Islandia es un país prometedor para que los expatriados encuentren trabajo, pero cualquier traslado siempre está asociado a dificultades burocráticas. Descubre cuáles son los aspectos legales para conseguir un trabajo en Islandia y cómo resolverlos

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Islandia es un destino popular para quienes buscan nuevas oportunidades en el extranjero. Sin embargo, para los extranjeros, conseguir un trabajo aquí está asociado a una serie de matices legales. En este artículo, analizaremos los principales aspectos legales del empleo en Islandia y ofreceremos apoyo para resolver cuestiones complejas.

1. ¿Quién tiene derecho a trabajar en Islandia?

- Ciudadanos del Espacio Económico Europeo (EEE).

Los ciudadanos de los países del EEE, la Unión Europea (UE) y Suiza pueden trabajar en Islandia sin un permiso de trabajo. Solo necesitan registrarse ante las autoridades locales si su estancia supera los tres meses.

- Nacionales de terceros países.

Los extranjeros que no sean ciudadanos del EEE deben obtener un permiso de trabajo y residencia. El permiso lo expide la Dirección de Inmigración de Islandia sobre la base de una oferta de trabajo específica.

2. Requisitos legales para el empleo

- Visado de trabajo

Los nacionales de terceros países necesitan un visado de trabajo, que solo se puede obtener si:

Existe un contrato de trabajo con un empleador islandés.

Confirmación de que el empleador no ha podido encontrar un empleado cualificado entre los ciudadanos del EEE.

- Contrato de trabajo

Antes de empezar a trabajar, se debe celebrar un contrato de trabajo que cumpla con la legislación islandesa. El contrato debe especificar: condiciones de trabajo (horario, lugar de trabajo), salario (no inferior al mínimo establecido), derechos y obligaciones del empleado y del empleador, seguro social.

Todo empleado en Islandia está obligado a pagar contribuciones a los fondos de seguridad social que cubren los pagos de pensiones, el seguro de accidentes, etc.

Para poder mudarse, viajar o trabajar de forma segura en un nuevo país, necesitará un seguro médico. Puede emitir una póliza ampliada en nuestro sitio web mediante el enlace.

3. Riesgos legales y problemas típicos

- Denegación de un permiso de trabajo debido a la falta de calificaciones confirmadas o errores en los documentos.

- Violación de los términos del contrato de trabajo por parte del empleador, por ejemplo, pago de un salario inferior.

- Empleo ilegal, que puede dar lugar a deportación o multas.

- Registro incorrecto de un visado o documentos de residencia.

4. Cómo podemos ayudar?

El apoyo legal es una etapa importante para el éxito del empleo en Islandia. Ofrecemos:

- Consultas sobre la legislación de inmigración en Islandia.

- Comprobación del contrato de trabajo para comprobar que cumple con la ley.

- Asistencia para obtener un visado de trabajo y un permiso de residencia.

- Protección de los derechos de los trabajadores en caso de conflictos con el empleador.

¡Contáctenos!

Conseguir un trabajo en Islandia puede ser difícil, pero le ayudaremos a evitar problemas legales y a garantizar un empleo legal. Reserve una consulta hoy mismo para comenzar con confianza su viaje hacia el éxito en Islandia.

Póngase en contacto para una consulta: +380938392984

¡Recordatorio! Islandia es conocida por sus impresionantes paisajes, pero pocas personas saben que también es una economía de mercado en rápido desarrollo. Con salarios competitivos y oportunidades laborales, el país ofrece buenas perspectivas profesionales. Ya le hemos contado lo que se necesita para conseguir un trabajo en Islandia.

Igor Usyk - Jefe del Departamento Jurídico de Visit World

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