У 2025 роботодавці в Європі, США та Канаді активно наймають іноземних спеціалістів на повністю спонсоровані робочі візи. Дізнайтесь, які програми відкриті у цих країнах, які вимоги до зарплати й досвіду, та як юристи допоможуть пройти процедуру без помилок

Замовляйте консультацію міграційного фахівця, щоб уникнути неприємних ситуацій під час переїзду

Купити

У 2025 році міжнародна мобільність спеціалістів виходить на новий рівень. Компанії у Європі, США та Канаді активно залучають іноземних фахівців, пропонуючи робочі візи зі спонсорством від роботодавця. Це означає, що саме компанія допомагає кандидату легально отримати право на роботу та проживання, часто беручи на себе ключові витрати й бюрократію. Для спеціаліста це шанс швидко інтегруватися в нове середовище, отримати конкурентну зарплату та перспективи постійного проживання.

Про найкращі повністю спонсоровані програми робочих віз у Європі/США/Канаді читайте у цій статті. 

Що таке employer-sponsored робоча віза

Це дозвіл на роботу, який видають під оффер від компанії. Роботодавець:

- Підтверджує умови працевлаштування та зарплату, ї

- Сплачує передбачені збори/реєстрації (де вимагається),

- Інколи доводить відсутність місцевих кандидатів. 

Найкращі повністю спонсоровані програми робочих віз у Європі

EU Blue Card (ЄС, крім Ірландії та Данії)

Кому підходить: висококваліфіковані спеціалісти з дипломом/досвідом (у низці секторів приймається релевантний досвід замість диплому). Мінімальна тривалість контракту – 6 місяців. Поріг зарплати – від 1,0× до 1,6× середньої по країні (залежить від держави та профілю). Спрощення діють за оновленою директивою (recast). 

- Чому топ? 

Мобільність у межах ЄС, прискорений шлях до ПМП у деяких країнах, гнучкіші критерії для ІТ.

- Локальні приклади та пороги 2025

Нідерланди – Highly Skilled Migrant: базові місячні брутто-пороги на 2025 рік (30+ років: €5 688; <30: €4 171; «після випуску»/search year: €2 989; Blue Card: €5 688, або €4 551 для випускників.

Німеччина – Skilled Immigration Act + Chancenkarte: закон поетапно діє з кінця 2023; Blue Card розширено, введено Opportunity Card для пошуку роботи (це не «sponsored», але часто веде до оффера під Blue Card/Skilled Worker). 

UK Skilled Worker (Велика Британія)

Кому підходить: оффер від ліцензованого спонсора у переліку допущених професій.

Ключова вимога 2025: базовий мінімум підвищено до £41 700 або «going rate» за кодом професії – що вище. Також періодично оновлюють Immigration Salary List/going rates. 

- Чому топ? 

Прозора система спонсорів, зрозумілі «going rates», широке покриття професій.

Ірландія – Critical Skills Employment Permit

Кому підходить: затребувані професії зі списку або висока зарплата; спрощений перехід на ПМП, дозвіл на возз’єднання сім’ї. Мінімальні пороги – від €38 000/€64 000 (залежно від професії/списку). 

- Чому топ? Швидкий шлях до довгострокового статусу, сильний ринок ІТ/фарма/фінанси.

Данія – Pay Limit Scheme

Кому підходить: якщо є оффер із зарплатою не нижче річного мінімуму. На 2025 – DKK 514 000 (сума індексується щороку 1 січня). Є й інші треки (Позитивний список). 

- Чому топ? Швидкі рішення, висока зарплата = менше бюрократії.

Найкращі повністю спонсоровані програми робочих візи у США

H-1B (Specialty Occupations)

Кому підходить: позиції, що вимагають щонайменше бакалаврського ступеня у спеціальності; спонсор – роботодавець.

 Актуально у 2025: діє beneficiary-centric реєстрація на кап-сезон (оскарження «мульти-реєстрацій»), правило чинне з 4 березня 2024 для сезону FY2025 і надалі. (USCIS)

 Зверніть увагу: реєстрація онлайн; у вимогах – валідні паспортні дані на етапі реєстрації/петиції. (USCIS)

- Чому топ? Масовий і зрозумілий трек для технічних і не тільки ролей.

TN (USMCA) – лише для громадян Канади/Мексики

Кому підходить: перелік визначених професій (інженери, аналітики, науковці тощо), оффер від роботодавця США. Політика та довідник USCIS оновлювались у 2025 році.

- Чому топ? Без квот і лотерей, відносно швидко оформлюється, багато ролей.

L-1 (Intra-Company Transferee) / O-1 (Extraordinary Ability)

Кому підходить: менеджери/експерти з трансфером у пов’язану компанію в США (L-1) або лідери з доказовими досягненнями (O-1). Обидві – під спонсорство роботодавця/групи компаній.

- Чому топ? без лотереї (але високі докази/комплаєнс).

Дані програми підходять для представників будь-яких країн світу, в тому числі і громадян Туркменістану, Молдови та Багамських островів.

Найкращі повністю спонсоровані програми робочих віз у Канаді

Global Talent Stream (TFWP)

Кому підходить: ІТ/інновації та інші затребувані ролі через Category A/B + Labour Market Benefits Plan. Потрібна LMIA, але обробка – ~2 тижні (ціль уряду в межах Global Skills Strategy). 

- Чому топ? одні з найшвидших термінів на ринку для спонсорованого найму.

High-Wage / Low-Wage LMIA (TFWP)

Кому підходить: широкий спектр професій за наявності оффера й виконанні вимог щодо зарплати та ринку праці. Часи обробки довші, ніж у GTS (залежно від центру/стріму). 

International Mobility Program (LMIA-exempt)

Кому підходить: трансфери ICT, угодні категорії (CETA/інші), постдок-дослідники тощо. Роботодавець подає оффер через Employer Portal і сплачує employer compliance fee (зараз CAD 230). (Канада, IRCC)

-  Чому топ: немає LMIA, швидше стартують процеси (далі – стандартний розгляд work permit).

Дані програми підходять для представників будь-яких країн світу, в тому числі і громадян Туркменістану, Таджикистану та Молдови.

Документи та хто платить: короткі нотатки

- UK Skilled Worker: спонсор → сертифікат спонсорства (CoS); заявник → візовий збір + IHS; компанії часто беруть ці витрати на себе, але це не обов’язок за правилами.

- EU Blue Card/нац. програми ЄС: роботодавець оформлює оффер/контракт; збори зазвичай сплачує заявник (політика компанії може відшкодовувати). Пороги відрізняються по країнах. 

- США (H-1B/TN/L-1): роботодавець подає петицію (I-129 для H-1B/L-1; TN – або через CBP з пакетом документів); у H-1B значна частина зборів – саме на роботодавцеві. 

- Канада (GTS/TFWP): роботодавець подає LMIA (де потрібно) або оффер через Employer Portal (IMP) та сплачує CAD 230 employer compliance fee для LMIA-exempt категорій. 

У 2025 найсильніші «fully sponsored» маршрути – EU Blue Card (із оновленими правилами), UK Skilled Worker (вищі пороги, але широка доступність), H-1B/TN/L-1 у США (з новими integrity-правилами та безлотерейними альтернативами), Canada GTS/TFWP/IMP (швидкі процеси для інноваційних компаній). Оптимальний вибір залежить від громадянства, професії, зарплатного діапазону та таймлайнів.

Правила постійно змінюються, а деталі щодо зарплатних порогів, документів чи строків можуть відрізнятися залежно від країни й вашого профілю. Щоб уникнути помилок і не втратити час, радимо звернутися до міграційних юристів. Вони допоможуть підібрати оптимальну програму, підготувати документи й супроводити процес отримання візи чи дозволу на роботу.

Нагадаємо! Шукаєте роботу за кордоном у 2025 році? Ми вже розповідали, які професії у високому попиті, в яких країнах найкраще працювати, які візи потрібні та які навички ефективні.