Le visa de travailleur social britannique permet aux travailleurs qualifiés de travailler dans le secteur de la santé et des soins. Découvrez ce qu'est le visa de travailleur social, qui peut l'obtenir, les conditions requises, les documents requis pour la demande, la procédure de demande de visa et les modifications des règles à compter de 2025

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Le visa de travailleur social au Royaume-Uni (également appelé visa de travailleur social de la santé et des soins) est un permis spécial permettant aux personnes qualifiées d'exercer des fonctions pertinentes dans le secteur de la santé et des soins, comme infirmier, aide-soignant ou autre professionnel de santé.

Pour les employeurs britanniques du secteur de la santé confrontés à une pénurie de personnel, le visa de travailleur social de la santé et des soins est une solution miracle pour recruter des professionnels étrangers. Les demandeurs bénéficient d'un visa de travailleur social accéléré au Royaume-Uni, de frais de visa réduits et d'un accompagnement par une équipe dédiée au traitement des demandes de l'UKVI.

Les informations clés sur le visa de travailleur social au Royaume-Uni sont disponibles dans cet article.

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Visa de travailleur social au Royaume-Uni : qu'est-ce que c'est ?

Le visa de travailleur social est un visa de travailleur qualifié qui permet aux personnes de travailler dans le secteur de la santé ou des soins au Royaume-Uni. Il est conçu pour attirer les travailleurs étrangers vers des postes dans les secteurs de la santé et des services sociaux qui ne sont pas accessibles aux travailleurs locaux.

Qui peut obtenir un visa de travailleur social de la santé et des soins au Royaume-Uni ?

Pour être éligible à un visa d'aide-soignant, les candidats doivent remplir certains critères :

- Emploi

Vous devez disposer d'une offre d'emploi pour un poste figurant sur la liste des professions éligibles au visa d'aide-soignant. Il s'agit généralement d'emplois tels que : aide-soignant, auxiliaire de vie, aide à domicile et aide-soignant.

- Parrain

Vous devez disposer d'une offre d'emploi d'un parrain agréé (employeur britannique titulaire d'une licence de parrainage). Cet employeur doit vous délivrer un certificat de parrainage (CoS).

- Niveau de compétence

Le poste pour lequel vous postulez doit être au moins de niveau 3 du RQF (équivalent au niveau A ou supérieur). Certains postes de niveau inférieur, comme celui d'aide-soignant, peuvent également être éligibles selon les règles de visa spécifiques.

- Exigences salariales

Vous devez percevoir un salaire correspondant à un niveau approprié pour le poste. Afin d'aligner les salaires sur les derniers chiffres de l'Office for National Statistics (ONS), le gouvernement a fixé un nouveau taux horaire minimum pour les titulaires d'un visa de travailleur qualifié, y compris les aides-soignants, à 12,82 £ de l'heure en 2025.

- Compétences linguistiques

Vous devrez justifier d'un niveau minimum de maîtrise de l'anglais (généralement le niveau B1, intermédiaire).

- Exigences financières

Vous devez disposer de ressources suffisantes pour subvenir à vos besoins au Royaume-Uni. En règle générale, vous devrez justifier d'au moins 1 270 £ d'économies (ou votre parrain doit prendre en charge vos frais de subsistance).

- Vérification du casier judiciaire

Certains candidats peuvent être tenus de fournir un certificat d'absence de casier judiciaire du pays où ils ont résidé au cours des 10 dernières années.

Documents requis pour demander un visa d'aide-soignant au Royaume-Uni

Les documents suivants peuvent être requis pour demander un visa d'aide-soignant au Royaume-Uni :

- Un passeport ou un titre de voyage en cours de validité.

- Une attestation de parrainage de votre employeur au Royaume-Uni.

- Justificatif de maîtrise de l'anglais (par exemple, résultat d'un examen d'anglais valide).

- Justificatif de fonds (relevé bancaire d'au moins 1 270 £, sauf si votre sponsor prend en charge ce montant).

- Résultats du test de dépistage de la tuberculose (pour les candidats de certains pays).

- Extrait de casier judiciaire (sur demande).

- Autorisation d'un professionnel de la santé (si vous postulez dans le cadre d'un régime de soins de santé spécifique).

Procédure de demande de visa pour aide-soignant au Royaume-Uni

Étape 1 – Recevez une offre d'emploi d'un employeur britannique titulaire d'une licence de parrainage.

Étape 2 – Obtenez un certificat de parrainage (CoS) auprès de votre employeur.

Étape 3 – Remplissez le formulaire de demande en ligne sur le site web du gouvernement britannique.

Étape 4 – Payez les frais de visa et les frais d'immigration (IHS).

Étape 5 – Soumettez les documents requis, notamment une preuve de maîtrise de l'anglais, un certificat de parrainage et une preuve de soutien financier.

Étape 6 – Présentez-vous à un rendez-vous biométrique (empreintes digitales et photo) dans un centre de demande de visa, si nécessaire.

Étape 7 – Attendez la décision concernant votre visa. Les délais de traitement peuvent varier, mais sont généralement compris entre quelques semaines et quelques mois.

Frais de demande de visa pour aide-soignant

Le coût d'un visa pour aide-soignant au Royaume-Uni dépend de la durée du visa et de votre situation particulière :

- Les frais de visa standard varient entre 232 £ et 1 408 £ pour une durée maximale de 3 ans, selon votre emploi, votre salaire et votre pays de résidence.

- Si votre emploi est répertorié comme en pénurie (comme c'est le cas pour la plupart des emplois dans le secteur des soins), les frais peuvent être réduits.

Combien de temps pouvez-vous séjourner au Royaume-Uni avec un visa pour aide-soignant ?

Le visa pour aide-soignant est généralement accordé pour une durée maximale de 5 ans.

Si vous souhaitez rester plus longtemps, vous pouvez prolonger votre visa si vous remplissez toujours les conditions.

Après 5 ans, vous pouvez demander un permis de séjour, un document qui vous permettra de vivre et de travailler au Royaume-Uni sans restriction de durée.

Peut-on déménager avec sa famille avec un visa pour aide-soignant ?

Oui, vous pouvez faire venir vos personnes à charge (conjoint ou partenaire, enfants de moins de 18 ans) au Royaume-Uni avec un visa d'aidant, à condition que :

- Vous remplissiez les conditions financières nécessaires pour subvenir à leurs besoins (qui peuvent être supérieures au montant individuel).

- Vous puissiez démontrer que vous pouvez subvenir aux besoins financiers de vos personnes à charge pendant votre séjour au Royaume-Uni.

- Vos personnes à charge peuvent également travailler ou étudier au Royaume-Uni, mais elles devront demander leur propre visa séparément.

Important ! Suite à une modification de la loi intervenue en mars 2024, les titulaires de visas pour personnel de santé portant les codes SOC « 6135 Aidants » et « 6136 Aidants pour personnes âgées » (anciennement « 6145 Aidants » ou « 6146 Aidants pour personnes âgées ») ne sont plus autorisés à faire venir des membres de leur famille au Royaume-Uni avec un visa d'aidant. Cette règle ne s'applique pas rétroactivement aux titulaires de visa ayant déjà séjourné au Royaume-Uni par cette voie.

Modifications du processus de recrutement pour le visa d'aide-soignant en 2025

À compter du 9 avril 2025, les prestataires de soins en Angleterre devront désormais privilégier le personnel local nécessitant un nouveau parrainage avant de recruter à l'étranger.

Le gouvernement intensifie également ses efforts pour prévenir l'exploitation du système de visas. Parmi les principales mesures prises, on peut citer :

- Révocation de plus de 470 licences d'aide-soignant à compter de juillet 2022.

- Interdiction aux employeurs de facturer des frais de parrainage aux travailleurs afin de prévenir l'exploitation financière.

Prenez rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration pour connaître les règles en vigueur pour déménager et travailler au Royaume-Uni en 2025.

Rappel ! Un visa de travail permet aux ressortissants étrangers de vivre et de travailler au Royaume-Uni pendant une certaine période. Cependant, pour demander un visa de travail au Royaume-Uni, vous devez remplir les conditions requises et fournir les documents nécessaires. Nous vous avons déjà présenté les différents types de visas de travail au Royaume-Uni, les exigences imposées aux demandeurs et les changements apportés à la politique migratoire en 2025.

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