A Islândia é um país promissor para expatriados que procuram trabalho, mas qualquer mudança está sempre associada a dificuldades burocráticas. Saiba quais são os aspetos legais para conseguir um emprego na Islândia e como resolvê-los

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A Islândia é um destino popular para quem procura novas oportunidades no estrangeiro. No entanto, para os estrangeiros, conseguir um emprego aqui está associado a uma série de nuances legais. Neste artigo, analisaremos os principais aspetos jurídicos do emprego na Islândia e ofereceremos apoio na resolução de questões complexas.

1.º Quem tem direito a trabalhar na Islândia?

- Cidadãos do Espaço Económico Europeu (EEE).

Os cidadãos dos países do EEE, da União Europeia (UE) e da Suíça podem trabalhar na Islândia sem autorização de trabalho. Só precisam de se registar junto das autoridades locais se a estadia exceder três meses.

- Cidadãos de países terceiros.

Os estrangeiros que não sejam cidadãos do EEE são obrigados a obter uma autorização de trabalho e de residência. A autorização é emitida pela Direcção de Imigração da Islândia com base numa oferta de emprego específica.

2.º Requisitos legais para o emprego

- Visto de trabalho

Os nacionais de países terceiros necessitam de um visto de trabalho, que só pode ser obtido se:

Existe um contrato de trabalho com um empregador islandês.

Confirmação de que o empregador não conseguiu encontrar um funcionário qualificado entre os cidadãos do EEE.

- Contrato de trabalho

Antes de começar a trabalhar, é necessário celebrar um contrato de trabalho que esteja em conformidade com a lei islandesa. O contrato deve especificar: condições de trabalho (horário, local de trabalho), salário (não inferior ao mínimo estabelecido), direitos e obrigações do trabalhador e do empregador, segurança social.

Todo o funcionário na Islândia é obrigado a pagar contribuições para fundos de segurança social que cobrem pagamentos de pensões, seguros contra acidentes, etc.

Para se mudar, viajar ou trabalhar em segurança num novo país, precisará de um seguro de saúde. Pode emitir uma política estendida no nosso site usando o link.

3. Riscos legais e problemas típicos

- Recusa de emissão de autorização de trabalho por falta de qualificações comprovadas ou erros nos documentos.

- Violação dos termos do contrato de trabalho por parte do empregador, por exemplo, pagamento de um salário mais baixo.

- Emprego ilegal, que pode levar à deportação ou a multas.

- Registo incorreto de visto ou documentos de residência.

4. Como podemos ajudar?

O apoio jurídico é um passo importante para o sucesso no emprego na Islândia. Oferecemos:

- Consultas sobre legislação de imigração na Islândia.

- Verificar o contrato de trabalho quanto à conformidade com a lei.

- Assistência na obtenção de visto de trabalho e autorização de residência.

- Proteção dos direitos dos trabalhadores em caso de conflitos com o empregador.

Contate-nos!

Conseguir um emprego na Islândia pode ser difícil, mas vamos ajudá-lo a evitar problemas legais e a garantir um emprego agradável. Agende hoje mesmo uma consulta para começar com confiança a sua jornada rumo ao sucesso na Islândia.

Contacte para uma consulta: +380938392984

Lembrete! A Islândia é conhecida pelas suas paisagens de cortar a respiração, mas poucas pessoas sabem que é também uma economia de mercado em rápido desenvolvimento. Com salários competitivos e oportunidades de emprego, o país oferece boas perspetivas de carreira. Já lhe dissemos o que é preciso para conseguir um emprego na Islândia.

Igor Usyk - Chefe do Departamento Jurídico da Visit World

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