L'Islande est un pays prometteur pour les expatriés souhaitant trouver du travail, mais tout déménagement est toujours associé à des difficultés bureaucratiques. Découvrez quels sont les aspects juridiques pour obtenir un emploi en Islande et comment les résoudre

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L'Islande est une destination populaire pour ceux qui recherchent de nouvelles opportunités à l'étranger. Cependant, pour les étrangers, obtenir un emploi ici est associé à un certain nombre de nuances juridiques. Dans cet article, nous examinerons les principaux aspects juridiques de l'emploi en Islande et proposerons une assistance pour résoudre des problèmes complexes.

1. Qui a le droit de travailler en Islande ?

- Les citoyens de l'Espace économique européen (EEE).

Les citoyens des pays de l'EEE, de l'Union européenne (UE) et de la Suisse peuvent travailler en Islande sans permis de travail. Ils n'ont besoin de s'enregistrer auprès des autorités locales que si leur séjour dépasse trois mois.

- Les ressortissants de pays tiers.

Les étrangers qui ne sont pas citoyens de l'EEE doivent obtenir un permis de travail et de séjour. Le permis est délivré par la Direction de l'immigration d'Islande sur la base d'une offre d'emploi spécifique.

2. Conditions légales pour l'emploi

- Visa de travail

Les ressortissants de pays tiers ont besoin d'un visa de travail, qui ne peut être obtenu que si :

Il existe un contrat de travail avec un employeur islandais.

La confirmation que l'employeur n'a pas pu trouver un employé qualifié parmi les citoyens de l'EEE.

- Contrat de travail

Avant de commencer à travailler, un contrat de travail conforme à la législation islandaise doit être conclu. Le contrat doit préciser : les conditions de travail (horaire, lieu de travail), le salaire (pas inférieur au minimum établi), les droits et obligations de l'employé et de l'employeur, l'assurance sociale.

Tout employé en Islande est tenu de verser des cotisations aux fonds de sécurité sociale qui couvrent les paiements de pension, l'assurance accident, etc.

Afin de déménager, voyager ou travailler en toute sécurité dans un nouveau pays, vous aurez besoin d’une assurance maladie. Vous pouvez émettre une police d'assurance étendue sur notre site Web en utilisant le lien.

3. Risques juridiques et problèmes typiques

- Refus de délivrer un permis de travail en raison d'un manque de qualifications confirmées ou d'erreurs dans les documents.

- Violation des termes du contrat de travail par l'employeur, par exemple, paiement d'un salaire inférieur.

- Emploi illégal, qui peut entraîner une expulsion ou des amendes.

- Enregistrement incorrect d'un visa ou de documents de séjour.

4. Comment nous pouvons vous aider?

L'assistance juridique est une étape importante pour un emploi réussi en Islande. Nous proposons :

- Des consultations sur la législation relative à l'immigration en Islande.

- La vérification du contrat de travail pour s'assurer de sa conformité avec la loi.

- Une assistance pour l'obtention d'un visa de travail et d'un permis de séjour.

- La protection des droits des salariés en cas de conflits avec l'employeur.

Contactez-nous !

Obtenir un emploi en Islande peut être difficile, mais nous vous aiderons à éviter les problèmes juridiques et à garantir un emploi légal. Réservez une consultation dès aujourd'hui pour commencer en toute confiance votre voyage vers le succès en Islande.

Contactez-nous pour une consultation : +380938392984

Rappel ! L'Islande est connue pour ses paysages à couper le souffle, mais peu de gens savent qu'elle est également une économie de marché en développement rapide. Avec des salaires compétitifs et des opportunités d'emploi, le pays offre de bonnes perspectives de carrière. Nous vous avons déjà expliqué ce qu'il faut pour obtenir un emploi en Islande.

Igor Usyk - Chef du service juridique de Visit World

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Nous veillons à l'exactitude et à la pertinence de nos informations. Par conséquent, si vous constatez des erreurs ou des divergences, veuillez contacter notre service d'assistance téléphonique.