Исландия – перспективная страна для трудоустройства экспатов, однако любой переезд всегда связан с бюрократическими сложностями. Узнайте, какие юридические аспекты получения работы в Исландии и как их решить

Заказывайте страховой полис для безопасного путешествия, пребывания или трудоустройства за рубежом

КУПИТЬ

Исландия является популярным направлением для тех, кто ищет новые возможности за рубежом. Однако для иностранцев получение работы здесь связано с рядом юридическими нюансами. В этой статье мы рассмотрим основные правовые аспекты трудоустройства в Исландии и предложим поддержку в решении сложных вопросов.

1. Кто имеет право работать в Исландии?

- Граждане Европейской экономической зоны (ЕЭС).

Граждане стран ЕЭС, Европейского Союза (ЕС) и Швейцарии могут работать в Исландии без разрешения на работу. Им достаточно зарегистрироваться в местных органах власти, если пребывание превышает три месяца.

- Граждане третьих стран.

Иностранцы, не являющиеся гражданами ЕЭС, обязаны получить разрешение на работу и проживание. Разрешение выдается Директоратом по иммиграции Исландии (Directorate of Immigration) на основании конкретного предложения работы.

2. Юридические требования для трудоустройства

- Рабочая виза

Для граждан третьих стран требуется рабочая виза, которую можно получить только при условии:

Наличия трудового договора с работодателем в Исландии.

Подтверждение того, что работодатель не смог найти квалифицированного работника среди граждан ЕЭП.

- Трудовой договор

Перед началом работы обязательно заключается трудовой договор, соответствующий исландскому законодательству. В договоре должны быть указаны: условия труда (график, место работы), размер заработной платы (не ниже установленного минимума), права и обязанности работника и работодателя, социальное страхование. 

Каждый работник в Исландии обязан платить взносы в фонды социального обеспечения, покрывающие пенсионные выплаты, страхование от несчастных случаев и т.п.

Для безопасного переезда, путешествия или трудоустройства в новой стране вам понадобится медицинское страхование. Расширенный полис можно оформить на нашем сайте по ссылке.

3. Юридические риски и типичные проблемы

- Отказ в выдаче разрешения на работу из-за отсутствия подтвержденных квалификаций или ошибки в документах.

- Нарушение условий трудового договора со стороны работодателя, например, выплата меньшей заработной платы.

- Нелегальное трудоустройство, что может привести к депортации или штрафам.

- Неправильное оформление визы или документов на проживание.

4. Как мы можем помочь? 

Юридическое сопровождение является важным этапом успешного трудоустройства в Исландии. Мы предлагаем:

- Консультации по иммиграционному законодательству Исландии.

- Проверку трудового договора на соответствие законодательству.

- Помощь в оформлении рабочей визы и вида на жительство.

- Защита прав работников в случае конфликтов с работодателем.

Обращайтесь к нам!

Получение работы в Исландии может оказаться сложным, но мы поможем вам избежать юридических проблем и обеспечим легальное трудоустройство. Закажите консультацию уже сегодня, чтобы уверенно начать свой путь к успеху в Исландии.

Контакты для записи на консультацию: +380938392984

Напомним! Исландия известна своими увлекательными видами, но мало кто знает, что здесь также активно развивающаяся рыночная экономика. Благодаря конкурентному уровню заработной платы и возможностям для работы страна предлагает хорошие перспективы для карьерного роста. Мы уже рассказывали, что нужно, чтобы трудоустроиться в Исландии.

Игорь Усик - руководитель юридического отдела Visit World

Чтобы организовать безопасный переезд в Швецию, советую обратиться к специалисту. Мои коллеги, квалифицированные юристы, помогут вам избежать неприятных ситуаций во время выезда за границу.

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Чек-лист для получения визы и необходимых документов в Исландию;

Юридическая консультация по вопросам иммиграции в Исландию;

Туристическое страхование для иностранцев в Исландии;

Медицинское страхование по всему миру.

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.