¿Cómo afectarán los cambios a los extranjeros y qué hay que saber sobre la celebración obligatoria de un contrato de trabajo? Conozca en detalle las nuevas normas laborales en Polonia, que entrarán en vigor a partir de los primeros días de 2025

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Polonia es un destino popular para los profesionales extranjeros que buscan oportunidades de trabajo y estudio. Miles de expatriados llegan al país cada año, incluidos ciudadanos de Zimbabwe, Sri Lanka y Uganda.

Sin embargo, Polonia anunció recientemente cambios significativos en su política de visas de trabajo para 2025 que afectarán a los extranjeros. Las principales actualizaciones incluyen contratos de trabajo obligatorios, un aumento en las tarifas de los permisos de trabajo y nuevos requisitos de visa. Los cambios tienen como objetivo simplificar la inmigración para trabajadores calificados al tiempo que garantizan un mercado laboral más regulado.

Más detalles sobre los nuevos requisitos para el empleo en Polonia en 2025 a continuación.

Actualizaciones clave del Programa de Visas de Trabajo de Polonia 2025

1. Contratos de trabajo obligatorios

A partir del 1 de enero de 2025, los empleadores ya no pueden contratar trabajadores extranjeros bajo contratos de derecho civil. Todos los permisos de trabajo deben estar vinculados a contratos de trabajo formales para cumplir.

2. Aumento de las tarifas de los permisos de trabajo

Se espera que la tarifa del permiso de trabajo esté en línea con el salario mínimo. Las principales tarifas propuestas incluyen: 80 EUR para una visa nacional (tipo D), 40 EUR para un permiso de residencia temporal.

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3. Cambios en los requisitos de visa para ciudadanos colombianos

A partir del 15 de agosto de 2024, los ciudadanos colombianos necesitarán una visa para trabajar en Polonia, independientemente de la duración de su estadía. Este cambio de política alinea los requisitos de Colombia con los de otros países no pertenecientes a la UE, asegurando la uniformidad de las normas de visado.

4. Proyecto de ley de reforma de visados

El nuevo proyecto de ley tiene como objetivo simplificar los procesos de visado y permiso de residencia, reforzar el control e introducir multas por incumplimiento.

Los cambios en la política migratoria reflejan el deseo de Polonia de regular la migración laboral y, al mismo tiempo, atraer especialistas calificados para abordar la grave escasez de personal del país.

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Contratos de trabajo obligatorios para una mayor seguridad

Según la información oficial, a partir de 2025 todos los trabajadores extranjeros en Polonia podrán trabajar exclusivamente sobre la base de un contrato de trabajo. Esto significa que otras formas de empleo, en particular los contratos de derecho civil, como el contrato de agencia (umowa zlecenie) o el contrato de trabajo (umowa o dzieło), dejarán de estar disponibles para los extranjeros.

- Las nuevas reglas definen varias formas principales de relaciones laborales para los extranjeros:

1. El contrato de trabajo (umowa o pracę) es la forma más común de empleo, que prevé garantías sociales como vacaciones pagadas, baja por enfermedad y prestaciones de pensión.

2. Nombramiento para un puesto.

3. Elección para un puesto.

4. Contrato de trabajo cooperativo.

- ¿Cuáles son las razones de los cambios?

El gobierno polaco tomó esta decisión debido a varios factores clave:

1. Lucha contra la economía sumergida. Los contratos de derecho civil a menudo se utilizan para evitar deducciones fiscales y sociales. Esto provoca que el presupuesto estatal no reciba los fondos necesarios y crea condiciones desiguales en el mercado laboral.

2. Protección de los derechos de los trabajadores. Los trabajadores con contratos civiles no tienen prestaciones como licencia por enfermedad pagada, vacaciones o contribuciones al fondo de pensiones. La transición a los contratos de trabajo garantiza a los trabajadores una protección social básica.

3. Igualdad de condiciones para todos los trabajadores. Las innovaciones crean las mismas reglas para los trabajadores locales y extranjeros, lo que contribuye a una competencia justa en el mercado laboral.

Al introducir contratos de trabajo obligatorios, revisar las tasas de visado y ampliar las categorías de visado, Polonia ofrece una mayor estabilidad y oportunidades para los especialistas extranjeros. Por tanto, en 2025, Polonia seguirá siendo un destino prometedor para el empleo de extranjeros.

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Igor Usyk - Jefe del Departamento Jurídico de Visit World

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