O visto de trabalhador de assistência do Reino Unido permite que os trabalhadores qualificados trabalhem no setor da saúde e da assistência. Saiba o que é o Visto de Cuidador, quem o pode obter, os requisitos para os candidatos, os documentos necessários para o pedido, o processo de pedido de visto e as alterações às regras a partir de 2025

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O Visto de Trabalhador de Cuidados do Reino Unido (também conhecido como Visto de Trabalhador de Saúde e Cuidados) é uma autorização especial que permite que indivíduos qualificados trabalhem em funções relevantes de saúde e cuidados, como enfermeiros, cuidadores ou outros profissionais de saúde.

Para os empregadores do setor da saúde no Reino Unido que enfrentam uma escassez contínua de funcionários, o Visto de Trabalhador de Saúde e Cuidador é uma tábua de salvação para contratar profissionais estrangeiros. Para os candidatos, os benefícios de um visto de cuidador incluem a entrada rápida no Reino Unido, bem como taxas de visto reduzidas e apoio de uma equipa dedicada de processamento de pedidos do UKVI.

Os principais detalhes do visto de cuidador do Reino Unido podem ser encontrados neste artigo.

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Visto de cuidador no Reino Unido – O que é?

O visto de cuidador é um visto de trabalhador qualificado que permite aos indivíduos trabalhar no setor da saúde ou da assistência no Reino Unido. Foi criado para atrair trabalhadores estrangeiros para trabalhar em funções de saúde e assistência social que não estão disponíveis para os trabalhadores locais.

Quem pode obter um visto de trabalhador de saúde e assistência no Reino Unido?

Para serem elegíveis para um visto de cuidador, os candidatos devem cumprir determinados critérios:

- Trabalho

Precisa de uma oferta de emprego para uma função que esteja na lista de ocupações elegíveis para o Visto de Cuidador. Normalmente, isto inclui empregos como: assistentes de cuidados, assistentes de apoio, assistentes de cuidados domiciliários e assistentes de cuidados pessoais.

- Patrocinador

Deve ter uma oferta de emprego de um patrocinador licenciado (um empregador do Reino Unido com uma licença de patrocínio). O empregador deve emitir um Certificado de Patrocínio (CoS).

- Nível de habilidade

O emprego a que se candidata deve ser, pelo menos, RQF Nível 3 (equivalente ao Nível A ou superior). Alguns empregos de nível inferior, como cuidadores, também podem ser elegíveis, dependendo das regras específicas do visto.

- Requisitos salariais

Deve receber um salário adequado ao cargo. Para alinhar os salários com os números mais recentes do Gabinete Nacional de Estatística (ONS), o governo estabeleceu uma nova taxa mínima de pagamento por hora para os titulares de um visto de Trabalhador Qualificado, incluindo os prestadores de cuidados, em 12,82 libras por hora em 2025.

- Competências linguísticas

Terá de demonstrar que tem um nível mínimo de proficiência na língua inglesa (geralmente no nível B1, que é intermédio).

- Requisitos financeiros

Deve ter dinheiro suficiente para se sustentar no Reino Unido. Normalmente, terá de mostrar que tem pelo menos 1.270 libras em poupanças (ou o seu patrocinador deverá cobrir os seus custos de manutenção).

- Verificação de antecedentes criminais

Alguns candidatos podem ter de fornecer um certificado de ausência de antecedentes criminais do país onde viveram nos últimos 10 anos.

Documentos necessários para solicitar um visto de cuidador no Reino Unido

Os seguintes documentos podem ser necessários para solicitar um visto de cuidador no Reino Unido:

- Passaporte ou documento de viagem válido.

- Um certificado de patrocínio do seu empregador no Reino Unido.

- Comprovativo de proficiência na língua inglesa (por exemplo, resultado válido de um exame de língua inglesa).

- Comprovativo de fundos (um extrato bancário que mostre pelo menos 1.270 libras, a menos que o seu patrocinador cubra isso).

- Resultados dos testes de tuberculose (para candidatos de determinados países).

- Verificação de antecedentes criminais (mediante solicitação).

- Permissão de um profissional médico (se o pedido for feito ao abrigo de um plano específico de saúde e assistência).

Processo de pedido de visto para cuidador no Reino Unido

Passo 1 – Receba uma oferta de emprego de um empregador do Reino Unido que tenha uma licença de patrocínio.

Passo 2 – Obtenha um Certificado de Patrocínio (CoS) do seu empregador.

Passo 3 – Preencha o formulário de candidatura online no site do governo do Reino Unido.

Passo 4 – Pagar a taxa de visto e a taxa do Serviço de Saúde de Imigração (IHS).

Passo 5 – Envie os documentos necessários, incluindo comprovativo de proficiência em inglês, certificado de patrocínio e comprovativo de apoio financeiro.

Passo 6 – Comparecer a uma consulta biométrica (fornecer impressões digitais e uma fotografia) num centro de solicitação de vistos, se necessário.

Passo 7 – Aguarde uma decisão sobre o seu visto. Os tempos de processamento podem variar, mas geralmente situam-se entre algumas semanas e alguns meses.

Taxa de pedido de visto para cuidador

O custo de um visto de cuidador no Reino Unido depende da duração do visto e da sua situação específica:

- A taxa de visto padrão situa-se entre 232 e 1.408 libras por até 3 anos, dependendo do seu trabalho, salário e de onde se está a candidatar.

- Se o seu trabalho estiver listado como uma ocupação em escassez (como acontece com a maioria dos empregos de assistência), a taxa poderá ser reduzida.

Quanto tempo pode permanecer no Reino Unido com um visto de trabalhador de saúde e assistência?

O visto de cuidador é geralmente concedido até 5 anos.

Se desejar ficar mais tempo, pode prolongar o seu visto se ainda cumprir os requisitos.

Após 5 anos, pode solicitar uma autorização de residência, um documento que lhe permitirá viver e trabalhar no Reino Unido sem restrições de tempo.

Pode mudar-se com a sua família com um visto de trabalhador de saúde e cuidador?

Sim, pode trazer consigo os seus dependentes (cônjuge ou companheiro, filhos menores de 18 anos) para o Reino Unido com um visto de cuidador, desde que:

- Cumpre os requisitos financeiros para os sustentar (que podem ser superiores ao valor individual).

- Pode demonstrar que pode sustentar financeiramente os seus dependentes enquanto estiver no Reino Unido.

- Os seus dependentes também podem trabalhar ou estudar no Reino Unido, mas terão de solicitar o seu próprio visto separadamente.

Importante! Após uma alteração à lei em março de 2024, os titulares de vistos de profissionais de saúde com os códigos SOC “6135 Carers” e “6136 Carers for the Elderly” (anteriormente “6145 Carers” ou “6146 Carers for the Elderly”) deixaram de estar autorizados a trazer familiares consigo para o Reino Unido com um visto de dependente. Esta regra não se aplica retroativamente aos titulares de visto que já estiveram no Reino Unido por esta via.

Alterações no processo de recrutamento do visto de cuidador em 2025

A partir de 9 de abril de 2025, os prestadores de cuidados de saúde em Inglaterra devem dar prioridade aos funcionários locais que necessitem de novo patrocínio antes de recrutar do estrangeiro.

O governo está também a intensificar os esforços para impedir a exploração do sistema de vistos. As principais ações incluem:

- Revogação de mais de 470 licenças de patrocinadores de cuidados a partir de julho de 2022.

- Os empregadores estão proibidos de cobrar taxas de patrocínio aos trabalhadores para evitar a exploração financeira.

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Lembrete! Um visto de trabalho permite aos estrangeiros viver e trabalhar no Reino Unido durante um determinado período de tempo. No entanto, para solicitar um visto de trabalho no Reino Unido, deve cumprir os requisitos e fornecer os documentos necessários. Já falámos sobre os tipos de visto de trabalho no Reino Unido, quais os requisitos impostos aos requerentes e sobre as alterações na política de migração em 2025.

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