partie du processus et constitue une occasion de vous améliorer.

En réalité, personne ne sait quel emploi lui portera chance, alors postulez même si vous n'avez pas la formation ou l'expérience idéale.

Nous vous souhaitons une recherche fructueuse !

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Igor Usyk - Chef du département Migration de VisitWorld

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