Un grand nombre d'étrangers choisissent de travailler en Espagne en raison du faible coût de la vie et des conditions de travail confortables. Pour en savoir plus sur la manière dont un étranger peut obtenir un emploi en Espagne et sur les conditions requises, cliquez ici

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Partir travailler en Espagne est une excellente idée, car le pays a un coût de la vie peu élevé, un climat ensoleillé et une culture riche. Vous pouvez également y bénéficier de soins médicaux gratuits, le système fiscal est favorable aux étrangers et la plupart des employés ont droit à un mois de congés payés.

Plus de 3,3 millions d'expatriés travaillent en Espagne, ce qui représente près de 21 % du marché du travail du pays. Plus de 2,3 millions d'entre eux viennent de pays extérieurs à l'UE. Le plus souvent, les ressortissants du Maroc, de Colombie, d'Italie, de Grande-Bretagne et du Venezuela reçoivent un permis de travail dans le Royaume d'Espagne.

Comment un étranger peut-il trouver un emploi en Espagne ? Voici un guide détaillé à l'intention des expatriés.

Quels sont les documents nécessaires pour travailler légalement en Espagne?

Les citoyens des États membres de l'UE et de l'AELE peuvent venir en Espagne et travailler librement sans permis de travail.

Les étrangers originaires d'autres pays du monde ont besoin d'un visa de résidence et d'un permis de travail valide en Espagne pour travailler légalement.

Pour en savoir plus sur les types de visas disponibles pour l'Espagne et la procédure d'enregistrement, cliquez sur le lien suivant.

Types de permis de travail en Espagne

En fonction de l'objectif de son séjour en Espagne, un étranger doit obtenir le type de permis de travail approprié :

1. Permis de travail standard - il est assez difficile de le délivrer, car le document a des exigences assez élevées :

- Vous ne pouvez le demander que dans votre pays d'origine.

- En outre, avant de remplir les documents, vous devez trouver une entreprise espagnole prête à vous embaucher et à s'occuper de votre demande, c'est-à-dire obtenir une offre d'emploi.

Cependant, n'importe quelle offre d'emploi ne conviendra pas non plus, car le poste vacant doit figurer sur la "liste des professions rares". En Espagne, lors de l'embauche, la priorité est donnée aux résidents légaux et aux citoyens du pays, de sorte qu'un étranger bénéficie d'un éventail de droits plutôt limité.

Les seules exceptions à cette règle sont les citoyens du Pérou et du Chili, qui ne sont pas soumis à cette restriction.

2. Permis de travail pour les indépendants - ce permis peut être obtenu par les étrangers qui envisagent de lancer leur propre projet en Espagne ou de travailler de manière indépendante. Vous devez également présenter un plan d'affaires décrivant clairement votre idée d'entreprise. Malheureusement, peu de projets sont acceptés, car il ne suffit pas d'ouvrir un commerce typique (par exemple, un café). Il doit s'agir d'une entreprise susceptible de créer un grand nombre d'emplois et de contribuer de manière significative au développement de l'économie espagnole.

La procédure de demande de ce type de permis commence également dans le pays d'origine.

3. Permis de travailleur hautement qualifié

Vous pouvez demander ce type de permis pendant que vous êtes en Espagne. L'avantage est que vous pouvez venir dans le pays avec un visa touristique. La procédure d'enregistrement est assez rapide - 20 jours seulement. Ce type de permis est destiné aux étrangers ayant fait des études supérieures qui occuperont des postes techniques ou de direction dans une entreprise espagnole avec un salaire supérieur à 50 000 euros par an.

Faut-il connaître l'espagnol pour travailler dans le pays?

Si un expatrié ne parle pas espagnol, il peut trouver un emploi dans une entreprise internationale ou dans le domaine du tourisme, de l'immobilier, devenir professeur d'anglais et fournir des services destinés aux expatriés.

Pour travailler dans tous les autres domaines et vivre confortablement dans le pays, il faut connaître l'espagnol.

Quels sont les secteurs les plus demandés en Espagne?

Selon les dernières données, c'est en Espagne que l'on observe actuellement la plus forte demande de spécialistes :

- le secteur de la flotte marchande, en particulier, il y a une grave pénurie d'ingénieurs maritimes, de mécaniciens de navire, de serveurs et de stewards de navire, de pompiers de navire, etc. dans le pays ;

- les athlètes professionnels et les entraîneurs

- les développeurs d'entreprise ;

- les managers pour le travail avec les clients ;

- les médecins ;

- d'ingénieurs ;

- les spécialistes des technologies de l'information ;

- spécialistes du traitement des données.

Compte tenu de la pénurie de main-d'œuvre, il peut être beaucoup plus facile d'obtenir l'un de ces postes. En outre, les salaires sont généralement plus élevés dans ces secteurs. Autre avantage : il n'est pas toujours nécessaire de parler espagnol pour travailler dans ces secteurs.

Quels sont les postes occupés par la plupart des étrangers en Espagne?

Les principaux secteurs dans lesquels les étrangers sont employés sont les suivants

- le secteur des services (46,76 %),

- l'agriculture (38,03 %),

- l'industrie (8,08 %),

- la construction (7,13 %).

Le plus souvent, vous pouvez rencontrer un travailleur étranger dans l'un des postes suivants : directeurs d'entreprise, gérants de bars ou de cafés, traducteurs, professeurs de langues étrangères, médecins de famille/spécialistes, informaticiens, comptables, administrateurs, cuisiniers et serveurs, agronomes, pêcheurs, maçons, plâtriers, chauffeurs de camions, opérateurs de machines, etc.

La liste des meilleurs emplois en Espagne pour les citoyens étrangers en 2023 peut être consultée en suivant le lien.

Quelles sont les entreprises espagnoles qui embauchent le plus souvent des étrangers?

L'Espagne compte un certain nombre d'entreprises de premier plan qui emploient des étrangers : Mapfre, Repsol, Telefonica, Acciona, Glovo, Naturgy, Sandoz, Indra, Applus et Enagas.

Comment trouver un emploi en Espagne?

Il existe de nombreuses façons de trouver un emploi en Espagne. En fonction du secteur d'activité et du poste à pourvoir, vous pouvez choisir l'une des options ou les combiner toutes à la fois.

1. EURES - Les citoyens de l'UE peuvent rechercher des emplois en Espagne sur le site web d'EURES (European Employment Service).

EURES est un réseau de portails de l'emploi soutenu par la Commission européenne et conçu pour faciliter la libre circulation au sein de l'Espace économique européen. Outre la recherche d'un emploi, vous pouvez publier votre CV et obtenir des conseils sur les questions juridiques et administratives liées au travail en Espagne ou dans tout autre pays de l'UE.

2. Le Service public de l'emploi (Servicio Público de Empleo Estatal) ou SEPE fournit des informations sur les postes vacants, les cours de formation et des conseils en matière de recherche d'emploi. Vous pouvez également rechercher un emploi sur le portail public de l'emploi en Espagne - Empleate.

3. Sites de recherche d'emploi :

- Travailler en Espagne pour les diplômés : Graduateland, iAgora, Primer Empleo.

- Emplois en langue espagnole : Bolsade Trabajo, Busco Jobs, Expansión y Empleo, Indeed, Infoempleo, InfoJobs, Monster, Oficina Empleo. 

- Emplois en Espagne pour les anglophones : Expatica jobs, The Guardian, The Local, ThinkSpain.

- Emplois spécialisés/professionnels : Ambient recruitment, Xpatjobs (traducteurs), Approach People Recruitment (travailleurs hautement qualifiés), Talent Search People (finance, vente, informatique, commerce électronique), Tecnoempleo (informatique et télécommunications).

4. Agences de recrutement - elles recherchent généralement des spécialistes pour un travail temporaire.

5. Médias sociaux - Que vous utilisiez des hashtags pour rechercher de nouveaux emplois, que vous envoyiez des courriers froids aux RH ou aux managers, ou que vous recherchiez simplement de nouvelles offres d'emploi, LinkedIn est un excellent point de départ. Vous pouvez élargir votre recherche en rejoignant des groupes d'expatriés sur Facebook.

Comment postuler à un emploi en Espagne?

1. Lorsque vous aurez trouvé un emploi qui vous convient, vous devrez préparer une candidature. Nous vous conseillons d'adapter votre CV et votre lettre de motivation au marché du travail espagnol - ajoutez les informations suivantes à votre CV :

- Nom, date de naissance, adresse, numéro de téléphone, adresse électronique et nationalité.

- Photo.

- Expérience professionnelle dans l'ordre chronologique inverse.

- Formation.

- Langues, certificats et compétences.

Certains emplois en Espagne exigent que les candidats remplissent un formulaire de candidature et rédigent une déclaration personnelle plutôt que d'envoyer un CV et une lettre de motivation.

2. Si vous êtes invité à un entretien, sachez qu'il dure généralement de 30 à 60 minutes. Certains entretiens peuvent être accompagnés de courts tests ou de tâches visant à déterminer les compétences et les aptitudes.

Si l'entretien se déroule en espagnol et que vous sentez que vous avez besoin de rafraîchir votre espagnol, trouvez un tuteur pour vous préparer.

Habillez-vous de manière à impressionner. Le recruteur appréciera certainement votre apparence, ainsi que ce que vous avez écrit dans votre CV.

Préparez-vous à l'entretien - renseignez-vous sur l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.

Numéros d'impôts et de sécurité sociale en Espagne

Les étrangers qui prévoient de séjourner en Espagne pendant plus de six mois doivent obtenir un NIE, un numéro unique composé de sept chiffres et de deux lettres. Il est délivré à tous les étrangers qui prévoient de demander un visa de longue durée en Espagne. Votre NIE figurera sur tous les documents délivrés en Espagne.

Vous pouvez demander un NIE personnel en envoyant le formulaire de demande à l'ambassade ou au consulat espagnol le plus proche. Cette démarche doit être effectuée avant la délivrance d'un visa de longue durée. L'ambassade aura besoin de votre NIE pour délivrer un visa spécifique.

Une fois que vous avez reçu votre numéro de NIE, vous pouvez demander votre numéro de sécurité sociale espagnol.

En outre, dès votre arrivée, vous devez vous inscrire auprès de l'Agencia Tributaria, l'office national des impôts, pour payer vos impôts.

Informations utiles sur le travail en Espagne

- Selon de nouvelles données, le salaire moyen des travailleurs en Espagne est de 1 822 euros par mois.

- La durée moyenne de la semaine de travail est légèrement supérieure à 40 heures. Certaines entreprises pratiquent encore la longue pause déjeuner - siesta - qui est célèbre pour la journée de travail espagnole : heures de travail - de 9h00 à 20h00, avec des pauses déjeuner de 14h00 à 16h00-17h00. Toutefois, dans de nombreuses grandes entreprises et sociétés multinationales, vous trouverez probablement des horaires de travail réguliers et une heure de pause déjeuner.

- La période d'essai est généralement de 2 à 6 mois. La période minimale de préavis pour mettre fin au contrat est de 15 jours, bien qu'elle puisse aller jusqu'à trois mois pour ceux qui travaillent depuis de nombreuses années.

- Les travailleurs espagnols ont droit à un minimum de 22 jours de congés payés par an et se reposent pendant les jours fériés en Espagne.

Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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