Die besten Rentensysteme Europas 2026: Länder-Ranking

Die europäischen Rentensysteme nehmen in weltweiten Rankings Spitzenplätze ein. Gleichzeitig haben einige große Volkswirtschaften des Kontinents ernsthafte Probleme mit der langfristigen Finanzierung der Leistungen. Darüber berichtet Euronews.

Welche Länder den Global Pension Index 2026 anführen, nach welchen Kriterien die Systeme bewertet wurden und was Experten für deren Nachhaltigkeit vorschlagen, erfahren Sie weiter unten in diesem Artikel.

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Globaler Rentenindex 2026: Wie werden Rentensysteme bewertet?

Der Global Pension Index des Marsh CFA Institute (MCGPI) verglich im Jahr 2026 55 Rentensysteme, die 66 % der Weltbevölkerung abdecken. Jedes System wurde anhand von drei Teilindizes bewertet: Angemessenheit des Renteneinkommens, langfristige Tragfähigkeit der Leistungen und Integrität, d. h. Qualität der Verwaltung und der Schutzmechanismen. Die höchste Gesamtpunktzahl erhalten Länder, in denen alle drei Indikatoren auf hohem Niveau liegen.

Die einzelnen Teilindizes haben ihre eigenen Spitzenreiter:

• Ausreichendes Renteneinkommen: Kuwait;
• Nachhaltigkeit des Systems: Dänemark;
• Integrität: Finnland.

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Die besten Rentensysteme der Welt 2026: die Top-6-Länder

Das weltweit beste Rentensystem laut MCGPI 2026 haben die Niederlande: 85,8 von 100 Punkten. Den zweiten Platz belegte Dänemark mit 84,1 Punkten, den dritten – Island mit 84,0. Diese drei Länder waren die einzigen europäischen Systeme mit der höchsten Bewertung. Zu dieser Kategorie gehören außerdem Singapur, Israel und Australien.


Foto: Euronews

Das Rentensystem der Niederlande: Warum ist es das beste der Welt?

Die Niederlande führen das Ranking bereits das vierte Jahr in Folge an – dank einer Kombination aus hohen Leistungen, nachhaltiger Finanzierung und zuverlässiger Verwaltung. Die staatliche Rente garantiert ein Mindesteinkommen, und die betriebliche Altersvorsorge durch die Arbeitgeber deckt die Mehrheit der Arbeitnehmer ab. Ein beträchtliches Volumen an angelegten Rentenvermögen sichert die künftigen Leistungen ab, während strenge Regulierung und der Schutz der Versicherten das Vertrauen in das System stärken.

Derzeit führt das Land eine Rentenreform durch. Die an das Gehalt und die Betriebszugehörigkeit gekoppelten Leistungen werden schrittweise durch individuelle Ansparungen ersetzt, deren Höhe von den Beiträgen und den Kapitalerträgen abhängt. Dafür gibt es mehrere Gründe: Niedrige Zinssätze erschwerten die Finanzierung der zugesagten Leistungen, die Finanzierungsvorschriften verzögerten mitunter deren Anpassung an die Inflation, und die betriebliche Altersversorgung war für diejenigen ungeeignet, die häufig den Arbeitsplatz wechseln oder selbstständig tätig sind. Der Übergang soll bis 2028 abgeschlossen sein.

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Ranking der europäischen Rentensysteme 2026: Länderbewertungen

Der Index bewertete 19 europäische Länder, darunter auch die Türkei. Nach den Niederlanden, Dänemark und Island folgen Schweden, Finnland, Norwegen, die Schweiz, das Vereinigte Königreich, Frankreich, Irland, Belgien, Deutschland, Portugal und Kroatien. Sie alle erhielten die Noten B+ oder B. Solche Systeme weisen eine stabile Struktur und viele Vorteile auf, doch einzelne Bereiche sind verbesserungsbedürftig.

Die Noten C+ und C erhielten Spanien, Polen, Italien und Österreich. Ihre Systeme weisen positive Merkmale auf, aber auch erhebliche Risiken oder Mängel, die die Effizienz oder Nachhaltigkeit beeinträchtigen können. Auch die USA und Festlandchina fielen in diese Kategorie. Die Türkei belegte den letzten Platz unter den europäischen Ländern: Sie weist den niedrigsten Wert bei Ressourcen und Finanzierung sowie einen der niedrigsten Werte bei der Nachhaltigkeit auf.


Foto: Euronews

Renten in Spanien und Frankreich: hohe Leistungen, geringe Nachhaltigkeit

Spanien und Frankreich gewährleisten gute Rentenleistungen, haben jedoch ernsthafte Probleme mit der langfristigen Finanzierung. Spanien, die viertgrößte Volkswirtschaft der EU, erhielt 83 Punkte für die Angemessenheit und nur 33 Punkte für die Nachhaltigkeit. Frankreich, die zweitgrößte Volkswirtschaft der EU, hat 85 Punkte bei der Angemessenheit und 49,3 bei der Nachhaltigkeit. Zu den langfristig anfälligsten europäischen Systemen gehören auch Österreich und Italien.

Graham Pierce, Leiter des globalen Geschäftsbereichs für leistungsorientierte Altersversorgungsprogramme bei Marsh, erklärte gegenüber Euronews Business, dass die Regierungen ohne eine Anhebung des Rentenalters oder die Einführung einer Vorfinanzierung (d. h. die Investition von Mitteln heute für zukünftige Renten) vor schwierigen Entscheidungen stehen könnten, insbesondere vor einer Kürzung der Leistungen. Seiner Meinung nach würden Maßnahmen bereits heute dazu beitragen, die Erwartungen der heutigen Arbeitnehmer zu erfüllen und künftigen Generationen keine übermäßige Last aufzubürden.

Über die reichsten Städte der Welt gemessen am BIP pro Kopf – in diesem Artikel.

Warum sind die Rentensysteme in Europa bedroht?

Der Hauptgrund ist die Demografie. Die Menschen leben länger, während die Geburtenrate sinkt, sodass weniger Menschen auf den Arbeitsmarkt kommen, die die Renten finanzieren. Dies wirkt sich am stärksten auf die umlagefinanzierten Systeme aus: In diesen Systemen fließen die Beiträge der heutigen Arbeitnehmer ohne Anlage direkt in die Zahlungen an die derzeitigen Rentner. Nach Schätzungen von Marsh wird die Zahl der Rentner im Verhältnis zur Zahl der Erwerbstätigen in den kommenden Jahrzehnten deutlich ansteigen.

Auch die Zentralbanker äußern sich besorgt. Bundesbankpräsident Joachim Nagel bezeichnete im Mai 2026 die Kopplung des Rentenalters in Deutschland an die Lebenserwartung ab 2031 als sinnvollen Schritt und bewertete das neue private Altersvorsorgeprogramm, das Anfang 2027 anlaufen soll, als wichtigen, aber unzureichenden Schritt. Der damalige Präsident der Banque de France, François Villeroy de Galhau, warnte davor, dass die Last der Schulden und Renten auf die jüngeren Generationen abgewälzt werde. Im September 2026 forderte die Europäische Kommission zusätzliche Ersparnisse zur Ergänzung der staatlichen Renten, da das Risiko eines drastischen Einkommensrückgangs nach dem Eintritt in den Ruhestand bestehe.

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Automatische Teilnahme an Altersvorsorgeprogrammen: Wie funktioniert das?

Die automatische Teilnahme ist ein System, bei dem ein Arbeitnehmer automatisch in ein Altersvorsorgeprogramm aufgenommen wird, in der Regel mit dem Recht, dies abzulehnen. Die Beiträge werden vom Gehalt einbehalten, oft vom Arbeitgeber aufgestockt, und die Mittel werden angelegt, um zusätzliche Erträge zur staatlichen Rente zu erzielen. Graham Pierce geht davon aus, dass solche Modelle in größerem Umfang genutzt werden, um die staatlichen Rentensysteme zu stärken.

Seinen Worten zufolge müssen sich jüngere Arbeitnehmer nicht unbedingt darauf einstellen, in den nächsten 10 bis 20 Jahren mit weniger großzügigen staatlichen Renten rechnen zu müssen. Gleichzeitig sind für die Nachhaltigkeit der Systeme neben den staatlichen Leistungen auch investierte Renteneinlagen erforderlich. Der Bericht prognostiziert, dass Systeme mit klaren Zielen, solider Finanzierung und Flexibilität in Zukunft am besten abschneiden könnten.

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Zur Erinnerung! In unserem letzten Beitrag haben wir über die besten Länder für den Erhalt eines Golden Visa in Europa im Jahr 2026 berichtet.

Foto: Magnific