Para conseguir un trabajo en una empresa internacional hay que empezar por enviar el currículum. Sin embargo, a la hora de enviar un documento es importante tener en cuenta que los reclutadores dedican tan solo entre 6 y 10 segundos a revisar el currículum, y en este breve tiempo es necesario destacar entre miles de candidatos de distintos países. Aprende a redactar un currículum internacional para tener la garantía de conseguir un trabajo en el extranjero

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Un buen currículum es tu oportunidad de impresionar a un empleador y conseguir un trabajo en la empresa de tus sueños. Sigue leyendo para saber qué es importante incluir en un currículum internacional para conseguir un trabajo en el extranjero.

¿Qué es un currículum?

Un currículum es tu primer contacto con un empleador. Por lo tanto, es importante que no sea un currículum único, sino que se adapte a la vacante específica.

El objetivo principal de un currículum internacional es pasar por los sistemas de selección automatizados (ATS) y destacarse inmediatamente de otros candidatos, mostrando tu experiencia, habilidades y logros.

¿Cómo escribir un currículum para postularte a un trabajo en el extranjero?

1. Investiga el país y la industria

Antes de crear tu currículum, es importante investigar el país y la industria a la que te postulas. Por ejemplo, en algunos países, incluir una foto en tu currículum es una práctica común, mientras que en otros no lo es. Además, ciertas industrias pueden requerir ciertas habilidades o calificaciones.

2. Utiliza un formato profesional

Utiliza fuentes claras y fáciles de leer y evita las fuentes demasiado decorativas o cursivas. Utiliza viñetas para destacar tus habilidades y logros y para dividir grandes bloques de texto.

3. Resalta tus habilidades lingüísticas

Si estás solicitando un trabajo en un país extranjero, tus habilidades lingüísticas probablemente serán un factor decisivo en tu solicitud. Incluye cualquier certificado o prueba de idioma que hayas realizado, como el TOEFL o el IELTS, e indica tu nivel de competencia en cada idioma.

4. Céntrate en los logros

A los empleadores les interesa lo que puedes hacer por ellos, así que céntrate en tus logros, no solo enumeres tus responsabilidades.

5. Adapta tu currículum a cada trabajo

Investiga la descripción del trabajo y la cultura de la empresa, y adapta tu currículum para resaltar las habilidades y la experiencia que coinciden con los requisitos del trabajo.

6. Sé conciso

Si bien puede ser tentador enumerar todos los detalles de tu experiencia laboral y educación, es importante que tu currículum sea conciso. Intente incluir un máximo de dos páginas.

7. Incluya su información de contacto

Asegúrese de incluir su información de contacto de forma destacada en su currículum, incluido su nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono.

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Estructura de un currículum internacional

En la mayoría de los países, los requisitos generales para un currículum internacional son los siguientes:

- Volumen: solo 1-2 páginas, no más (si tiene hasta 10 años de experiencia, coloque la información en una página; un especialista experimentado con más años de trabajo a sus espaldas puede utilizar dos páginas).

- Idioma: inglés o el idioma del país en el que está buscando trabajo: vea en qué idioma está escrito el puesto vacante.

1. Sección de datos personales

Nombre y apellido, puesto esperado, país de búsqueda de empleo e información de contacto (es mejor si es el número del país en el que planea encontrar trabajo, puede utilizar un número virtual para esto), dirección de correo electrónico y enlace a un perfil en un sitio web profesional, por ejemplo, LinkedIn.

2. Conclusión general

Aquí debe indicar brevemente quién es y qué puede ofrecer. Describa sus habilidades y logros que son importantes para la empresa a la que está enviando su currículum.

3. Experiencia laboral

En esta sección, debe describir sus logros en cada lugar de trabajo, su contribución a la empresa. Puede utilizar indicadores numéricos, por ejemplo, indicar que optimizó procesos y redujo los costos de la empresa en un 20% o completó con éxito varios proyectos el año pasado.

Además, asegúrese de verificar cómo se llama su puesto en el país donde está enviando su currículum.

4. Educación y certificados

Si son importantes para el empleo o la obtención de un visado.

5. Idiomas

Con el nivel de dominio, datos sobre la disponibilidad de certificados de idiomas.

6. Habilidades

Una lista de habilidades clave relacionadas con el puesto vacante.

7. Aficiones, si lo complementan como profesional en el campo elegido.

8. Foto en el currículum

Aquí es importante tener en cuenta las particularidades del país al que se postula, por ejemplo, en EE. UU., Canadá o Gran Bretaña, la presencia de una foto en el currículum puede no agradar ni siquiera al empleador, pero en Alemania, una foto en el currículum es casi siempre obligatoria.

¿Qué errores debes evitar al escribir un currículum internacional?

- Al buscar trabajo en el extranjero, el salario esperado no está prescrito, pero prepárate para discutir este tema durante la entrevista.

- Casi nunca debes indicar tu edad o fecha de nacimiento, género, raza o nacionalidad, estado civil en tu currículum.

- Evita el exceso de gráficos, tablas y fotos.

Componentes de un currículum internacional efectivo

Para que tu currículum internacional sea lo más efectivo posible, debe cumplir con las siguientes características:

- Duración: 1-2 páginas, dependiendo de la experiencia.

- Individualidad: adaptación a cada vacante.

- Énfasis en los resultados: demostración de logros específicos.

Cada línea debe mostrar por qué eres más apto para este puesto que otros. No puede haber un único currículum que sea adecuado para todas las vacantes. Un currículum universal para todas las vacantes es un error. En su lugar, puedes crear un documento básico que se pueda adaptar fácilmente al trabajo elegido.

Un currículum es tu tarjeta de presentación como profesional. Estudie cuidadosamente los requisitos de las vacantes para comprender qué es importante para el empleador y adapte el currículum a sus solicitudes. Después de compilarlo, asegúrese de que el documento esté estructurado, sea conciso y visualmente fácil de leer.

Un currículum de alta calidad aumenta significativamente sus posibilidades de empleo exitoso en el extranjero.

¡Te lo recordamos! El procedimiento para contratar a un especialista extranjero en los EE. UU. requiere la certificación PERM. Ya le hemos dicho qué es el empleo de buena fe y qué requisitos impone el DOL a los empleadores.

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Controlamos la exactitud y pertinencia de nuestra información. Por lo tanto, si observa algún error o discrepancia, póngase en contacto con nuestra línea directa.