Das britische Pflegearbeitervisum ermöglicht Fachkräften die Arbeit im Gesundheits- und Pflegesektor. Erfahren Sie, was das Pflegearbeitervisum ist, wer es erhalten kann, welche Voraussetzungen an Bewerber gestellt werden, welche Unterlagen für den Antrag erforderlich sind, wie das Visumantragsverfahren abläuft und welche Änderungen ab 2025 gelten

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Das britische Pflegekraftvisum (auch bekannt als Gesundheits- und Pflegekraftvisum) ist eine Sondergenehmigung, die qualifizierten Personen die Arbeit in relevanten Bereichen des Gesundheits- und Pflegebereichs ermöglicht, beispielsweise als Krankenschwester, Pflegekraft oder andere medizinische Fachkräfte.

Für britische Arbeitgeber im Gesundheitswesen, die mit anhaltendem Personalmangel konfrontiert sind, ist das Gesundheits- und Pflegekraftvisum eine wichtige Hilfe bei der Beschäftigung ausländischer Fachkräfte. Zu den Vorteilen eines Pflegekraftvisums gehören eine beschleunigte Einreise nach Großbritannien, reduzierte Visagebühren und die Unterstützung durch ein engagiertes UKVI-Antragsbearbeitungsteam.

Wichtige Informationen zum britischen Pflegekraftvisum finden Sie in diesem Artikel.

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Pflegekraftvisum in Großbritannien – Was ist das?

Das Pflegekraftvisum ist ein Visum für Fachkräfte, das es Personen ermöglicht, im Gesundheits- oder Pflegesektor in Großbritannien zu arbeiten. Es soll ausländische Fachkräfte für Tätigkeiten im Gesundheits- und Sozialwesen gewinnen, die für einheimische Arbeitskräfte nicht verfügbar sind.

Wer kann ein Gesundheits- und Pflegekraftvisum in Großbritannien erhalten?

Um ein Visum für Pflegekräfte zu erhalten, müssen Antragsteller bestimmte Kriterien erfüllen:

- Stelle

Sie benötigen ein Stellenangebot für eine Tätigkeit, die auf der Liste der für das Visum für Pflegekräfte zulässigen Berufe steht. Typischerweise umfasst dies Berufe wie Pflegeassistenten, Betreuungskräfte, häusliche Pflegekräfte und persönliche Pflegeassistenten.

- Sponsor

Sie benötigen ein Stellenangebot von einem lizenzierten Sponsor (einem britischen Arbeitgeber mit Sponsoring-Lizenz). Der Arbeitgeber muss Ihnen ein Sponsoring-Zertifikat (CoS) ausstellen.

- Qualifikationsniveau

Die Stelle, auf die Sie sich bewerben, muss mindestens RQF Level 3 (entspricht Level A oder höher) entsprechen. Auch einige Berufe mit niedrigerem Qualifikationsniveau, wie z. B. Pflegekräfte, können je nach den spezifischen Visabestimmungen qualifiziert sein.

- Gehaltsanforderungen

Sie müssen ein der Stelle angemessenes Gehalt erhalten. Um die Löhne an die neuesten Zahlen des Office for National Statistics (ONS) anzupassen, hat die Regierung einen neuen Mindeststundenlohn für Inhaber eines Fachkräftevisums, einschließlich Pflegekräften, auf 12,82 £ pro Stunde im Jahr 2025 festgelegt.

- Sprachkenntnisse

Sie müssen nachweisen, dass Sie über ein Mindestniveau an Englischkenntnissen verfügen (in der Regel auf mittlerem Niveau B1).

- Finanzielle Voraussetzungen

Sie müssen über ausreichend finanzielle Mittel verfügen, um Ihren Lebensunterhalt im Vereinigten Königreich zu bestreiten. In der Regel müssen Sie nachweisen, dass Sie über mindestens 1.270 £ Ersparnisse verfügen (oder Ihr Sponsor muss Ihre Lebenshaltungskosten übernehmen).

- Überprüfung des Führungszeugnisses

Einige Antragsteller müssen möglicherweise eine Bescheinigung über ein Führungszeugnis aus dem Land vorlegen, in dem sie die letzten 10 Jahre gelebt haben.

Erforderliche Dokumente für die Beantragung eines Pflegekraftvisums im Vereinigten Königreich

Folgende Dokumente können für die Beantragung eines Pflegekraftvisums im Vereinigten Königreich erforderlich sein:

- Ein gültiger Reisepass oder ein Reisedokument.

- Eine Sponsorenbescheinigung Ihres Arbeitgebers im Vereinigten Königreich.

- Nachweis über Englischkenntnisse (z. B. ein gültiges Englisch-Sprachprüfungsergebnis).

- Nachweis über finanzielle Mittel (ein Kontoauszug mit mindestens 1.270 £, sofern Ihr Sponsor diese nicht übernimmt).

- Ergebnisse eines Tuberkulosetests (für Antragsteller aus bestimmten Ländern).

- Überprüfung des Führungszeugnisses (auf Anfrage).

- Genehmigung eines Arztes (bei Antragstellung im Rahmen eines bestimmten Gesundheits- und Pflegeprogramms).

Antragsverfahren für ein britisches Pflegekräftevisum

Schritt 1: Erhalten Sie ein Stellenangebot von einem britischen Arbeitgeber mit einer Sponsoring-Lizenz.

Schritt 2: Besorgen Sie sich ein Sponsoring-Zertifikat (CoS) von Ihrem Arbeitgeber.

Schritt 3: Füllen Sie das Online-Antragsformular auf der Website der britischen Regierung aus.

Schritt 4: Bezahlen Sie die Visumgebühr und die Gebühr für den Immigration Health Service (IHS).

Schritt 5: Reichen Sie die erforderlichen Dokumente ein, darunter einen Nachweis über Englischkenntnisse, ein Sponsoring-Zertifikat und einen Nachweis über Ihre finanzielle Unterstützung.

Schritt 6: Nehmen Sie an einem biometrischen Termin (Fingerabdrücke und Foto) in einem Visumantragszentrum teil, falls erforderlich.

Schritt 7: Warten Sie auf die Entscheidung über Ihr Visum. Die Bearbeitungszeit kann variieren, beträgt aber in der Regel einige Wochen bis Monate.

Antragsgebühr für ein Pflegekraftvisum

Die Kosten für ein Pflegekraftvisum in Großbritannien hängen von der Dauer des Visums und Ihrer individuellen Situation ab:

- Die Standardvisumgebühr beträgt zwischen 232 £ und 1.408 £ für bis zu drei Jahre, abhängig von Ihrer Tätigkeit, Ihrem Gehalt und dem Ort, von dem aus Sie den Antrag stellen.

- Wenn Ihre Tätigkeit als Mangelberuf gelistet ist (wie die meisten Pflegeberufe), kann die Gebühr reduziert werden.

Wie lange können Sie mit einem Gesundheits- und Pflegekraftvisum in Großbritannien bleiben?

Das Pflegekraftvisum wird in der Regel für bis zu fünf Jahre erteilt.

Wenn Sie länger bleiben möchten, können Sie Ihr Visum verlängern, sofern Sie die Voraussetzungen weiterhin erfüllen.

Nach fünf Jahren können Sie eine Aufenthaltserlaubnis beantragen, ein Dokument, das Ihnen erlaubt, ohne zeitliche Beschränkungen im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten.

Können Sie mit einem Gesundheits- und Pflegekraftvisum mit Ihrer Familie umziehen?

Ja, Sie können Ihre Angehörigen (Ehepartner oder Lebenspartner, Kinder unter 18 Jahren) mit einem Pflegevisum nach Großbritannien mitbringen, sofern:

- Sie die finanziellen Voraussetzungen für deren Unterhalt erfüllen (die höher sein können als der individuelle Betrag).

- Sie nachweisen können, dass Sie Ihre Angehörigen während Ihres Aufenthalts in Großbritannien finanziell unterstützen können.

- Ihre Angehörigen können ebenfalls in Großbritannien arbeiten oder studieren, müssen aber ein eigenes Visum beantragen.

Wichtig! Nach einer Gesetzesänderung im März 2024 dürfen Inhaber von Visa für medizinisches Personal mit den SOC-Codes „6135 Pflegekräfte“ und „6136 ​​Pflegekräfte für ältere Menschen“ (zuvor „6145 Pflegekräfte“ oder „6146 Pflegekräfte für ältere Menschen“) keine Familienmitglieder mehr mit einem Angehörigenvisum nach Großbritannien mitbringen. Diese Regelung gilt nicht rückwirkend für Visuminhaber, die bereits auf diesem Weg ins Vereinigte Königreich eingereist sind.

Änderungen im Bewerbungsverfahren für Pflegekräftevisa ab 2025

Ab dem 9. April 2025 müssen Gesundheitsdienstleister in England einheimisches Personal, das eine neue Patenschaft benötigt, vor der Rekrutierung aus dem Ausland priorisieren.

Die Regierung verstärkt zudem ihre Bemühungen, die Ausbeutung des Visasystems zu verhindern. Zu den wichtigsten Maßnahmen gehören:

- Entzug von über 470 Pflegepatenschaftslizenzen ab Juli 2022.

- Arbeitgebern ist es verboten, von Arbeitnehmern Patenschaftsgebühren zu verlangen, um finanzielle Ausbeutung zu verhindern.

Vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch mit einem Migrationsanwalt, um die aktuellen Regeln für den Umzug und die Arbeit im Vereinigten Königreich im Jahr 2025 zu erfahren.

Hinweis! Ein Arbeitsvisum ermöglicht es Ausländern, für einen bestimmten Zeitraum im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten. Um ein britisches Arbeitsvisum zu beantragen, müssen Sie jedoch die Voraussetzungen erfüllen und die erforderlichen Dokumente vorlegen. Wir haben Sie bereits über die verschiedenen Arbeitsvisa in Großbritannien, die Anforderungen an Antragsteller und die Änderungen der Migrationspolitik im Jahr 2025 informiert.

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