Wiza dla pracowników opieki w Wielkiej Brytanii pozwala wykwalifikowanym pracownikom na pracę w sektorze opieki zdrowotnej i opieki. Dowiedz się, czym jest wiza dla pracowników opieki, kto może ją uzyskać, jakie są wymagania dla kandydatów, jakie dokumenty są wymagane do aplikacji, proces aplikacji o wizę oraz zmiany w przepisach od 2025 roku

Zamów konsultację z ekspertem ds. migracji, aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas przeprowadzki

Kup

Koszt wizy pracownika opieki w Wielkiej Brytanii zależy od długości wizy i twojej konkretnej sytuacji:

- Standardowa opłata wizowa wynosi od 232 £ do 1 408 £ na maksymalnie 3 lata, w zależności od twojej pracy, wynagrodzenia i miejsca, z którego aplikujesz.

- Jeśli twoja praca jest wymieniona jako zawód deficytowy (jak większość prac w opiece), opłata może być obniżona.

Jak długo możesz przebywać w Wielkiej Brytanii z wizą pracownika zdrowia i opieki?

Wiza pracownika opieki jest zazwyczaj przyznawana na maksymalnie 5 lat.

Jeśli chcesz zostać dłużej, możesz przedłużyć swoją wizę, jeśli nadal spełniasz wymagania.

Po 5 latach możesz ubiegać się o zezwolenie na pobyt, dokument, który pozwoli ci mieszkać i pracować w Wielkiej Brytanii bez żadnych ograniczeń czasowych.

Czy możesz przeprowadzić się z rodziną na wizę pracownika zdrowia i opieki?

Tak, możesz zabrać swoich zależnych (małżonka lub partnera, dzieci poniżej 18 roku życia) ze sobą do Wielkiej Brytanii na wizę opiekuna, pod warunkiem że:

- Spełniasz wymagania finansowe, aby ich utrzymać (które mogą być wyższe niż kwota indywidualna).

- Możesz wykazać, że możesz finansowo wspierać swoich zależnych podczas pobytu w Wielkiej Brytanii.

- Twoi zależni mogą również pracować lub uczyć się w Wielkiej Brytanii, ale będą musieli ubiegać się o własną wizę osobno.

Ważne! Po zmianie prawa w marcu 2024 roku, posiadacze wiz pracowników służby zdrowia z kodami SOC „6135 Opiekunowie” i „6136 Opiekunowie dla osób starszych” (wcześniej „6145 Opiekunowie” lub „6146 Opiekunowie dla osób starszych”) nie mogą już zabierać członków rodziny ze sobą do Wielkiej Brytanii na wizę zależną. Ta zasada nie ma zastosowania wstecz do posiadaczy wiz, którzy już przebywali w Wielkiej Brytanii tą drogą.

Zmiany w procesie rekrutacji wiz pracownika opieki w 2025 roku

Od 9 kwietnia 2025 roku, dostawcy usług zdrowotnych w Anglii muszą teraz priorytetowo traktować lokalnych pracowników, którzy potrzebują nowego sponsorowania, przed rekrutacją z zagranicy.

Rząd również zwiększa wysiłki, aby zapobiec wykorzystywaniu systemu wizowego. Kluczowe działania obejmują:

- Odebranie ponad 470 licencji sponsorów opieki od lipca 2022 roku.

- Pracodawcy nie mogą pobierać opłat za sponsorowanie od pracowników, aby zapobiec wykorzystywaniu finansowemu.

Zarezerwuj konsultację z prawnikiem ds. migracji, aby dowiedzieć się o aktualnych zasadach dotyczących przeprowadzki i pracy w Wielkiej Brytanii w 2025 roku.

Przypomnienie! Wiza pracownicza pozwala cudzoziemcom mieszkać i pracować w Wielkiej Brytanii przez określony czas. Jednak aby ubiegać się o wizę pracowniczą w Wielkiej Brytanii, musisz spełnić wymagania i dostarczyć niezbędne dokumenty. Już opowiedzieliśmy ci o rodzajach wiz pracowniczych w Wielkiej Brytanii, jakie wymagania są stawiane wnioskodawcom oraz o zmianach w polityce migracyjnej w 2025 roku.