Ісландія – перспективна країна для працевлаштування експатів, проте будь-який переїзд завжди повʼязаний з бюрократичними складнощами. Дізнайтесь, які юридичні аспекти отримання роботи в Ісландії та як їх вирішити

Замовляйте страховий поліс для безпечної подорожі, перебування або працевлаштування за кордоном

КУПИТИ

Ісландія є популярним напрямком для тих, хто шукає нові можливості за кордоном. Однак для іноземців отримання роботи тут пов'язане з рядом юридичних нюансів. У цій статті ми розглянемо основні правові аспекти працевлаштування в Ісландії та запропонуємо підтримку у розвʼязанні складних питань.

1. Хто має право працювати в Ісландії?

- Громадяни Європейської економічної зони (ЄЕЗ).

Громадяни країн ЄЕЗ, Європейського Союзу (ЄС) та Швейцарії можуть працювати в Ісландії без дозволу на роботу. Їм достатньо зареєструватися в місцевих органах влади, якщо перебування перевищує три місяці.

- Громадяни третіх країн.

Іноземці, які не є громадянами ЄЕЗ, зобов’язані отримати дозвіл на роботу та проживання. Дозвіл видається Директоратом з питань імміграції Ісландії (Directorate of Immigration) на підставі конкретної пропозиції роботи.

2. Юридичні вимоги для працевлаштування

- Робоча віза

Для громадян третіх країн потрібна робоча віза, яку можна отримати лише за умови:

Наявності трудового договору з роботодавцем Ісландії.

Підтвердженням того, що роботодавець не зміг знайти кваліфікованого працівника серед громадян ЄЕП.

- Трудовий договір

Перед початком роботи обов'язково укладається трудовий договір, який відповідає ісландському законодавству. У договорі мають бути зазначені: умови праці (графік, місце роботи), розмір заробітної плати (не нижче встановленого мінімуму), права та обов'язки працівника та роботодавця, соціальне страхування.

Кожен працівник в Ісландії зобов'язаний сплачувати внески до фондів соціального забезпечення, що покривають пенсійні виплати, страхування від нещасних випадків тощо.

Для безпечного переїзду, подорожі або працевлаштування у новій країні вам знадобиться медичне страхування. Розширений поліс можна оформити на нашому сайті за посиланням.

3. Юридичні ризики та типові проблеми

- Відмова у видачі дозволу на роботу через відсутність підтверджених кваліфікацій або помилки в документах.

- Порушення умов трудового договору з боку роботодавця, наприклад, виплата меншої заробітної плати.

- Нелегальне працевлаштування, що може призвести до депортації або штрафів.

- Неправильне оформлення візи або документів на проживання.

4. Як ми можемо допомогти?

Юридичний супровід є важливим етапом для успішного працевлаштування в Ісландії. Ми пропонуємо:

- Консультації щодо імміграційного законодавства Ісландії.

- Перевірку трудового договору на відповідність законодавству.

- Допомогу в оформленні робочої візи та дозволу на проживання.

- Захист прав працівників у разі конфліктів із роботодавцем.

Звертайтеся до нас!

Отримання роботи в Ісландії може бути складним, але ми допоможемо вам уникнути юридичних проблем та забезпечимо легальне працевлаштування. Замовте консультацію вже сьогодні, щоб впевнено розпочати свій шлях до успіху в Ісландії.

Контакти для запису на консультацію: +380938392984

Нагадаємо! Ісландія відома своїми захопливими краєвидами, але мало хто знає, що тут також ринкова економіка, яка активно розвивається. Завдяки конкурентному рівню заробітної плати та можливостям для роботи, країна пропонує гарні перспективи для карʼєрного росту. Ми вже розповідали, що потрібно, щоб працевлаштуватись в Ісландії.

Ігор Усик - керівник юридичного відділу Visit World

Щоб організувати безпечний переїзд до Швеції, раджу звернутися до фахівця. Мої колеги, кваліфіковані спеціалісти з юридичною освітою, допоможуть вам уникнути неприємних ситуацій під час виїзду за кордон. 

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів до Ісландії;

Юридична консультація з питань імміграції у Ісландії;

Туристичне страхування для іноземців у Ісландії;

Медичне страхування по всьому світу.

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.