Um grande número de estrangeiros escolhe trabalhar em Espanha devido ao baixo custo de vida e às condições de trabalho confortáveis. Saiba mais sobre como um estrangeiro pode conseguir um emprego em Espanha e o que é necessário

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Mudar-se para Espanha para trabalhar é uma excelente ideia, porque o país tem um custo de vida baixo, um clima soalheiro e uma cultura rica. Além disso, pode receber cuidados médicos gratuitos, o sistema fiscal é favorável aos estrangeiros e a maioria dos trabalhadores tem direito a um mês de férias pagas.

Mais de 3,3 milhões de expatriados trabalham em Espanha, o que representa quase 21% do mercado de trabalho do país. Mais de 2,3 milhões vieram de fora da UE. Na maioria das vezes, os cidadãos de Marrocos, Colômbia, Itália, Grã-Bretanha e Venezuela recebem autorizações de trabalho no Reino de Espanha.

Como é que um estrangeiro pode conseguir um emprego em Espanha? Segue-se um guia pormenorizado para os expatriados.

Que documentos são necessários para trabalhar legalmente em Espanha?

Os cidadãos dos países membros da UE e da EFTA podem vir para Espanha e trabalhar livremente sem qualquer autorização de trabalho.

Os estrangeiros de outros países do mundo precisam de um visto de residência e de uma autorização de trabalho válida em Espanha para poderem trabalhar legalmente.

Leia sobre os tipos de vistos disponíveis para Espanha e o procedimento para o seu registo na ligação.

Tipos de autorização de trabalho em Espanha

Dependendo do objetivo da sua estadia em Espanha, um estrangeiro deve obter o tipo de autorização de trabalho adequado, sendo os mais comuns os seguintes

1. Autorização de trabalho normal - é bastante difícil de emitir, porque o documento tem requisitos bastante elevados:

- Só se pode apresentar o pedido no país de origem.

- Além disso, antes de preencher os documentos, é necessário encontrar uma empresa espanhola que esteja disposta a contratá-lo e a tratar do seu pedido, ou seja, obter uma oferta de emprego.

No entanto, qualquer oferta de emprego também não será adequada, pois a vaga deve constar da chamada "lista de profissões escassas". Em Espanha, na contratação, é dada prioridade aos residentes legais e aos cidadãos do país, pelo que um estrangeiro tem um leque de direitos bastante limitado.

As únicas excepções a esta regra são os cidadãos do Peru e do Chile, que não estão sujeitos a esta restrição.

2. Autorização de trabalho para trabalhadores independentes - pode ser obtida por estrangeiros que pretendam iniciar o seu próprio projeto em Espanha ou trabalhar por conta própria. É também necessário apresentar um plano de negócios que descreva claramente a sua ideia de negócio. Infelizmente, poucos projectos são aceites para apreciação, porque não basta abrir um negócio típico (por exemplo, um café). Tem de ser uma empresa que possa criar um grande número de postos de trabalho e contribuir significativamente para o desenvolvimento da economia espanhola.

O processo de pedido deste tipo de autorização começa igualmente no país de origem.

3. Autorização de um trabalhador altamente qualificado

Este tipo de autorização pode ser requerido já em Espanha. A vantagem é que pode vir para o país com um visto de turista. O processo de registo é bastante rápido: apenas 20 dias. Este tipo de autorização destina-se a estrangeiros com formação superior que irão ocupar cargos técnicos ou de gestão numa empresa espanhola com um salário superior a 50.000 euros por ano.

É necessário saber espanhol para trabalhar no país?

Se um expatriado não falar espanhol, pode encontrar um emprego numa empresa internacional ou na área do turismo, do imobiliário, tornar-se professor de inglês e prestar serviços destinados a expatriados.

Para trabalhar em todos os outros domínios e viver confortavelmente no país, é necessário saber espanhol.

Quais são os sectores de atividade com maior procura em Espanha?

De acordo com os dados mais recentes, a procura máxima de especialistas é atualmente observada em Espanha:

- o sector da frota mercante, em particular, há uma grande falta de engenheiros marítimos, engenheiros navais, empregados de mesa e comissários de bordo, bombeiros navais, etc. no país;

- desportistas profissionais e treinadores;

- promotores de negócios;

- gestores para o trabalho com clientes;

- médicos;

- engenheiros;

- especialistas em informática;

- especialistas em processamento de dados.

Dada a escassez de trabalhadores, conseguir um destes cargos pode ser muito mais fácil. Além disso, os salários são geralmente mais elevados nestes sectores. Um bom bónus é que nem sempre é necessário falar espanhol para trabalhar nestas áreas.

Em que funções trabalha a maioria dos estrangeiros em Espanha?

Os principais sectores onde os estrangeiros estão empregados são

- sector dos serviços (46,76%),

- agricultura (38,03%),

- indústria (8,08%),

- construção (7,13%).

Na maioria das vezes, é possível encontrar um trabalhador estrangeiro num dos seguintes cargos: directores de empresas, gerentes de bares ou cafés, tradutores, professores de línguas estrangeiras, médicos de família/especialistas, especialistas em TI, contabilistas, administradores, cozinheiros e empregados de mesa, agrónomos, pescadores, pedreiros, estucadores, camionistas, operadores de máquinas, etc.

A lista dos melhores empregos em Espanha para cidadãos estrangeiros em 2023 pode ser consultada através do link.

Quais são as empresas em Espanha que mais contratam estrangeiros?

Em Espanha há várias empresas de referência que empregam estrangeiros: Mapfre, Repsol, Telefonica, Acciona, Glovo, Naturgy, Sandoz, Indra, Applus e Enagas.

Como encontrar um emprego em Espanha?

Há muitas maneiras de encontrar um emprego em Espanha. Dependendo do sector e da posição específica, podes escolher uma das opções ou combiná-las todas de uma só vez.

1. EURES - Os cidadãos da UE podem procurar emprego em Espanha no sítio Web do EURES (Serviço Europeu de Emprego).

O EURES é uma rede de portais de emprego apoiada pela Comissão Europeia e concebida para facilitar a livre circulação no Espaço Económico Europeu. Para além de procurar emprego, pode publicar o seu currículo e obter aconselhamento sobre questões jurídicas e administrativas relacionadas com o trabalho em Espanha ou em qualquer outro país da UE.

2. O Serviço Público de Emprego (Servicio Público de Empleo Estatal) ou SEPE fornece informações sobre vagas, cursos de formação e aconselhamento em matéria de procura de emprego. Também pode procurar emprego no portal público de emprego em Espanha - Empleate.

3. Sítios de procura de emprego:

- Trabalhar em Espanha para licenciados: Graduateland, iAgora, Primer Empleo.

- Empregos em espanhol: Bolsade Trabajo, Busco Jobs, Expansión y Empleo, Indeed, Infoempleo, InfoJobs, Monster, Oficina Empleo. 

- Empregos em Espanha para falantes de inglês: Expatica jobs, The Guardian, The Local, ThinkSpain.

- Emprego para especialistas/profissionais: Ambient recruitment, Xpatjobs (tradutores), Approach People Recruitment (trabalhadores altamente qualificados), Talent Search People (finanças, vendas, informática, comércio eletrónico), Tecnoempleo (informática e telecomunicações).

4. Agências de recrutamento de pessoal - normalmente procuram especialistas para trabalho temporário.

5. Redes sociais - Quer esteja a utilizar hashtags para procurar novos empregos, a enviar e-mails aos RH ou aos gestores, ou apenas a procurar novos anúncios de emprego, o LinkedIn é um ótimo ponto de partida. Pode alargar a sua pesquisa juntando-se a grupos de expatriados no Facebook.

Como candidatar-se a um emprego em Espanha?

1. Quando encontrares um emprego adequado, terás de preparar uma candidatura. Aconselhamos-te a adaptar o teu CV e a tua carta de apresentação ao mercado de trabalho espanhol - acrescenta as seguintes informações ao teu CV:

- Nome, data de nascimento, morada, número de telefone, endereço de correio eletrónico e nacionalidade.

- Fotografia.

- Experiência profissional por ordem cronológica inversa.

- Formação académica.

- Línguas, certificados e competências.

Alguns empregos em Espanha exigem que os candidatos preencham um formulário de candidatura e escrevam uma declaração pessoal em vez de enviarem um CV e uma carta de apresentação.

2. Se for convidado para uma entrevista, é importante saber que esta dura geralmente 30 a 60 minutos. Algumas entrevistas podem ser acompanhadas de pequenos testes ou tarefas para determinar competências e aptidões.

Se a entrevista for em espanhol e sentir que precisa de aperfeiçoar o seu espanhol falado, procure um tutor para se preparar.

Vista-se de forma a impressionar. O recrutador irá certamente apreciar a sua aparência, bem como o que escreveu no seu currículo.

Prepare-se para a entrevista - aprenda mais sobre a empresa onde gostaria de trabalhar.

Números de identificação fiscal e de segurança social em Espanha

Os estrangeiros que pretendam permanecer em Espanha por mais de seis meses devem obter um NIE - um número único composto por sete dígitos e duas letras. Este número é emitido a todos os estrangeiros que pretendam solicitar um visto de longa duração em Espanha. O seu NIE aparecerá em todos os documentos emitidos em Espanha.

Pode solicitar um NIE pessoal enviando o formulário de pedido para a embaixada ou consulado espanhol mais próximo. Este pedido deve ser efectuado antes da emissão de um visto de longa duração. A embaixada precisará do seu NIE para emitir um visto específico.

Depois de receber o seu número NIE, pode solicitar o seu número de segurança social espanhol.

Além disso, à chegada, deve registar-se na Agência Tributária nacional para pagar impostos.

Informações úteis sobre o trabalho em Espanha

- De acordo com os novos dados, o salário médio dos trabalhadores em Espanha é de 1 822 euros por mês.

- A duração média total da semana de trabalho é ligeiramente superior a 40 horas. Algumas empresas ainda praticam a longa pausa para almoço - siesta, que é famosa pelo dia de trabalho espanhol: horário de trabalho - das 9:00 às 20:00, com pausas para almoço das 14:00 às 16:00-17:00. No entanto, em muitas grandes empresas e multinacionais, é provável que encontre um horário de trabalho regular e uma hora de intervalo para almoço.

- O período experimental é geralmente de 2 a 6 meses. O prazo mínimo de pré-aviso para rescindir o contrato é de 15 dias, embora possa ir até três meses para quem trabalha há muitos anos.

- Os trabalhadores espanhóis têm direito a um mínimo de 22 dias úteis de férias pagas por ano e a descanso durante os feriados públicos em Espanha.

Igor Usyk - Chefe do Departamento Jurídico da Visit World

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