З 1 березня 2026 року в Грузії вводять обов’язкові дозволи на роботу для іноземців. Дізнайтесь, кого торкнеться нова вимога, як працюватиме система, які винятки передбачені та що буде у разі порушення

З 1 березня 2026 року в Грузії почнуть діяти нові правила працевлаштування для іноземних громадян, в тому числі і представників Туркменістану, Непалу та Пакистану. Відтепер більшість іноземців повинні будуть отримати дійсний дозвіл на роботу перед тим, як розпочати трудову діяльність у країні. Це стане суттєвою зміною, адже раніше окремої системи дозволів не існувало.

У статті розбираємо, кого торкнеться нововведення, як працюватиме система та які наслідки очікують іноземців і роботодавців.

За якими правилами працювали іноземці в Грузії раніше? 

До цього часу Грузія вважалася однією з найбільш відкритих країн регіону для іноземних працівників. Достатньо було мати візу, посвідку на проживання або бути звільненим від візових вимог – і працювати можна було легально. Жодних окремих дозволів на роботу не вимагалося.

Але вже з 2026 року ця практика зміниться.

Нові правила отримання дозволу на роботу в Грузії

З 1 березня 2026 року отримувати дозвіл на роботу повинні:

- Іноземні працівники, які влаштовуються до компанії в Грузії;

- Самозайняті особи та фрілансери-іноземці

Подання заявки здійснюватиме роботодавець від імені працівника.

Хто буде звільнений від подачі заявки на дозвіл на роботу?

Від нової вимоги не залежатимуть:

- власники постійного місця проживання;

- біженці та шукачі притулку;

- власники інвестиційних посвідок на проживання.

Очікується, що уряд уточнить і розширить список винятків у майбутніх регуляціях.

Перехідний період в отриманні дозволу на роботу в Грузії

Іноземці, які вже працюватимуть у Грузії до 1 березня 2026 року, повинні будуть оформити дозвіл на роботу до 1 січня 2027 року.

Цей майже річний перехідний період дозволить легально продовжити діяльність і підготуватися до нових вимог.

Скільки будуть розглядати заявки на дозвіл на роботу у Грузії? 

За попередньою інформацією уряду, стандартний розгляд заявки на дозвіл триватиме до 30 календарних днів.

Однак поки що невідомо, наскільки прозорою та простою буде сама процедура.

Відповідальність за порушення трудового законодавства Грузії

Робота без дозволу матиме серйозні наслідки:

Штрафи накладатимуть як на працівника, так і на роботодавця;

У разі повторного порушення санкції можуть подвоюватися або навіть потроюватися.

Для компаній, які наймають міжнародних фахівців, дотримання нових вимог стане обов’язковою умовою ведення бізнесу.

Виклики для роботодавців

Бізнеси, що залежать від іноземних кадрів, зіткнуться з:

- додатковим адміністративним навантаженням (окрім візових та посвідкових процедур);

- новими витратами;

- можливими затримками у працевлаштуванні ключових спеціалістів;

-ьризиком відмов у видачі дозволів.

Чому вводять зміни процедуру видачі дозволу на роботу в Грузії?

Влада пояснює нововведення бажанням посилити контроль над ринком праці. Основні цілі:

- відстеження залучення іноземної робочої сили;

- припинення нелегальної роботи під виглядом туризму;

- захист місцевих працівників.

Що далі?

Наразі відома лише загальна концепція. У найближчі місяці очікуються більш детальні правила, які визначать:

- критерії для отримання дозволів;

- порядок подання заявок;

- перелік винятків.

Грузія поступово ускладнює умови працевлаштування для іноземців. Якщо ви плануєте працювати чи вести бізнес у країні, варто вже зараз готуватися до змін.

Дні, коли можна було просто приїхати й почати працювати без додаткових дозволів, залишаються в минулому.

Нові правила можуть здатися складними як для іноземців, так і для бізнесу. Щоб уникнути штрафів та затримок, варто завчасно підготувати документи та правильно подати заяву. Наші міграційні спеціалісти допоможуть вам:

- отримати дозвіл на роботу в Грузії;

- підготувати пакет документів;

- супроводжуватимуть процес для працівників і роботодавців;

- розберуться з винятками та нюансами законодавства.

Звертайтесь до нас вже сьогодні – і працюйте в Грузії легально та без зайвого клопоту.

 

Нагадаємо! З 2026 року в Сінгапурі змінюються зарплатні критерії для Employment Pass. Ми вже розповідали, як працює система COMPASS, які бали потрібні заявникам та що мають врахувати роботодавці.

---