Conseguir um emprego numa empresa internacional começa com o envio de um currículo. No entanto, ao enviar um documento, é importante considerar que os recrutadores apenas gastam 6 a 10 segundos a analisar um currículo, e nesse curto espaço de tempo é necessário destacar-se entre milhares de candidatos de diferentes países. Aprenda a escrever um currículo internacional para ter a garantia de conseguir um emprego no estrangeiro

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Um bom currículo é a sua oportunidade de impressionar um empregador e conseguir um emprego na empresa dos seus sonhos. Continue a ler para saber o que é importante incluir num currículo internacional para conseguir um emprego no estrangeiro.

O que é um currículo?

O currículo é o seu primeiro contacto com um empregador. Por isso, é importante que não seja uma solução única para todos, mas sim adaptada à vaga específica.

O principal objetivo de um currículo internacional é passar pelos sistemas de seleção automatizados (ATS) e destacar-se imediatamente dos outros candidatos, mostrando a sua experiência, competências e realizações.

Como escrever um currículo para se candidatar a um emprego no estrangeiro?

1. Pesquise o país e a indústria

Antes de criar o seu currículo, é importante pesquisar o país e o setor a que se candidata. Por exemplo, em alguns países, incluir uma fotografia no currículo é uma prática comum, enquanto noutros não. Além disso, certos setores podem exigir determinadas competências ou qualificações.

2.º Use um formato profissional

Utilize tipos de letra claros e fáceis de ler e evite tipos de letra muito decorativos ou itálicas. Utilize marcadores para destacar as suas capacidades e conquistas e para dividir grandes blocos de texto.

3.º Destaque as suas competências linguísticas

Se se candidatar a um emprego num país estrangeiro, as suas competências linguísticas serão provavelmente um fator decisivo na sua candidatura. Inclua quaisquer certificados ou testes de línguas que tenha realizado, como o TOEFL ou o IELTS, e indique o seu nível de proficiência em cada língua.

4.º Foco nas conquistas

Os empregadores estão interessados ​​no que pode fazer por eles, por isso concentre-se nas suas realizações, não se limite a enumerar as suas responsabilidades.

5.º Adapte o seu currículo a cada vaga

Pesquise a descrição da função e a cultura da empresa e adapte o seu currículo para destacar as competências e a experiência que correspondem aos requisitos da função.

6.º Seja conciso

Embora possa ser tentador enumerar todos os detalhes da sua experiência profissional e formação, é importante manter o seu currículo conciso. Tente ter no máximo duas páginas.

7. Inclua as suas informações de contacto

Não se esqueça de incluir as suas informações de contacto em destaque no seu currículo, incluindo o seu nome, endereço de e-mail e número de telefone.

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Estrutura de um currículo internacional

Na maioria dos países, os requisitos gerais para um currículo internacional são os seguintes:

- Volume – apenas 1-2 páginas, não mais (se tiver até 10 anos de experiência – coloque a informação numa página; um especialista experiente com mais anos de trabalho pode utilizar duas páginas).

- Língua: Inglês ou a língua do país onde procura emprego – veja em que língua está escrita a vaga.

1. Secção de dados pessoais

Nome e apelido, cargo esperado, país de procura de emprego e informações de contacto (é melhor que este seja o número do país em que planeia encontrar emprego, pode utilizar um número virtual para o efeito), endereço de e-mail e ligação a um perfil num site profissional, por exemplo, LinkedIn.

2. Conclusão geral

Aqui deve indicar brevemente quem é e o que pode oferecer. Descreva as suas competências e realizações que são importantes para a empresa para a qual está a enviar o seu currículo.

3. Experiência de trabalho

Nesta secção, precisa de descrever as suas realizações em cada local de trabalho e a sua contribuição para a empresa. Pode utilizar indicadores numéricos, por exemplo, para indicar que otimizou processos e reduziu os custos da empresa em 20% ou concluiu com sucesso vários projetos no ano passado.

Além disso, não deixe de verificar o nome do seu cargo no país para onde está a enviar o seu currículo.

4.º Educação e certificados

Se forem importantes para emprego ou obtenção de visto.

5. Línguas

Com o nível de proficiência, os dados sobre a disponibilidade de certificados de línguas.

6.º Habilidades

Uma lista de competências essenciais relacionadas com a vaga.

7.º Hobbies, se o complementam como profissional na área escolhida.

8.º Foto no currículo

Aqui é importante ter em conta as especificidades do país a que se candidata, por exemplo, nos EUA, Canadá ou Grã-Bretanha, a presença de uma foto no currículo pode até não agradar ao empregador, mas para a Alemanha, uma foto no currículo é quase sempre necessária.

Que erros deve evitar ao escrever um currículo internacional?

- Quando procura emprego no estrangeiro, o salário esperado não é prescrito, mas esteja preparado para discutir esta questão durante a entrevista.

- Também quase nunca deve indicar a sua idade ou data de nascimento, sexo, raça ou nacionalidade, ou estado civil no seu currículo.

- Evite o excesso de gráficos, tabelas e fotos.

Componentes de um currículo internacional eficaz

Para que o seu currículo internacional seja o mais eficaz possível, deve cumprir as seguintes características:

- Duração: 1-2 páginas, dependendo da experiência.

- Individualidade: adaptação a cada vaga.

- Ênfase nos resultados: demonstração de realizações específicas.

Cada linha deve mostrar porque é que é mais adequado para essa posição do que para outras. Não pode existir um único currículo que seja adequado a todas as vagas. Um currículo universal para todas as vagas é um erro. Em vez disso, pode criar um documento básico que pode ser facilmente adaptado ao trabalho escolhido.

Um currículo é o seu cartão de visita enquanto profissional. Estude cuidadosamente os requisitos das vagas para compreender o que é importante para o empregador e adapte o currículo aos seus pedidos. Após o compilar, certifique-se de que o documento está estruturado, conciso e visualmente fácil de ler.

Um currículo de alta qualidade aumenta significativamente as suas hipóteses de sucesso num emprego no estrangeiro.

Vamos recordá-lo! O procedimento para empregar um especialista estrangeiro nos EUA requer a certificação PERM. Já dissemos o que é o emprego de boa-fé e quais são os requisitos que o DOL impõe aos empregadores.

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