Comment les changements affecteront-ils les étrangers et que devez-vous savoir sur la conclusion obligatoire d'un contrat de travail ? Découvrez en détail les nouvelles règles du travail en Pologne, qui entreront en vigueur à partir des premiers jours de 2025

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La Pologne est une destination populaire pour les professionnels étrangers à la recherche d'opportunités de travail et d'études. Des milliers d'expatriés arrivent dans le pays chaque année, notamment des citoyens du Zimbabwe, du Sri Lanka et de l'Ouganda.

Cependant, la Pologne a récemment annoncé des changements importants à sa politique de visas de travail pour 2025 qui affecteront les étrangers. Les principales mises à jour comprennent des contrats de travail obligatoires, une augmentation des frais de permis de travail et de nouvelles exigences en matière de visa. Les changements visent à simplifier l'immigration pour les travailleurs qualifiés tout en garantissant un marché du travail plus réglementé.

Plus de détails sur les nouvelles exigences pour l'emploi en Pologne en 2025 ci-dessous.

Principales mises à jour du programme de visas de travail en Pologne 2025

1. Contrats de travail obligatoires

À partir du 1er janvier 2025, les employeurs ne peuvent plus embaucher de travailleurs étrangers dans le cadre de contrats de droit civil. Tous les permis de travail doivent être liés à des contrats de travail formels pour être conformes.

2. Augmentation des frais de permis de travail

Les frais de permis de travail devraient être alignés sur le salaire minimum. Les principaux frais proposés comprennent : 80 EUR pour un visa national (type D), 40 EUR pour un permis de séjour temporaire.

Lisez ici comment travailler légalement en Pologne pour les étrangers.

3. Modifications des conditions de visa pour les citoyens colombiens

À partir du 15 août 2024, les citoyens colombiens auront besoin d'un visa pour travailler en Pologne, quelle que soit la durée de leur séjour. Ce changement de politique aligne les exigences de la Colombie sur celles des autres pays non membres de l'UE, garantissant l'uniformité des règles de visa.

4. Projet de loi sur la réforme des visas

Le nouveau projet de loi vise à simplifier les processus de visa et de permis de séjour, à renforcer le suivi et à introduire des amendes en cas de non-respect.

Les changements dans la politique migratoire reflètent la volonté de la Pologne de réguler la migration de main-d'œuvre tout en attirant des spécialistes qualifiés pour remédier à la pénurie critique de personnel dans le pays.

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Contrats de travail obligatoires pour plus de sécurité

Selon les informations officielles, tous les travailleurs étrangers en Pologne pourront travailler exclusivement sur la base d'un contrat de travail à partir de 2025. Cela signifie que d'autres formes d'emploi, en particulier les contrats de droit civil, tels qu'un contrat d'agence (umowa zlecenie) ou un contrat de travail (umowa o dzieło), ne seront plus accessibles aux étrangers.

- Les nouvelles règles définissent plusieurs formes principales de relations de travail pour les étrangers :

1. Le contrat de travail (umowa o pracę) est la forme d'emploi la plus courante, qui prévoit des garanties sociales telles que des congés payés, des congés de maladie et des prestations de retraite.

2. Nomination à un poste.

3. Élection à un poste.

4. Contrat de travail coopératif.

- Quelles sont les raisons des changements ?

Le gouvernement polonais a pris cette décision en raison de plusieurs facteurs clés :

1. La lutte contre l'économie souterraine. Les contrats de droit civil sont souvent utilisés pour éviter les déductions fiscales et sociales. Cela conduit à un sous-paiement des fonds par le budget de l'État et crée des conditions inégales sur le marché du travail.

2. Protection des droits des travailleurs. Les travailleurs sous contrat de droit civil ne bénéficient pas d'avantages tels que les congés de maladie payés, les vacances ou les cotisations au fonds de pension. La transition vers des contrats de travail garantit aux travailleurs une protection sociale de base.

3. Des conditions égales pour tous les travailleurs. Les innovations créent les mêmes règles pour les travailleurs locaux et étrangers, ce qui contribue à une concurrence loyale sur le marché du travail.

En introduisant des contrats de travail obligatoires, en révisant les frais de visa et en élargissant les catégories de visas, la Pologne offre une plus grande stabilité et des opportunités aux spécialistes étrangers. Par conséquent, en 2025, la Pologne restera une destination prometteuse pour l'emploi des étrangers.

Rappelons-le ! La citoyenneté polonaise par filiation est une procédure d'obtention d'un passeport polonais par des personnes ayant des ancêtres polonais. Nous vous avons déjà dit qui peut demander la citoyenneté polonaise par filiation et quelle est la procédure pour obtenir un permis.

Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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