Um einen Job in einem internationalen Unternehmen zu bekommen, muss man zunächst einen Lebenslauf einreichen. Beim Versenden eines Dokuments ist jedoch zu bedenken, dass Personalvermittler nur 6 bis 10 Sekunden damit verbringen, einen Lebenslauf zu prüfen, und in dieser kurzen Zeit müssen Sie sich unter Tausenden von Bewerbern aus verschiedenen Ländern hervorheben. Erfahren Sie, wie Sie einen internationalen Lebenslauf schreiben, um garantiert einen Job im Ausland zu bekommen

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Ein guter Lebenslauf ist Ihre Chance, einen Arbeitgeber zu beeindrucken und einen Job bei Ihrem Traumunternehmen zu ergattern. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, was in einem internationalen Lebenslauf wichtig ist, um einen Job im Ausland zu ergattern.

Was ist ein Lebenslauf?

Ein Lebenslauf ist Ihr erster Kontakt mit einem Arbeitgeber. Daher ist es wichtig, dass er nicht für alle gleich ist, sondern auf die jeweilige offene Stelle zugeschnitten ist.

Das Hauptziel eines internationalen Lebenslaufs besteht darin, durch automatisierte Auswahlsysteme (ATS) zu kommen und sich sofort von anderen Kandidaten abzuheben, indem Sie Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Erfolge hervorheben.

Wie schreibt man einen Lebenslauf, um sich für einen Job im Ausland zu bewerben?

1. Informieren Sie sich über das Land und die Branche

Bevor Sie Ihren Lebenslauf erstellen, ist es wichtig, sich über das Land und die Branche zu informieren, bei der Sie sich bewerben. Beispielsweise ist es in einigen Ländern üblich, ein Foto in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, während dies in anderen nicht der Fall ist. Darüber hinaus können bestimmte Branchen bestimmte Fähigkeiten oder Qualifikationen erfordern.

2. Verwenden Sie ein professionelles Format

Verwenden Sie klare, gut lesbare Schriftarten und vermeiden Sie übermäßig dekorative oder kursive Schriftarten. Verwenden Sie Aufzählungszeichen, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben und große Textblöcke aufzulockern.

3. Heben Sie Ihre Sprachkenntnisse hervor

Wenn Sie sich für eine Stelle im Ausland bewerben, werden Ihre Sprachkenntnisse wahrscheinlich ein entscheidender Faktor in Ihrer Bewerbung sein. Fügen Sie alle Sprachzertifikate oder Tests bei, die Sie abgelegt haben, wie z. B. TOEFL oder IELTS, und geben Sie Ihr Sprachniveau in jeder Sprache an.

4. Konzentrieren Sie sich auf Erfolge

Arbeitgeber sind daran interessiert, was Sie für sie tun können. Konzentrieren Sie sich also auf Ihre Erfolge und listen Sie nicht nur Ihre Verantwortlichkeiten auf.

5. Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Stelle an

Recherchieren Sie die Stellenbeschreibung und die Unternehmenskultur und passen Sie Ihren Lebenslauf so an, dass die Fähigkeiten und Erfahrungen hervorgehoben werden, die den Stellenanforderungen entsprechen.

6. Seien Sie präzise

Auch wenn es verlockend sein mag, alle Details Ihrer Berufserfahrung und Ausbildung aufzulisten, ist es wichtig, dass Ihr Lebenslauf präzise bleibt. Streben Sie maximal zwei Seiten an.

7. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an

Stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktinformationen, einschließlich Name, E-Mail-Adresse und Telefonnummer, gut sichtbar in Ihrem Lebenslauf aufgeführt sind.

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Aufbau eines internationalen Lebenslaufs

In den meisten Ländern lauten die allgemeinen Anforderungen an einen internationalen Lebenslauf wie folgt:

- Umfang – nur 1-2 Seiten, nicht mehr (wenn Sie bis zu 10 Jahre Berufserfahrung haben – dann platzieren Sie die Informationen auf einer Seite, ein erfahrener Spezialist mit mehr Berufsjahren kann zwei Seiten verwenden).

- Sprache: Englisch oder die Sprache des Landes, in dem Sie einen Job suchen – sehen Sie nach, in welcher Sprache die Stellenausschreibung verfasst ist.

1. Abschnitt „Persönliche Daten“

Vor- und Nachname, erwartete Position, Land der Jobsuche und Kontaktinformationen (besser ist dies die Nummer des Landes, in dem Sie einen Job suchen möchten, Sie können hierfür eine virtuelle Nummer verwenden), E-Mail-Adresse und Link zu einem Profil auf einer professionellen Website, z. B. LinkedIn.

2. Allgemeines Fazit

Hier sollten Sie kurz angeben, wer Sie sind und was Sie bieten können. Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Erfolge, die für das Unternehmen, an das Sie Ihren Lebenslauf senden, wichtig sind.

3. Berufserfahrung

In diesem Abschnitt müssen Sie Ihre Leistungen an jedem Arbeitsplatz und Ihren Beitrag zum Unternehmen beschreiben. Sie können numerische Indikatoren verwenden, z. B. angeben, dass Sie Prozesse optimiert und die Unternehmenskosten um 20 % gesenkt oder im letzten Jahr mehrere Projekte erfolgreich abgeschlossen haben.

Überprüfen Sie außerdem unbedingt, wie Ihre Position in dem Land bezeichnet wird, in dem Sie Ihren Lebenslauf einreichen.

4. Ausbildung und Zertifikate

Wenn diese für die Anstellung oder die Erlangung eines Visums wichtig sind.

5. Sprachen

Mit dem Niveau der Kenntnisse, Daten zur Verfügbarkeit von Sprachzertifikaten.

6. Fähigkeiten

Eine Liste der wichtigsten Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Stelle.

7. Hobbys, wenn diese Sie als Fachmann in Ihrem gewählten Bereich ergänzen.

8. Foto im Lebenslauf

Hier ist es wichtig, die Besonderheiten des Landes zu berücksichtigen, für das Sie sich bewerben. In den USA, Kanada oder Großbritannien beispielsweise gefällt das Vorhandensein eines Fotos im Lebenslauf möglicherweise nicht einmal dem Arbeitgeber, für Deutschland ist jedoch fast immer ein Foto im Lebenslauf erforderlich.

Welche Fehler sollten Sie beim Verfassen eines internationalen Lebenslaufs vermeiden?

- Bei der Jobsuche im Ausland ist das erwartete Gehalt nicht vorgeschrieben, aber seien Sie darauf vorbereitet, dieses Thema während des Vorstellungsgesprächs zu besprechen.

- Sie sollten in Ihrem Lebenslauf auch fast nie Ihr Alter oder Geburtsdatum, Geschlecht, Rasse oder Nationalität, Familienstand angeben.

- Vermeiden Sie übermäßige Grafiken, Tabellen und Fotos.

Bestandteile eines effektiven internationalen Lebenslaufs

Damit Ihr internationaler Lebenslauf so effektiv wie möglich ist, sollte er die folgenden Merkmale erfüllen:

- Länge: 1-2 Seiten, je nach Erfahrung.

- Individualität: Anpassung an jede Stelle.

- Ergebnisorientierung: Demonstration spezifischer Erfolge.

Jede Zeile sollte zeigen, warum Sie für diese Position besser geeignet sind als andere. Es kann keinen einzigen Lebenslauf geben, der für alle offenen Stellen geeignet ist. Ein universeller Lebenslauf für alle offenen Stellen ist ein Fehler. Stattdessen können Sie ein grundlegendes Dokument erstellen, das leicht an die gewählte Stelle angepasst werden kann.

Ein Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte als Fachkraft. Studieren Sie die Anforderungen der offenen Stellen sorgfältig, um zu verstehen, was für den Arbeitgeber wichtig ist, und passen Sie den Lebenslauf an seine Anforderungen an. Stellen Sie nach der Zusammenstellung sicher, dass das Dokument strukturiert, prägnant und optisch gut lesbar ist.

Ein qualitativ hochwertiger Lebenslauf erhöht Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Anstellung im Ausland erheblich.

Wir erinnern Sie daran! Das Verfahren zur Anstellung eines ausländischen Spezialisten in den USA erfordert eine PERM-Zertifizierung. Wir haben Ihnen bereits erklärt, was eine bona-fide-Anstellung ist und welche Anforderungen das DOL an Arbeitgeber stellt.

Lassen Sie sich von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten, um den Prozess der Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers in den Vereinigten Staaten ohne Probleme zu meistern.