Em 2025, os empregadores na Europa, EUA e Canadá estarão a contratar ativamente especialistas estrangeiros com vistos de trabalho totalmente patrocinados. Descubra que programas estão abertos nestes países, quais os requisitos salariais e de experiência e como os advogados o podem ajudar a passar pelo processo sem erros

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Em 2025, a mobilidade internacional de especialistas atingirá um novo patamar. As empresas na Europa, EUA e Canadá estão a atrair ativamente especialistas estrangeiros, oferecendo vistos de trabalho com o patrocínio do empregador. Isto significa que a empresa auxilia o candidato a obter legalmente o direito de trabalhar e residir, assumindo muitas vezes despesas e burocracias importantes. Para o especialista, esta é uma oportunidade para se integrar rapidamente num novo ambiente, receber um salário competitivo e perspetivas de residência permanente.

Leia sobre os melhores programas de vistos de trabalho totalmente patrocinados na Europa/EUA/Canadá neste artigo.

O que é um visto de trabalho patrocinado pelo empregador?

Trata-se de uma autorização de trabalho emitida mediante uma oferta de uma empresa. O empregador:

- Confirma os termos de emprego e salário,

- Paga as taxas/registo prescritos (quando necessário),

- Por vezes, comprova a ausência de candidatos locais.

Melhores Programas de Vistos de Trabalho com Patrocínio Integral na Europa

Cartão Azul UE (UE, exceto Irlanda e Dinamarca)

Para quem é indicado: especialistas altamente qualificados com diploma/experiência (em diversos setores, é aceite experiência relevante em vez de diploma). Duração mínima do contrato: 6 meses. Salário mínimo: de 1,0 a 1,6 vezes a média nacional (dependendo do país e do perfil). As simplificações são válidas de acordo com a diretiva atualizada (reformulação).

- Porquê o melhor?

Mobilidade dentro da UE, acesso rápido ao PMP em alguns países, critérios mais flexíveis para as TI.

- Exemplos locais e limites para 2025

Holanda – Migrante Altamente Qualificado: limites brutos mensais básicos para 2025 (30+ anos: 5.688 €; <30: 4.171 €; “após a graduação”/ano de procura: 2.989 €; Cartão Azul: 5.688 € ou 4.551 € para graduados).

Alemanha – Lei da Imigração Qualificada + Chancenkarte: a lei entrará em vigor de forma faseada a partir do final de 2023; Cartão Azul expandido, Cartão de Oportunidade introduzido para a procura de emprego (isto não é “patrocinado”, mas leva frequentemente a uma oferta no Cartão Azul/Trabalhador Qualificado).

Trabalhador Qualificado do Reino Unido (Grã-Bretanha)

Quem é adequado: uma oferta de um patrocinador licenciado na lista de profissões permitidas.

Requisito principal para 2025: salário mínimo básico aumentado para 41.700 libras ou “valor em vigor” por código de profissão – o que for mais elevado. Atualize também periodicamente a Lista de Salários de Imigração/valor em vigor Taxas.

- Porquê o Top?

Sistema transparente de patrocinadores, "taxas em vigor" compreensíveis, ampla cobertura das profissões.

Irlanda – Permissão de Emprego para Competências Críticas

Quem é adequado: profissões em demanda da lista ou salário elevado; transição simplificada para o PMP, permissão de reagrupamento familiar. Limites mínimos – de 38.000€/64.000€ (dependendo da profissão/lista).

- Porquê o Top? Via rápida para o status de longo prazo, forte mercado de TI/farmacêutico/financeiro.

Dinamarca – Plano de Limite Salarial

Quem é adequado: se existe uma oferta com um salário não inferior ao mínimo anual. Para 2025 – 514.000 DKK (o valor é indexado anualmente a 1 de janeiro). Existem outras opções (Lista Positiva).

- Porquê o Top? Soluções rápidas, salário elevado = menos burocracia.

Os melhores programas de vistos de trabalho totalmente patrocinados nos EUA

H-1B (Ocupações Especializadas)

Quem é Adequado para: cargos que exigem, no mínimo, um diploma de licenciatura numa especialidade; patrocinador - empregador.

Em vigor em 2025: o registo centrado no beneficiário para a época de capitalização (desafio dos "registos múltiplos") está em vigor; a regra entra em vigor a partir de 4 de março de 2024 para a época do ano fiscal de 2025 e seguintes. (USCIS)

Nota: registo online; os requisitos incluem dados de passaporte válidos na fase de registo/petição. (USCIS)

- Porquê o Top? Uma trilha abrangente e compreensível para funções técnicas e não só.

TN (USMCA) - apenas para cidadãos do Canadá/México

Para quem é adequado: uma lista de profissões específicas (engenheiros, analistas, cientistas, etc.), uma oferta de um empregador dos EUA. A política e o guia do USCIS foram atualizados em 2025.

- Porquê o Top? Sem quotas e lotarias, processamento relativamente rápido, muitas vagas.

L-1 (Transferidor Intraempresarial) / O-1 (Habilidade Extraordinária)

Para quem é adequado: Gestores/especialistas com transferência para uma empresa coligada nos EUA (L-1) ou líderes com realizações comprovadas (O-1). Ambos - sob o patrocínio de um empregador/grupo de empresas.

- Porquê ser o melhor? Sem sorteio (mas com elevada evidência/conformidade).

Estes programas são adequados para representantes de qualquer país do mundo, incluindo cidadãos do Turquemenistão, Moldávia e Bahamas.

Melhores Programas de Vistos de Trabalho Totalmente Patrocinados no Canadá

Global Talent Stream (TFWP)

Para quem é adequado: TI/Inovação e outras funções em procura através da Categoria A/B + Plano de Benefícios do Mercado de Trabalho. LMIA necessário, mas o tempo de processamento é de aproximadamente 2 semanas (meta governamental da Estratégia Global de Competências).

- Porquê ser o melhor? Alguns dos tempos de resposta mais rápidos do mercado para empregos patrocinados.

LMIA para Salários Altos/Baixos (TFWP)

Para quem é adequado: Uma vasta gama de ocupações com oferta e que cumprem os requisitos salariais e do mercado de trabalho. Os tempos de processamento são mais longos do que no GTS (dependendo do centro/fluxo).

Programa de Mobilidade Internacional (isento de LMIA)

Para quem é adequado: Transferências de TIC, categorias de acordo (CETA/outros), investigadores de pós-doutoramento, etc. O empregador envia uma oferta através do Portal do Empregador e paga uma taxa de conformidade do empregador (atualmente CAD 230). (Canadá, IRCC)

- Porque é o melhor: sem LMIA, início mais rápido dos processos (doravante – consideração padrão de autorização de trabalho).

Estes programas são adequados para representantes de qualquer país do mundo, incluindo cidadãos do Turquemenistão, Tajiquistão e Moldávia.

Documentos e quem paga: notas curtas

- Trabalhador Qualificado do Reino Unido: patrocinador → certificado de patrocínio (CoS); requerente → taxa de visto + IHS; as empresas geralmente assumem estes custos, mas esta não é uma obrigação de acordo com as regras.

- Cartão Azul UE/programas nacionais da UE: o empregador elabora uma oferta/contrato; as taxas são geralmente pagas pelo requerente (a política da empresa pode reembolsar). Os limites variam de acordo com o país.

- EUA (H-1B/TN/L-1): o empregador apresenta uma petição (I-129 para H-1B/L-1; TN – ou através do CBP com um pacote de documentos); no H-1B, uma parte significativa das taxas é suportada pelo empregador.

- Canadá (GTS/TFWP): o empregador envia o LMIA (quando necessário) ou oferece o visto através do Portal do Empregador (IMP) e paga uma taxa de conformidade de 230 CAD para as categorias isentas de LMIA.

Em 2025, as rotas "totalmente patrocinadas" mais fortes são o Cartão Azul da UE (com regras atualizadas), Trabalhador Qualificado do Reino Unido (limites mais elevados, mas ampla disponibilidade), H-1B/TN/L-1 nos EUA (com novas regras de integridade e alternativas sem lotaria), GTS/TFWP/IMP do Canadá (processos acelerados para empresas inovadoras). A escolha ideal depende da cidadania, da profissão, da faixa salarial e dos prazos.

As regras mudam constantemente e os detalhes sobre os limites salariais, documentos ou prazos podem variar consoante o país e o seu perfil. Para evitar erros e não perder tempo, recomendamos que contacte advogados especializados em imigração. Ajudarão a escolher o programa ideal, a preparar documentos e a acompanhar o processo de obtenção de visto ou autorização de trabalho.

Lembre-nos! Está à procura de emprego no estrangeiro em 2025? Já falámos sobre quais as profissões que são muito procuradas, quais os países que são os melhores para trabalhar, quais os vistos necessários e quais as competências eficazes.

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