Estonia está introduciendo normas menos estrictas para la tarjeta azul de la UE. Estas innovaciones son necesarias para paliar la escasez de mano de obra en diversos sectores. Más información sobre la obtención de la Tarjeta Azul UE para nacionales de terceros países en Estonia en 2024

Los solicitantes de una tarjeta azul de la UE ya no necesitan tener una cualificación educativa pertinente si tienen cinco años de experiencia laboral.

Los titulares de la Tarjeta Azul UE que hayan trabajado en Estonia al menos un año pueden cambiar de empleador en condiciones menos estrictas. Según las estadísticas, el mayor número de solicitudes de tarjeta azul de la UE en Estonia procede de ciudadanos de Moldavia, Bielorrusia, Ucrania y Georgia.

Nuevas normas para obtener la Tarjeta Azul UE en Estonia

En 2024, Estonia modificó las normas para la obtención de la Tarjeta Azul UE con el fin de facilitar el empleo a los nacionales de terceros países y paliar la escasez de personal en diversos sectores. Ahora, se puede solicitar la tarjeta con 5 años de experiencia profesional en el campo correspondiente, independientemente de la disponibilidad de estudios superiores. Antes se exigía un título universitario para obtener este estatuto.

Además, se ha acortado la duración de la oferta de empleo. Ahora los extranjeros pueden obtener la Tarjeta Azul UE si celebran un contrato de trabajo por un periodo mínimo de 6 meses, frente al requisito anterior de 1 año. 

También se ha modificado el periodo de desempleo para los titulares de la Tarjeta Azul UE que permanezcan en Estonia. 

¿Quién puede obtener la Tarjeta Azul UE en Estonia?

Según la nueva decisión del Parlamento estonio, los extranjeros titulares de una tarjeta azul desde hace menos de 2 años pueden permanecer desempleados en el país hasta 3 meses. Los titulares de la tarjeta azul desde hace más de dos años pueden permanecer desempleados hasta seis meses. 

Además, se están introduciendo mejores condiciones de reagrupación familiar para los titulares de la Tarjeta Azul de la UE, con el fin de facilitar el proceso de reubicación familiar en Estonia.

También se ha simplificado el procedimiento de cambio de empleador para los titulares de la tarjeta azul de la UE. Ahora tienen derecho a cambiar de empleador sin pasar los criterios de prueba del mercado laboral, que antes eran obligatorios. Los titulares de la tarjeta azul siguen teniendo que informar a sus empleadores actuales de sus planes de cambiar de trabajo.

Después del primer año en un Estado miembro de la UE, ya no es necesario notificar el cambio de empleador, que podía exigirse a veces hasta dos años. Estos cambios simplificarán el proceso de cambio de trabajo de los titulares de la tarjeta azul de la UE en Estonia.

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Comentarios del Parlamento estonio sobre las nuevas normas para obtener la tarjeta azul UE

Las nuevas normas introducidas por el Parlamento estonio tienen por objeto aumentar el atractivo de la tarjeta azul de la UE, en particular para los trabajadores altamente cualificados. Según los representantes parlamentarios, estos cambios pretenden armonizar las condiciones de entrada y residencia y, en definitiva, aumentar el atractivo de este tipo de permiso.

Las normas actualizadas van acompañadas de disposiciones que garantizan la disponibilidad de beneficios legales no inferiores a los de los titulares de un permiso nacional. Esto significa que las condiciones para los titulares de la tarjeta azul de la UE serán comparables a las de otros permisos de residencia.

En 2021, la Unión Europea publicó una directiva en la que pedía a los Estados miembros que actualizaran el régimen de la tarjeta azul de la UE con el fin de crear un mecanismo de inmigración atractivo para la mano de obra necesaria en la UE. Estos cambios pretenden crear una alternativa favorable para los trabajadores que necesita el mercado europeo.

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Igor Usyk - Jefe del Departamento Jurídico de Visit World

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