Un gran número de extranjeros eligen trabajar en España por el bajo coste de la vida y las cómodas condiciones de trabajo. Más información sobre cómo un extranjero puede conseguir trabajo en España y qué se requiere

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Trasladarse a España por trabajo es una gran idea, porque el país tiene un bajo coste de la vida, un clima soleado y una rica cultura. Además, aquí puede recibir asistencia médica gratuita, el sistema fiscal es favorable para los extranjeros y la mayoría de los empleados tienen derecho a un mes de vacaciones pagadas.

Más de 3,3 millones de expatriados trabajan en España, lo que supone casi el 21% del mercado laboral del país. Más de 2,3 millones de ellos proceden de fuera de la UE. Lo más frecuente es que ciudadanos de Marruecos, Colombia, Italia, Gran Bretaña y Venezuela obtengan permisos de trabajo en el Reino de España.

¿Cómo puede un extranjero conseguir trabajo en España? A continuación encontrará una guía detallada para expatriados.

¿Qué documentos hay que tener para trabajar legalmente en España?

Los ciudadanos de los Estados miembros de la UE y de la AELC pueden venir a España y trabajar libremente sin ningún permiso de trabajo.

Los extranjeros de otros países del mundo necesitan un visado de residencia y un permiso de trabajo válido en España para trabajar legalmente.

Lea sobre los tipos de visados disponibles para España y el procedimiento para su registro en el enlace.

Tipos de permiso de trabajo en España

Dependiendo del propósito de la estancia en España, un extranjero debe obtener el tipo apropiado de permiso de trabajo, los más comunes son:

1. Permiso de trabajo ordinario - es bastante difícil de expedir, ya que el documento tiene requisitos bastante exigentes:

- Sólo se puede solicitar en el país de origen.

- Además, antes de rellenar los documentos, tiene que encontrar una empresa española que esté dispuesta a contratarle y a ocuparse de su solicitud, es decir, conseguir una oferta de empleo.

Sin embargo, cualquier oferta de empleo tampoco será adecuada, ya que la vacante debe pertenecer a la denominada "lista de ocupaciones escasas". En España, a la hora de contratar, se da prioridad a los residentes legales y a los ciudadanos del país, por lo que un extranjero recibe un abanico de derechos bastante limitado.

Las únicas excepciones a esta regla son los ciudadanos de Perú y Chile, que no están sujetos a esta restricción.

2. Permiso de trabajo por cuenta propia: lo pueden obtener los extranjeros que tengan previsto iniciar su propio proyecto en España o trabajar de forma independiente. También deben presentar un plan de empresa que describa claramente su idea de negocio. Desgraciadamente, son pocos los proyectos que se aceptan a trámite, porque no basta con abrir un negocio típico (por ejemplo, una cafetería). Debe ser un negocio que pueda crear un gran número de puestos de trabajo y contribuir significativamente al desarrollo de la economía española.

El proceso de solicitud de este tipo de permiso también comienza en el país de origen.

3. Permiso de trabajador altamente cualificado

Puede solicitar este tipo de permiso estando en España. La ventaja es que puede venir al país con un visado de turista. El procedimiento de inscripción es bastante rápido: sólo 20 días. Este tipo de permiso está destinado a extranjeros con estudios superiores que vayan a ocupar puestos técnicos o directivos en una empresa española con un salario superior a 50.000 euros anuales.

¿Es necesario saber español para trabajar en el país?

Si un expatriado no habla español, puede encontrar trabajo en una empresa internacional o en el sector turístico, inmobiliario, ser profesor de inglés y prestar servicios dirigidos a expatriados.

Para trabajar en todos los demás campos y vivir cómodamente en el país, es necesario saber español.

¿Qué sectores son los más demandados en España?

Según los últimos datos, la máxima demanda de especialistas se observa actualmente en España:

- el sector de la flota mercante, en concreto, hay una gran escasez de ingenieros navales, maquinistas de barcos, camareros y auxiliares de a bordo, bomberos de barcos, etc. en el país;

- deportistas y entrenadores profesionales

- promotores de negocios;

- gestores para el trabajo con clientes

- médicos;

- ingenieros;

- especialistas en informática;

- especialistas en procesamiento de datos.

Dada la escasez de trabajadores, conseguir uno de estos puestos puede ser mucho más fácil. Además, los salarios suelen ser más altos en estos sectores. Una ventaja añadida es que no siempre es necesario hablar español para trabajar en estos sectores.

¿En qué puestos trabajan la mayoría de los extranjeros en España?

Los principales sectores en los que trabajan los extranjeros son:

- sector servicios (46,76%),

- agricultura (38,03%),

- industria (8,08%),

- construcción (7,13%).

Lo más frecuente es encontrar a un trabajador extranjero en alguno de los siguientes puestos: directores de empresa, encargados de bares o cafeterías, traductores, profesores de idiomas, médicos de familia/especialistas, informáticos, contables, administrativos, cocineros y camareros, agrónomos, pescadores, albañiles , yeseros, camioneros, operadores de maquinaria, etc.

La lista de los mejores empleos en España para ciudadanos extranjeros en 2023 puede consultarse siguiendo el enlace.

¿Cuáles son las empresas en España que más contratan extranjeros?

España cuenta con varias empresas líderes que contratan extranjeros: Mapfre, Repsol, Telefónica, Acciona, Glovo, Naturgy, Sandoz, Indra, Applus y Enagas.

¿Cómo encontrar trabajo en España?

Hay muchas formas de encontrar trabajo en España. Dependiendo del sector y del puesto concreto, puedes elegir una de las opciones o combinarlas todas a la vez.

1. EURES - Los ciudadanos de la UE pueden buscar trabajo en España en la web de EURES (Servicio Europeo de Empleo).

EURES es una red de portales de empleo apoyada por la Comisión Europea y diseñada para facilitar la libre circulación en el Espacio Económico Europeo. Además de buscar trabajo, puedes publicar tu currículum y obtener asesoramiento sobre cuestiones legales y administrativas relacionadas con el trabajo en España o en cualquier otro país de la UE.

2. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece información sobre ofertas de empleo, cursos de formación y asesoramiento para la búsqueda de empleo. También puedes buscar trabajo en el portal público de empleo en España - Empleate.

3. Webs de búsqueda de empleo:

- Trabajar en España para titulados superiores: Graduateland, iAgora, Primer Empleo.

- Trabajos en español: Bolsade Trabajo, Busco Jobs, Expansión y Empleo, Indeed, Infoempleo, InfoJobs, Monster, Oficina Empleo. 

- Empleos en España para angloparlantes: Expatica jobs, The Guardian, The Local, ThinkSpain.

- Especialistas/empleo profesional: Ambient recruitment, Xpatjobs (traductores), Approach People Recruitment (trabajadores altamente cualificados), Talent Search People (finanzas, ventas, informática, comercio electrónico), Tecnoempleo (informática y telecomunicaciones).

4. Agencias de colocación: suelen buscar especialistas para trabajos temporales.

5. Redes sociales - Tanto si utilizas hashtags para buscar nuevos empleos, como si envías un correo frío a RRHH o a los directivos, o simplemente buscas nuevas ofertas de empleo, LinkedIn es un buen lugar para empezar. Puedes ampliar tu búsqueda uniéndote a grupos de expatriados en Facebook.

¿Cómo solicitar un empleo en España?

1. Cuando encuentres un trabajo adecuado, tendrás que preparar una solicitud. Te aconsejamos que adaptes tu CV y tu carta de presentación al mercado laboral español: añade la siguiente información a tu CV:

- Nombre, fecha de nacimiento, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico y nacionalidad.

- Fotografía.

- Experiencia laboral en orden cronológico inverso.

- Formación académica.

- Idiomas, certificados y aptitudes.

Algunos empleos en España requieren que los candidatos rellenen un formulario de solicitud y redacten una declaración personal en lugar de enviar un CV y una carta de presentación.

2. Si le invitan a una entrevista, es importante que sepa que suele durar entre 30 y 60 minutos. Algunas entrevistas pueden ir acompañadas de breves pruebas o tareas para determinar aptitudes y capacidades.

En caso de que la entrevista sea en español y sientas que necesitas repasar tu español hablado, busca un profesor particular para prepararte.

Vístete para impresionar. El seleccionador apreciará sin duda tu aspecto, así como lo que hayas escrito en tu currículum.

Prepárate para la entrevista: infórmate sobre la empresa en la que te gustaría trabajar.

Números de identificación fiscal y de la seguridad social en España

Los extranjeros que tengan previsto permanecer en España más de 6 meses deben obtener un NIE - un número único que consta de siete dígitos y dos letras. Se expide a todos los extranjeros que tienen previsto solicitar un visado de larga duración en España. Su NIE aparecerá en todos los documentos que se expidan en España.

Puede solicitar un NIE personal enviando el formulario de solicitud a la embajada o consulado español más cercano. Esto debe hacerse antes de expedir un visado de larga duración. La embajada necesitará su NIE para expedir un visado específico.

Una vez que haya recibido su número de NIE, podrá solicitar su número de la Seguridad Social española.

Además, a su llegada, deberá inscribirse en la Agencia Tributaria para pagar los impuestos.

Información útil sobre el trabajo en España

- Según nuevos datos, el salario medio de los trabajadores en España es de 1.822 euros al mes.

- La duración media completa de la semana laboral es de algo más de 40 horas. Algunas empresas siguen practicando la larga pausa para comer - siesta, famosa por la jornada laboral española: horario laboral - de 9:00 a 20:00, con pausas para comer de 14:00 a 16:00-17:00. Sin embargo, en muchas grandes empresas y corporaciones multinacionales, es probable encontrar horarios de trabajo regulares y una hora de pausa para comer.

- El periodo de prueba suele ser de 2 a 6 meses. El plazo mínimo de preaviso para rescindir el contrato es a partir de 15 días, aunque puede ser de hasta tres meses para quienes llevan muchos años trabajando.

- Los trabajadores españoles tienen derecho a unas vacaciones mínimas retribuidas de 22 días laborables al año y a descansar durante los días festivos en España.

Igor Usyk - Jefe del Departamento Jurídico de Visit World

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