La visa para cuidadores del Reino Unido permite a los trabajadores cualificados trabajar en el sector sanitario y asistencial. Descubra qué es la visa para cuidadores, quién puede obtenerla, los requisitos para los candidatos, la documentación necesaria para la solicitud, el proceso de solicitud de visa y los cambios en la normativa a partir de 2025

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La visa para cuidadores del Reino Unido (también conocida como visa para trabajadores de la salud y la atención) es un permiso especial que permite a personas cualificadas trabajar en puestos relevantes de salud y atención, como enfermeros, cuidadores u otros profesionales de la salud.

Para las empresas del sector sanitario del Reino Unido que se enfrentan a una escasez continua de personal, la visa para trabajadores de la salud y la atención es una vía de escape para contratar a profesionales extranjeros. Para los solicitantes, las ventajas de la visa para trabajadores de la salud incluyen la entrada rápida al Reino Unido, así como tasas de visa reducidas y el apoyo de un equipo especializado en la tramitación de solicitudes de UKVI.

Puede encontrar información clave sobre la visa para trabajadores de la salud del Reino Unido en este artículo.

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¿Qué es la visa para trabajadores de la salud y la atención en el Reino Unido?

La visa para trabajadores de la salud es una visa para trabajadores cualificados que permite trabajar en el sector sanitario o de la atención en el Reino Unido. Está diseñada para atraer a trabajadores extranjeros a puestos de salud y atención social que no están disponibles para los trabajadores locales.

¿Quién puede obtener una visa para trabajadores de la salud y la atención en el Reino Unido?

Para ser elegible para una visa de cuidador, los solicitantes deben cumplir ciertos criterios:

- Empleo

Necesita una oferta de trabajo para un puesto que figure en la lista de ocupaciones elegibles para la visa de cuidador. Por lo general, esto incluye trabajos como: asistentes de cuidado, trabajadores de apoyo, cuidadores a domicilio y asistentes de cuidado personal.

- Patrocinador

Debe tener una oferta de trabajo de un patrocinador autorizado (un empleador del Reino Unido con licencia de patrocinio). El empleador debe emitirle un Certificado de Patrocinio (CoS).

- Nivel de habilidad

El puesto al que se postula debe ser al menos de nivel 3 del Marco de Cualificaciones de Requisitos (RQF) (equivalente al nivel A o superior). Algunos puestos de menor nivel, como los de cuidadores, también pueden ser elegibles según las normas específicas de la visa.

- Requisitos salariales

Debe recibir un salario acorde con el nivel del puesto. Para ajustar los salarios a las últimas cifras de la Oficina Nacional de Estadística (ONS), el gobierno ha establecido un nuevo salario mínimo por hora para los titulares de visas de Trabajadores Cualificados, incluyendo a los cuidadores, en 12,82 libras esterlinas por hora en 2025.

- Conocimientos lingüísticos

Deberá demostrar un nivel mínimo de inglés (normalmente B1, que es intermedio).

- Requisitos económicos

Debe disponer de suficiente dinero para su manutención en el Reino Unido. Normalmente, deberá demostrar que dispone de al menos 1270 libras esterlinas en ahorros (o su patrocinador debe cubrir sus gastos de manutención).

- Antecedentes penales

Algunos solicitantes podrían necesitar un certificado de ausencia de antecedentes penales del país donde han residido durante los últimos 10 años.

Documentos necesarios para solicitar una visa de cuidador en el Reino Unido

Para solicitar una visa de cuidador en el Reino Unido, podrían necesitarse los siguientes documentos:

- Pasaporte o documento de viaje válido.

- Certificado de patrocinio de su empleador en el Reino Unido. - Comprobante de dominio del inglés (p. ej., un resultado válido de un examen de inglés).

- Comprobante de fondos (un extracto bancario que muestre al menos £1270, a menos que su patrocinador lo cubra).

- Resultados de la prueba de tuberculosis (para solicitantes de ciertos países).

- Verificación de antecedentes penales (previa solicitud).

- Autorización de un profesional médico (si solicita bajo un plan de salud y atención específico).

Proceso de solicitud de visa para cuidadores en el Reino Unido

Paso 1: Reciba una oferta de trabajo de un empleador del Reino Unido con licencia de patrocinio.

Paso 2: Obtenga un Certificado de Patrocinio (CdP) de su empleador.

Paso 3: Complete el formulario de solicitud en línea en el sitio web del gobierno del Reino Unido.

Paso 4: Pague la tasa de la visa y la tasa del Servicio de Salud de Inmigración (IHS).

Paso 5: Presente los documentos requeridos, incluyendo comprobante de dominio del inglés, certificado de patrocinio y comprobante de apoyo financiero.

Paso 6: Asista a una cita biométrica (proporcione huellas dactilares y una foto) en un centro de solicitud de visas, si es necesario.

Paso 7: Espere la decisión sobre su visa. El tiempo de procesamiento puede variar, pero suele ser de unas semanas a unos meses.

Tarifa de solicitud de visa para cuidadores

El costo de una visa para cuidadores en el Reino Unido depende de la duración de la visa y de su situación específica:

- La tarifa estándar de la visa oscila entre £232 y £1408 por un máximo de 3 años, dependiendo de su trabajo, salario y lugar de solicitud.

- Si su trabajo está catalogado como una ocupación con escasez de personal (como la mayoría de los trabajos de cuidado), la tarifa puede reducirse.

¿Cuánto tiempo puede permanecer en el Reino Unido con una visa para cuidadores?

La visa para cuidadores suele concederse por un máximo de 5 años.

Si desea permanecer más tiempo, puede extender su visa si aún cumple con los requisitos.

Después de 5 años, puede solicitar un permiso de residencia, un documento que le permitirá vivir y trabajar en el Reino Unido sin restricciones de tiempo.

¿Puede mudarse con su familia con una visa para cuidadores?

Sí, puede traer a sus dependientes (cónyuge o pareja, hijos menores de 18 años) al Reino Unido con un visado de cuidador, siempre que:

- Cumpla los requisitos financieros para mantenerlos (que pueden ser superiores a la cantidad individual).

- Pueda demostrar que puede mantener económicamente a sus dependientes mientras se encuentren en el Reino Unido.

- Sus dependientes también pueden trabajar o estudiar en el Reino Unido, pero deberán solicitar su propio visado por separado.

¡Importante! Tras una modificación legislativa en marzo de 2024, los titulares de visados ​​para personal sanitario con los códigos SOC "6135 Cuidadores" y "6136 Cuidadores de Personas Mayores" (anteriormente "6145 Cuidadores" o "6146 Cuidadores de Personas Mayores") ya no pueden traer a familiares al Reino Unido con un visado de dependiente. Esta norma no se aplica retroactivamente a los titulares de visados ​​que ya hayan estado en el Reino Unido por esta vía.

Cambios en el proceso de contratación para la visa de cuidador en 2025

A partir del 9 de abril de 2025, los profesionales sanitarios de Inglaterra deberán priorizar al personal local que requiera un nuevo patrocinio antes de contratar personal extranjero.

El gobierno también está intensificando sus esfuerzos para prevenir la explotación del sistema de visas. Entre las medidas clave se incluyen:

- Revocación de más de 470 licencias de patrocinio a partir de julio de 2022.

- Se prohíbe a los empleadores cobrar comisiones de patrocinio a los trabajadores para prevenir la explotación económica.

Concierte una consulta con un abogado especializado en migración para conocer las normas vigentes para mudarse y trabajar en el Reino Unido en 2025.

¡Recordatorio! Una visa de trabajo permite a los extranjeros vivir y trabajar en el Reino Unido durante un período determinado. Sin embargo, para solicitar una visa de trabajo para el Reino Unido, debe cumplir con los requisitos y proporcionar la documentación necesaria. Ya les hemos informado sobre los tipos de visas de trabajo en el Reino Unido, los requisitos que se imponen a los solicitantes y los cambios en la política migratoria en 2025.

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