Spanien hat 2025 mit der Einführung kurzfristiger Arbeitserlaubnisse einen wichtigen Schritt zur Modernisierung seiner Migrationspolitik unternommen. Erfahren Sie, wie sich die Regeln für die Erlangung kurzfristiger Arbeitsvisa in Spanien im Jahr 2025 geändert haben

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Ab dem 25. Juli 2025 traten in Spanien neue Regeln in Kraft, die ausländischen Fachkräften, Forschern und digitalen Nomaden aus verschiedenen Ländern der Welt, darunter auch Bürgern aus Nepal, Pakistan und den Philippinen, mehr Möglichkeiten eröffneten. Erstmals erlaubte der Staat die Erteilung bestimmter Arbeitserlaubnisse für einen Zeitraum von weniger als 90 Tagen. Diese bedeutende Aktualisierung der Einwanderungspolitik macht das Land flexibler und attraktiver für kurzfristige Projekte. Lesen Sie in diesem Artikel alles Wissenswerte über die neuen Regeln in Spanien.

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Wie hat sich das Verfahren zur Erteilung von Kurzzeitvisa in Spanien für Ausländer im Jahr 2025 geändert?

Zuvor betrug die Mindestgültigkeitsdauer einer Arbeitserlaubnis nach dem Unternehmergesetz 90 Tage. Dies führte zu Schwierigkeiten für Unternehmen, die einen Experten nur für wenige Wochen einladen wollten, oder für Forscher, die Kurzaufenthalte planten. Ab sofort wurden diese Einschränkungen aufgehoben:

- Genehmigungen können auch für wenige Tage oder Wochen erteilt werden;

- Die neue Regelung gilt nur für Kategorien nach dem Unternehmergesetz;

- Die allgemeine Regelung bleibt unverändert.

Wer ist von der Einführung kurzfristiger Arbeitserlaubnisse in Spanien betroffen?

Die neuen Regeln ermöglichen folgenden Ausländergruppen die Erteilung einer kurzfristigen Arbeitserlaubnis:

- Hochqualifizierte Fachkräfte – für Fachkräfte mit Hochschulabschluss und besonderen Fähigkeiten.

- Blaue Karte EU – für Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern, die die Gehalts- und Qualifikationsanforderungen erfüllen.

- Forscher – für die Teilnahme an wissenschaftlichen Projekten, Konferenzen oder Gastvorträgen.

- Unternehmensinterner Transfer – für Mitarbeiter internationaler Unternehmen.

- Digitale Nomaden – für Telearbeiter, die für begrenzte Zeit in Spanien leben möchten.

Wichtig! Bei der Beantragung der allgemeinen Regelung (Standard-Arbeitserlaubnis, Familienzusammenführung, Non-Profit-Visa) bleibt die Mindestaufenthaltsdauer von 90 Tagen bestehen.

Was hat sich für Antragsteller einer spanischen Arbeitserlaubnis nicht geändert?

- Alle Anforderungen an Qualifikation, Gehalt und Dokumente bleiben bestehen.

- Das Antragsverfahren wurde nicht vereinfacht – lediglich die Mindestaufenthaltsdauer wurde verkürzt.

- Familienzusammenführung und allgemeine Aufenthaltsgenehmigungen gelten nach den alten Regeln.

Praktische Folgen der Einführung von Kurzzeitarbeitsvisa in Spanien

- Für Unternehmen und Arbeitgeber

1. Sie können einen ausländischen Experten für einen kurzen Zeitraum einladen, ohne die obligatorischen zusätzlichen 90 Tage.

2. Sie müssen kein Schengen-Visum beantragen, das Ihnen die Arbeitsaufnahme verwehrt.

3. Die Organisation von Geschäftsveranstaltungen, Schulungen und Beratungsprojekten ist einfacher.

- Für digitale Nomaden

1. Sie können eine Arbeitserlaubnis für weniger als 90 Tage erhalten.

2. Das Mindesteinkommen beträgt weiterhin 200 % des spanischen Mindestlohns (ca. 2.400 € im Jahr 2025).

- Für Wissenschaftler

1. Die Teilnahme an Kurzzeitprojekten, Vorträgen oder Konferenzen ist einfacher.

2. Die Aufenthaltserlaubnis kann speziell für den Zeitraum der Forschung ausgestellt werden.

- Für Einwanderungsanwälte

1. Der Verwaltungsaufwand für Mandanten wird reduziert.

2. Es ist weiterhin wichtig, die richtige Genehmigungsart zu wählen und alle Voraussetzungen zu erfüllen.

So beantragen Sie ein Kurzzeit-Arbeitsvisum in Spanien: Schritt-für-Schritt-Anleitung

Schritt 1 – Prüfen Sie die Einhaltung der Voraussetzungen

Fällt Ihr Auftrag in eine der zulässigen Kategorien?

Schritt 2 – Dokumente sammeln

Diplom, Arbeitsvertrag, Projektvertrag oder Bestätigung der Fernarbeit, Gehaltsbescheinigungen.

Schritt 3 – Antrag einreichen

Beim spanischen Konsulat oder der Migrationsbehörde. Geben Sie unbedingt die genaue Aufenthaltsdauer an.

Schritt 4 – Warten Sie auf eine Entscheidung

Anträge nach dem Unternehmergesetz werden in der Regel schneller bearbeitet.

Schritt 5 – Genehmigung einholen und arbeiten

Nach der Genehmigung können Sie Aufgaben innerhalb des zulässigen Zeitrahmens eingeben und erledigen.

Expertenmeinung zu kurzfristigen spanischen Arbeitsvisa

- Spanische Regierung: Die Änderungen werden als Teil einer Strategie zur Modernisierung und Gewinnung von Fachkräften bezeichnet.

- Wirtschaftsverbände: Die Neuerung wird begrüßt und ist überzeugt, dass sie die Wettbewerbsfähigkeit gegenüber anderen EU-Ländern verbessern wird.

- Anwälte: Die Aktualisierung ist zwar nützlich, gilt aber nur für bestimmte Kategorien.

- Arbeitnehmervertreter: Die Einhaltung der Arbeitsrechte muss auch bei kurzfristigen Projekten überwacht werden.

Die Aktualisierung des spanischen Einwanderungssystems im Juli 2025 ist ein wichtiger Schritt hin zu mehr Flexibilität. Das Land kann nun ausländische Fachkräfte, Forscher und Nomaden auch für kurzfristige Einsätze aufnehmen, ohne dass diese zusätzliche Aufenthaltstage beantragen müssen.

Die Entscheidung macht Spanien auf dem globalen Talentmarkt wettbewerbsfähiger und attraktiver für alle, die berufliche Chancen mit dem Leben in einem mediterran geprägten Land verbinden möchten.

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Erinnerung! Spanien hat 2025 ein vereinfachtes Hochschulzulassungsprogramm für ausländische Studierende eingeführt, die aufgrund von Visabeschränkungen keine Möglichkeit mehr hatten, in den USA zu studieren. Wir haben Ihnen bereits erklärt, wie Sie sich einschreiben, ein Visum erhalten und während Ihres Studiums in Spanien legal arbeiten können.

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