Litauen hat strengere Anforderungen für ausländische Arbeitnehmer eingeführt: Was ändert sich für Expats und Arbeitgeber im Jahr 2024?
Inhaltsübersicht
- Die Anforderungen für vorübergehende Aufenthaltsgenehmigungen wurden geändert
- Strengere Anforderungen an Ausbildung und Berufserfahrung, um sich für eine niedrigere Mindestlohnschwelle zu qualifizieren
- Änderungen bei der Anzahl der Arbeitgeber
- Änderungen für Inhaber einer Blauen Karte EU
- Neue Pflichten für Arbeitgeber
Litauen kämpft weiterhin mit übermäßiger Migration, weshalb es kürzlich neue Regeln für die Beschäftigung von Ausländern erlassen hat. Erfahren Sie, was sich im Land seit dem 1. Juli für Arbeitgeber und Expats geändert hat
Die litauischen Behörden arbeiten aktiv an der Verbesserung des Verfahrens zur Beschäftigung von Ausländern im Land, da sie versuchen, den Missbrauch von Migrationsverfahren zu minimieren. Der Staat möchte auch Expats angemessen schützen und die Verantwortung der Arbeitgeber erhöhen.
Über neue Beschränkungen für ausländische Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Litauen, die ab dem 1. Juli 2024 genehmigt wurden.
Die Anforderungen für vorübergehende Aufenthaltsgenehmigungen wurden geändert
- Ausländer, die sich auf der Grundlage eines visumfreien Regimes, eines nationalen oder Schengen-Visums oder einer von einem anderen Land ausgestellten Aufenthaltsgenehmigung in Litauen aufhalten, müssen nun eine vorübergehende Aufenthaltsgenehmigung in Litauen einholen, wenn sie arbeiten möchten. Bisher war diese Anforderung nicht erforderlich.
Wichtig! Die neue Richtlinie gilt nicht für Bürger Australiens, Kanadas, Japans, Neuseelands, Südkoreas, des Vereinigten Königreichs und der Vereinigten Staaten.
- Ausländer, die vor dem 1. Juli 2024 in Litauen eingereist sind, können für die Dauer ihres legalen Aufenthalts weiterhin arbeiten, ohne eine vorübergehende Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten.
Strengere Anforderungen an Ausbildung und Berufserfahrung, um sich für eine niedrigere Mindestlohnschwelle zu qualifizieren
- Geringqualifizierte ausländische Arbeitnehmer, die nicht über die entsprechenden Ausbildungsabschlüsse für die Stelle oder mindestens ein Jahr Berufserfahrung in den letzten 3 Jahren verfügen, müssen nun ein Gehalt erhalten, das dem durchschnittlichen Monatsgehalt in Litauen entspricht.
- Arbeitnehmer, die diese Kriterien erfüllen, haben Anspruch auf den Mindestlohn.
Zur Kategorie der geringqualifizierten Arbeitnehmer gehören Arbeitnehmer, die keine Blaue Karte EU besitzen, Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis für qualifizierte Tätigkeiten usw.
Änderungen bei der Anzahl der Arbeitgeber
Ausländische Staatsbürger können nun für nicht mehr als vier Arbeitgeber gleichzeitig arbeiten, während sie zuvor im Rahmen eines Mehrarbeitgebervertrags für eine unbegrenzte Anzahl von Arbeitgebern arbeiten konnten.
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Die Anforderungen an das Verfahren zum Wechsel des Arbeitgebers wurden verschärft
- Geringqualifizierte ausländische Arbeitnehmer können nun nur sechs Monate nach Erhalt einer vorübergehenden Aufenthaltserlaubnis den Arbeitgeber wechseln, während sie zuvor nicht an die Bedingungen des Arbeitgeberwechsels gebunden waren.
- Hochqualifizierte ausländische Arbeitnehmer (z. B. Inhaber einer Blauen Karte EU) können weiterhin unmittelbar nach ihrer Ankunft den Arbeitgeber wechseln.
Änderungen für Inhaber einer Blauen Karte EU
Inhaber einer Blauen Karte EU können nun zusätzliche Arbeiten ausführen, die von der Arbeit, für die sie ursprünglich eingestellt wurden, getrennt sind.
Neue Pflichten für Arbeitgeber
- Lizenzierungs- und Meldepflichten: Arbeitgeber müssen nun über die entsprechenden Lizenzen verfügen, um ausländische Arbeitnehmer zu beschäftigen. Darüber hinaus sind sie verpflichtet, alle Änderungen des Beschäftigungsstatus oder der persönlichen Daten ihrer ausländischen Arbeitnehmer zu melden.
- Obligatorische Vollzeitbeschäftigung: Um möglichen Missbrauch einzudämmen, sind litauische Arbeitgeber verpflichtet, ausländischen Arbeitnehmern Vollzeitarbeitsplätze anzubieten. Diese Regelung soll also sicherstellen, dass die Beschäftigung nicht fragmentiert wird und bietet ausländischen Arbeitnehmern mehr Stabilität.
Die Einführung neuer Beschäftigungsregeln für ausländische Arbeitnehmer wird Litauens Migrationspolitik verschärfen. Natürlich werden Arbeitgeber und Ausländer einige Zeit brauchen, um sich an die Änderungen anzupassen. Das Land ist jedoch weiterhin ein attraktiver Arbeitsplatz für Ausländer.
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