Redigir um currículo é um dos primeiros passos na procura de emprego e é também um dos mais difíceis. O seu currículo deve apresentar competências e realizações relevantes para o emprego e o país a que se está a candidatar. Saiba mais sobre como fazer com que o seu currículo se destaque e seja contratado

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A procura de emprego no estrangeiro é um processo complexo e, por vezes, até um pouco confuso, acompanhado de certas particularidades. Normalmente, para conseguir um emprego noutro país, o candidato precisa de ter um conjunto especial de competências, para além das que são normalmente exigidas para trabalhar no país de origem. Além disso, não se esqueça de que pode haver tantos candidatos que é difícil destacar-se da multidão.

As 10 melhores dicas para fazer seu currículo se destacar dos outros candidatos estão mais adiante em nosso material.

Pesquisar o mercado

Antes de começar a enviar o seu currículo a potenciais empregadores, é necessário pesquisar o mercado de trabalho e o sector em que pretende trabalhar. Descubra que competências, qualificações e experiência são procuradas, qual é o salário médio e os benefícios, a cultura de trabalho e as expectativas.

Redigir um currículo em inglês comercial

Tendo em conta que está à procura de emprego numa empresa internacional, o inglês será a língua de trabalho, pelo que é preferível redigir o seu currículo em inglês e adaptar o tom à linguagem comercial.

Criar uma carta de apresentação

Certifique-se de que a sua carta de apresentação é bem pensada, coerente e isenta de erros gramaticais. Isto fará com que se destaque entre muitas candidaturas ao mesmo tempo. Além disso, deve ser personalizada de acordo com o cargo e a empresa.

Edite o seu currículo de acordo com a descrição do cargo

Certifique-se de que o seu currículo está bem escrito e adaptado ao cargo a que se está a candidatar. Deve conter informações sobre a experiência profissional anterior e as qualificações existentes. Se tiver certificados ou prémios relevantes, estes também devem ser mencionados. Certifique-se de que se concentra nas informações mais relevantes para o cargo a que se está a candidatar. Pode também personalizar o seu currículo utilizando palavras-chave da própria descrição do cargo.

Procure o sítio Web oficial da empresa para a qual gostaria de trabalhar e reveja a sua página de missão e valores. Consulte toda a informação possível sobre os seus objectivos e veja se consegue relacionar os seus próprios objectivos com eles.

Demonstrar competências internacionais

Não se esqueça de enumerar as competências e qualidades que o tornam adaptável, flexível e culturalmente consciente. Por exemplo, se sabe várias línguas, se tem experiência em comunicação intercultural, se é capaz de trabalhar em equipas diferentes e se está disposto a aprender coisas novas. Pode também destacar a sua experiência internacional anterior.

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Destaque a sua experiência única

Quer tenha experiência num sector específico, alguns conhecimentos linguísticos ou competências técnicas, não se esqueça de os incluir no seu currículo e carta de apresentação.

Adicione referências e certificados

Inclua no seu currículo referências de anteriores empregadores ou colegas que possam atestar as suas competências, ética de trabalho e profissionalismo.

Verificar o seu currículo

Verifique o seu currículo:

- a fotografia deve ser de boa qualidade;

- o título deve ser conciso, porque é o que as pessoas vão ler antes de abrir o seu currículo completo;

- pense bem no espaço que cada secção ocupa na página e tente limitar todos os parágrafos, exceto "Formação e experiência profissional", a apenas uma linha.

Siga as instruções e apresente uma candidatura completa

Preste atenção aos requisitos da candidatura e cumpra-os rigorosamente. Apresente uma candidatura completa com todos os documentos, certificados e materiais de apoio necessários, tal como exigido pelo empregador, para evitar atrasos ou desqualificações.

Não tenha medo da rejeição

Se decidir procurar um emprego no estrangeiro, confie nas suas capacidades e não receie a rejeição, pois esta faz parte do processo e constitui uma oportunidade para melhorar.

Na realidade, ninguém sabe com que emprego vai ter sorte, por isso candidate-se mesmo que não tenha a formação ou a experiência perfeitas.

Desejamos-lhe uma procura bem sucedida!

Igor Usyk - Diretor do departamento de Migração do VisitWorld

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