Найкращі пенсійні системи Європи 2026: рейтинг країн

Європейські пенсійні системи займають провідні позиції у світових рейтингах. Водночас деякі великі економіки континенту мають серйозні проблеми з довгостроковим фінансуванням виплат. Про це пише Euronews.

Які країни очолили Глобальний пенсійний індекс 2026, за якими критеріями оцінювали системи та що пропонують експерти для їхньої стійкості, розповідаємо далі у матеріалі.

Плануєте подбати про здоров'я та пройти лікування за кордоном?

Гайд з лікування від порталу Visit World допоможе підготуватися до поїздки та зорієнтуватися в організаційних питаннях.

Глобальний пенсійний індекс 2026: як оцінюють пенсійні системи?

Глобальний пенсійний індекс Marsh CFA Institute (MCGPI) у 2026 році порівняв 55 систем пенсійного забезпечення, які охоплюють 66 % населення світу. Кожну систему оцінювали за трьома підіндексами: достатністю пенсійного доходу, стійкістю виплат у довгостроковій перспективі та цілісністю, тобто якістю управління й захисних механізмів. Найвищий загальний бал отримують країни, де всі три показники перебувають на високому рівні.

Окремі підіндекси мають власних лідерів:

• достатність пенсійного доходу: Кувейт;
• стійкість системи: Данія;
• цілісність: Фінляндія.

Де в Європі найлегше накопичити на власне житло у 2026 році — розповідаємо за посиланням.

Послуги Visit World для туристів, мігрантів, та експатів: Cтрахування | Гайди | Юридичні консультації

Найкращі пенсійні системи світу 2026: топ-6 країн

Найкращу пенсійну систему у світі за версією MCGPI 2026 мають Нідерланди: 85,8 бала зі 100. Друге місце посіла Данія з результатом 84,1 бала, третє — Ісландія з 84,0. Ці три країни стали єдиними європейськими системами з найвищою оцінкою. До цієї ж категорії увійшли Сінгапур, Ізраїль та Австралія.

Фото: Euronews

Пенсійна система Нідерландів: чому вона найкраща у світі?

Нідерланди очолюють рейтинг четвертий рік поспіль завдяки поєднанню високих виплат, стійкого фінансування та надійного управління. Державна пенсія гарантує мінімальний рівень доходу, а професійні пенсії від роботодавців охоплюють більшість працівників. Значний обсяг інвестованих пенсійних активів підтримує майбутні виплати, а суворе регулювання й захист учасників зміцнюють довіру до системи.

Зараз країна проводить пенсійну реформу. Виплати, прив'язані до зарплати та стажу, поступово замінюють індивідуальними накопиченнями, розмір яких залежить від внесків та інвестиційного доходу. Причин кілька: низькі процентні ставки ускладнили фінансування обіцяних виплат, правила фінансування часом затримували їхню індексацію на інфляцію, а професійні пенсії погано підходили тим, хто часто змінює роботу або працює як самозайнятий. Перехід планують завершити до 2028 року.

Найкращі країни світу для життя на пенсії у 2026 році — зібрані тут.

Рейтинг пенсійних систем Європи 2026: оцінки країн

Індекс оцінив 19 європейських країн, включно з Туреччиною. Після Нідерландів, Данії та Ісландії йдуть Швеція, Фінляндія, Норвегія, Швейцарія, Велика Британія, Франція, Ірландія, Бельгія, Німеччина, Португалія та Хорватія. Усі вони отримали оцінки B+ або B. Такі системи мають стабільну структуру та багато переваг, проте окремі сфери в них потребують удосконалення.

Оцінки C+ та C отримали Іспанія, Польща, Італія та Австрія. Їхні системи мають позитивні риси, але також значні ризики чи недоліки, здатні вплинути на ефективність або стійкість. У ці категорії потрапили й США та материковий Китай. Туреччина посіла останнє місце серед європейських країн: у неї найнижчий показник за ресурсами та фінансуванням і один із найнижчих — за стійкістю.

Фото: Euronews

Пенсії в Іспанії та Франції: високі виплати, низька стійкість

Іспанія та Франція забезпечують хороші пенсійні виплати, проте мають серйозні проблеми з довгостроковим фінансуванням. Іспанія, четверта економіка ЄС, отримала 83 бали за достатністю та лише 33 — за стійкістю. Франція, друга економіка ЄС, має 85 балів за достатністю і 49,3 — за стійкістю. До найвразливіших європейських систем у довгостроковій перспективі також належать Австрія та Італія.

Грем Пірс, керівник глобального напряму пенсійних програм із визначеними виплатами в компанії Marsh, у коментарі Euronews Business зазначив, що без підвищення пенсійного віку чи запровадження попереднього фінансування (інвестування коштів зараз для майбутніх пенсій) уряди можуть зіткнутися зі складними рішеннями, зокрема зі скороченням виплат. На його думку, дії вже сьогодні допоможуть зберегти очікування нинішніх працівників і не перекладати надмірний тягар на майбутні покоління.

Про найбагатші міста світу за ВВП на людину — у цій статті.

Чому пенсійні системи Європи під загрозою?

Головна причина — демографія. Люди живуть довше, а народжуваність знижується, тож на ринок праці виходить менше людей, які фінансують пенсії. Найбільше це впливає на нефондові системи: у них внески сьогоднішніх працівників одразу спрямовують на виплати нинішнім пенсіонерам без інвестування. За оцінкою Marsh, у найближчі десятиліття кількість пенсіонерів значно зросте відносно кількості працюючих.

Занепокоєння висловлюють і центральні банкіри. Президент Бундесбанку Йоахім Нагель у травні 2026 року назвав корисним кроком прив'язку пенсійного віку в Німеччині до очікуваної тривалості життя після 2031 року, а нову приватну пенсійну програму, яку запустять на початку 2027-го, оцінив як важливий, але недостатній крок. Тодішній голова Банку Франції Франсуа Віллеруа де Гальо попередив, що тягар боргів і пенсій переходить на молодші покоління. У вересні 2026 року Європейська комісія закликала до додаткових заощаджень на доповнення до державних пенсій через ризик різкого падіння доходів після виходу на пенсію.

Читайте також: Постійне проживання в ЄС 2026. Де отримати найшвидше?

Автоматичне залучення до пенсійних програм: як це працює?

Автоматичне залучення — схема, за якою працівника автоматично включають до пенсійної програми, зазвичай із правом відмовитися. Внески утримують із зарплати, роботодавець часто їх доповнює, а кошти інвестують для отримання доходу на додаток до державної пенсії. Грем Пірс очікує, що такі схеми використовуватимуть ширше для підсилення державних пенсійних систем.

За його словами, молодші працівники не обов'язково мають готуватися до менш щедрих державних пенсій у найближчі 10–20 років. Водночас для стійкості систем потрібні інвестовані пенсійні заощадження паралельно з державними виплатами. Звіт прогнозує, що найкращими в майбутньому можуть стати системи з чіткими цілями, міцним фінансуванням і гнучкістю.

Важливо! Вихід на пенсію для багатьох стає часом, щоб приділити більше уваги здоров'ю. Гайд з лікування від порталу Visit World допоможе зорієнтуватися в питаннях лікування та підготуватися до медичної поїздки.

Замовте гайд Visit World і плануйте лікування заздалегідь!

Нагадаємо! У минулому матеріалі ми розповідали про найкращі країни для отримання Golden Visa в Європі у 2026 році.

Фото: Magnific

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Туристичний гайд для 200 країн світу;

Юридична консультація від локального фахівця з візових та міграційних питань;

Туристичне страхування по всьому світу (для отримання послуг оберіть країну, що вас цікавить та громадянство);

Медичне страхування по всьому світу.

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.