Islandia es conocida por sus impresionantes paisajes, pero poca gente sabe que también tiene una economía de mercado en pleno desarrollo. Con salarios competitivos y oportunidades laborales, el país ofrece buenas perspectivas laborales. Descubre qué se necesita para conseguir un trabajo en Islandia en 2024

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Trabajar en el extranjero es una gran oportunidad para adquirir una valiosa experiencia profesional, así como para conocer otro país, su cultura y gente nueva.

Islandia es uno de los destinos más populares para la emigración laboral, porque tiene una economía desarrollada, un alto nivel de vida y buenos salarios. Los expatriados que planean trabajar en Islandia encontrarán aquí muchas perspectivas y oportunidades.

¿Cómo mudarse a Islandia? Lea más sobre el trabajo de los expatriados en Islandia en 2024 en este artículo.

El mercado laboral de Islandia

El mercado laboral islandés ofrece muchos puestos de trabajo para extranjeros, porque el país tiene una economía estable y un gobierno democrático. Las principales industrias de Islandia son la fundición de aluminio, la pesca y el turismo.

El crecimiento del sector de TI y la sostenibilidad de las industrias de energía renovable también contribuyen a aumentar las oportunidades de empleo.

Estos factores indican un fuerte mercado laboral en el país, por lo que el estado atrae a trabajadores del extranjero, incluidos ciudadanos de Pakistán, Nigeria, Nepal e India. Hoy en día, los extranjeros representan alrededor del 12-13% de la fuerza laboral, lo que contribuye a varios sectores y fortalece la economía de Islandia. Según los últimos datos, la tasa de desempleo en Islandia es del 3,4%, lo que la convierte en un lugar atractivo para quienes buscan trabajo.

¿Qué puestos trabajan los extranjeros en Islandia?

La lista de los puestos más solicitados en Islandia incluye:

- Profesionales de la industria del turismo: Islandia ocupa el puesto 37 en el mundo en cuanto a número de turistas. Por eso, el sector turístico ofrece muchas oportunidades de empleo para locales y extranjeros.

- Profesionales de TI y tecnología: desarrolladores de software, consultores de TI, analistas de datos y expertos en seguridad cibernética son puestos comunes.

- Trabajadores de la salud: como en la mayoría de los países, la atención médica es un sector crítico. Por eso existe una demanda de médicos, enfermeras, terapeutas y otros profesionales médicos en Islandia.

- Pesca y fundiciones de aluminio: estos sectores forman la columna vertebral histórica de la economía de Islandia, y requieren un flujo constante de trabajadores, desde tripulantes de barcos hasta técnicos de fundición de aluminio.

- Profesionales de la educación: la demanda de profesores y conferenciantes de habla inglesa en escuelas internacionales y centros de idiomas está aumentando. - Profesionales del sector energético: dada la dependencia de Islandia de las fuentes de energía renovables, existen oportunidades para ingenieros y técnicos especializados en energía geotérmica e hidroeléctrica.

- Constructores: debido al constante desarrollo de la infraestructura y al auge del sector inmobiliario, los constructores, arquitectos e ingenieros civiles tienen una gran demanda.

Requisitos para trabajadores extranjeros que buscan empleo en Islandia

Las normas para obtener un permiso de trabajo en Islandia dependen de la ciudadanía del expatriado, en particular:

- Los ciudadanos de países no pertenecientes a la UE/EEE necesitan un permiso de trabajo y un permiso de residencia para trabajar en Islandia. En la mayoría de los casos, el empleador inicia el proceso de obtención de un permiso para un extranjero.

- Para los ciudadanos de la UE/EEE, el proceso es más fácil debido a los derechos de libertad de movimiento. Pueden vivir y trabajar en Islandia sin un permiso. Sin embargo, deben registrarse en la Dirección de Inmigración de Islandia si planean quedarse más de tres meses.

¡Importante! Independientemente del origen, todos los trabajadores extranjeros deben tener un kennitala (número de identificación nacional), que es necesario para casi todas las operaciones en Islandia, incluida la apertura de una cuenta bancaria y la recepción de un salario.

Tipos de visas de trabajo en Islandia

1. Visado de trabajo de empleado cualificado

El visado más habitual para ciudadanos no pertenecientes a la UE que hayan obtenido un empleo en Islandia.

Los principales requisitos incluyen:

- Una oferta de trabajo válida de un empleador islandés.

- El trabajo, por regla general, debe ser en un campo en el que haya escasez de especialistas locales.

- El empleador a menudo debe demostrar que el puesto no puede ser cubierto por un ciudadano local o de la UE.

2. Visado de solicitante de empleo

Este visado está destinado a personas que desean entrar en Islandia para buscar trabajo. Es importante señalar que esta opción puede tener más limitaciones y es menos común. Los requisitos suelen incluir:

- Confirmación de fondos suficientes para financiar su estancia en Islandia mientras busca trabajo.

- Un plan o estrategia de búsqueda de empleo claro.

- Cualificaciones y experiencia laboral adecuadas en su campo.

3. Visado de negocios

Para empresarios o profesionales de negocios que tengan la intención de iniciar un negocio o hacer negocios en Islandia. Los requisitos son los siguientes:

- Plan de negocios detallado.

- Evidencia de inversión o apoyo financiero.

- Experiencia o cualificación empresarial relevante.

El procedimiento para obtener un permiso de residencia en Islandia se encuentra en el siguiente enlace.

Trabajos de temporada en Islandia

En Islandia hay muchos trabajos de verano, por lo que no tendrás problemas con el empleo de temporada. Este tipo de empleo te permitirá conocer la cultura islandesa y trabajar en lugares realmente pintorescos. Para el trabajo de temporada, puedes elegir una de las siguientes vacantes:

- Sector turístico: los guías turísticos, el personal de hoteles y restaurantes tienen una gran demanda. Es una excelente manera de conectar con viajeros de todo el mundo.

- Industria pesquera: hay puestos temporales disponibles en la pesca y el procesamiento de mariscos, que ofrecen experiencia práctica en una industria importante en Islandia.

- Agricultura: ayudar en una granja, especialmente en granjas de ovejas y caballos, puede brindar una experiencia completa de la vida rural islandesa.

- Personal para eventos: los festivales de música, los eventos culturales y los eventos deportivos a menudo requieren personal temporal para garantizar un funcionamiento sin problemas.

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¿Dónde buscar trabajo en Islandia?

La mayoría de los extranjeros buscan trabajo en Islandia de una de las siguientes maneras:

- Sitios web de empleo: plataformas como Alfred, Storf.is, EURES, CareerBuilder, ofrecen anuncios de diversos empleos en Islandia.

- Agencias de empleo: utilice agencias de empleo como Elja.is que cuentan con experiencia local para ayudarlo a encontrar vacantes adecuadas.

- LinkedIn: regístrese en una cuenta de LinkedIn y úsela para conectarse con contactos locales y buscar empleos.

- Recursos gubernamentales: consulte sitios web gubernamentales como la Oficina de Empleo (Vinnumalastofnun) y Statistics Iceland (Hagstof Islands) para obtener información actualizada sobre el mercado laboral.

¿Necesita saber islandés para conseguir un trabajo en Islandia?

También es importante tener en cuenta que trabajar en Islandia para los angloparlantes suele ser la forma más fácil de conseguir un trabajo en Islandia como expatriado.

Sin embargo, aprender islandés puede mejorar en gran medida la integración social y las oportunidades de empleo.

Beneficios de trabajar en Islandia

Las ventajas de trabajar en Islandia incluyen las siguientes:

1. Un equilibrio ideal entre el trabajo y la vida personal.

Si hay algo que los islandeses valoran, es un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Los islandeses están muy orientados a la familia, la semana laboral promedio en Islandia es de 40 horas, incluida la pausa para el almuerzo, y es muy flexible. Además, Islandia planea ser el primero en cambiar oficialmente a una semana laboral de cuatro días.

2. Igualdad en el trabajo.

Islandia ha sido líder en igualdad de género desde 2009. Aunque todavía hay margen de crecimiento, la brecha salarial de género para el mismo trabajo es de solo el 4,5%.

3. Ambiente empresarial fácil.

La cultura empresarial de Islandia no es muy jerárquica y, sin importar en qué lugar de la empresa trabajes, todos reciben el mismo trato.

4. Fuerte protección social.

Islandia opera bajo el sistema escandinavo habitual de cooperación tripartita entre empleadores, sindicatos y el gobierno. Por ello, los trabajadores pueden estar seguros de que su puesto de trabajo será seguro, de que habrá un salario estable y de que habrá un entorno laboral favorable.

5. Se valora la innovación y la creatividad.

A pesar de su pequeño tamaño, Islandia impresiona por la cantidad de soluciones innovadoras y la disponibilidad de productos creativos.

Impuestos en Islandia

Los expatriados que trabajan en Islandia deben pagar los mismos impuestos que los residentes locales. Los impuestos se retienen automáticamente de su nómina. El impuesto municipal en Islandia se calcula en los siguientes niveles:

- 36,94 % para ingresos entre 0 y 834.707 ISK (5.540 €) al mes.

- 46,24 % para ingresos superiores a 834.708 ISK (5.540 €) al mes.

Cualquier persona mayor de 16 años puede solicitar una tarjeta fiscal, que ofrece a los contribuyentes una desgravación fiscal personal.

Solo el 75 % de sus ingresos como experto extranjero se gravan durante los tres primeros años de trabajo en Islandia, siempre que presente la solicitud en el Centro de Investigación de Islandia dentro de los tres meses siguientes a la fecha de inicio.

Islandia es un país prometedor para el empleo de expatriados, que atrae con un equilibrio ideal entre vida laboral y privada, un alto nivel de protección social y salarios competitivos. Mudarse aquí será una buena etapa en la vida de los extranjeros.

¡Te lo recordamos! Ya te hemos contado que en octubre de 2024, el gobierno de Islandia anunció que el país podría convertirse en el primer estado del mundo en el que la semana laboral de cuatro días se aprobará oficialmente y se convertirá en una norma.

Igor Usyk - Jefe del Departamento Jurídico de Visit World

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