Georgien führt ab dem 1. März 2026 eine Arbeitserlaubnispflicht für Ausländer ein. Erfahren Sie, wer von der neuen Regelung betroffen ist, wie das System funktioniert, welche Ausnahmen es gibt und was bei Verstößen geschieht

Ab dem 1. März 2026 gelten in Georgien neue Beschäftigungsregeln für Ausländer, darunter auch für Staatsangehörige aus Turkmenistan, Nepal und Pakistan. Die meisten Ausländer benötigen künftig eine gültige Arbeitserlaubnis, bevor sie im Land arbeiten können. Dies stellt eine bedeutende Änderung dar, da es zuvor kein separates Genehmigungssystem gab.

In diesem Artikel untersuchen wir, wer von den neuen Regeln betroffen ist, wie das System funktioniert und welche Konsequenzen sich für Ausländer und Arbeitgeber ergeben.

Welche Regeln galten bisher für Ausländer, die in Georgien arbeiten?

Bisher galt Georgien als eines der offensten Länder der Region für ausländische Arbeitnehmer. Um legal arbeiten zu können, genügte ein Visum, eine Aufenthaltserlaubnis oder eine Visumbefreiung. Eine separate Arbeitserlaubnis war nicht erforderlich.

Ab 2026 ändert sich diese Praxis.

Neue Regeln für die Erlangung einer Arbeitserlaubnis in Georgien

Ab dem 1. März 2026 benötigen folgende Personen eine Arbeitserlaubnis:

- Ausländische Arbeitnehmer, die von einem Unternehmen in Georgien eingestellt werden;

- Selbstständige und ausländische Freiberufler

Der Antrag wird vom Arbeitgeber im Namen des Arbeitnehmers gestellt.

Wer ist von der Arbeitserlaubnispflicht befreit?

Die folgenden Personen unterliegen nicht der neuen Regelung:

- Inhaber einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis;

- Flüchtlinge und Asylbewerber;

- Inhaber einer Investitionsaufenthaltserlaubnis.

Es wird erwartet, dass die Regierung die Liste der Ausnahmen in künftigen Verordnungen präzisiert und erweitert.

Übergangsfrist für die Erlangung einer Arbeitserlaubnis in Georgien

Ausländer, die bis zum 1. März 2026 bereits in Georgien arbeiten, müssen bis zum 1. Januar 2027 eine Arbeitserlaubnis beantragen.

Diese fast einjährige Übergangsfrist ermöglicht die legale Fortsetzung der Tätigkeit und die Vorbereitung auf die neuen Anforderungen.

Wie lange dauert die Bearbeitung von Anträgen auf eine Arbeitserlaubnis in Georgien?

Nach vorläufigen Informationen der Regierung dauert die Standardbearbeitung eines Genehmigungsantrags bis zu 30 Kalendertage.

Wie transparent und einfach das Verfahren selbst sein wird, ist jedoch noch nicht bekannt.

Haftung bei Verstößen gegen das georgische Arbeitsrecht

Arbeiten ohne Arbeitserlaubnis hat schwerwiegende Folgen:

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen mit Geldstrafen rechnen.

Bei wiederholten Verstößen können sich die Sanktionen verdoppeln oder sogar verdreifachen.

Für Unternehmen, die internationale Fachkräfte einstellen, wird die Einhaltung der neuen Anforderungen zur zwingenden Voraussetzung für die Geschäftstätigkeit.

Herausforderungen für Arbeitgeber

Unternehmen, die auf ausländisches Personal angewiesen sind, sehen sich mit folgenden Problemen konfrontiert:

- zusätzlicher Verwaltungsaufwand (zusätzlich zu Visa- und Ausweisverfahren);

- neue Kosten;

- mögliche Verzögerungen bei der Einstellung wichtiger Fachkräfte;

- das Risiko einer Ablehnung der Arbeitserlaubnis.

Warum wird das Verfahren zur Erteilung einer Arbeitserlaubnis in Georgien geändert?

Die Behörden begründen die Neuerung mit dem Wunsch, die Kontrolle über den Arbeitsmarkt zu stärken. Die wichtigsten Ziele:

- Verfolgung der Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte;

- Unterbindung illegaler Arbeit unter dem Deckmantel des Tourismus;

- Schutz einheimischer Arbeitnehmer.

Wie geht es weiter?

Derzeit ist nur ein allgemeines Konzept bekannt. In den kommenden Monaten werden detailliertere Regelungen erwartet, die Folgendes festlegen:

- Kriterien für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis;

- Antragsverfahren;

- Liste der Ausnahmen.

Georgien erschwert die Arbeitsbedingungen für Ausländer schrittweise. Wenn Sie planen, im Land zu arbeiten oder geschäftlich tätig zu sein, sollten Sie sich jetzt auf die Änderungen vorbereiten.

Die Zeiten, in denen man einfach ohne zusätzliche Genehmigungen einreisen und arbeiten konnte, gehören der Vergangenheit an.

Die neuen Regeln können sowohl für Ausländer als auch für Unternehmen kompliziert erscheinen. Um Bußgelder und Verzögerungen zu vermeiden, lohnt es sich, die Dokumente im Voraus vorzubereiten und den Antrag korrekt einzureichen. Unsere Migrationsspezialisten helfen Ihnen:

- eine Arbeitserlaubnis in Georgien zu erhalten;

- ein Dokumentenpaket vorzubereiten;

- den Prozess für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu begleiten;

- die Ausnahmen und Feinheiten der Gesetzgebung zu verstehen.

Kontaktieren Sie uns noch heute – und arbeiten Sie legal und ohne unnötigen Aufwand in Georgien.

Hinweis! Ab 2026 ändert Singapur die Gehaltskriterien für den Employment Pass. Wir haben Ihnen bereits erklärt, wie das COMPASS-System funktioniert, welche Punkte Bewerber benötigen und was Arbeitgeber beachten sollten. 

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