La visa H-1B sigue siendo una de las vías más populares para obtener empleo legal en EE. UU. Obtenga información sobre la solicitud de visa H-1B para el año fiscal 2027: fechas clave, sistema de lotería ponderada, posible límite de $100,000 y consejos para empleadores y solicitantes

Estados Unidos ha anunciado oficialmente el calendario de registro de visas de trabajo H-1B para el año fiscal 2027 e introducido varios cambios significativos en el sistema de selección. Las nuevas normas se aplican no solo a la lotería, sino también a los requisitos financieros de los empleadores, lo que podría afectar significativamente la estrategia de solicitud.

Le explicamos qué cambios concretos se producirán en la temporada de visas H-1B de 2027 y a qué deben prestar atención empleadores y candidatos.

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¿Cuándo abre el registro para la visa H-1B en 2026?

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha confirmado las siguientes fechas para el período de registro de la visa H-1B 2027:

- El registro comienza el 4 de marzo de 2026 a las 12:00 p. m., hora del este (ET).

- El registro finaliza el 19 de marzo de 2026 a las 12:00 p. m., hora del este (ET).

Durante este período de 16 días, los empleadores deben presentar los registros electrónicos de cada profesional extranjero que planeen patrocinar. No se aceptan solicitudes en papel en esta etapa; el proceso es completamente digital.

La tarifa de registro es de $215 por empleado.

¿Quién debe crear una cuenta en línea en USCIS?

Para participar en la lotería, el empleador debe tener una cuenta organizacional en USCIS. Si aún no tiene una, debe crearla con anticipación, antes del inicio del período de registro.

Los abogados de inmigración y los representantes acreditados pueden agregar empleadores a sus cuentas en cualquier momento, pero no podrán ingresar los datos de los empleados ni enviar registros hasta el 4 de marzo.

¿Qué sucede después de completar el registro para la visa H-1B de 2027?

Tras el cierre del período de solicitud, USCIS comenzará a evaluar los registros. Se prevé enviar las notificaciones de resultados antes del 31 de marzo de 2026. La información aparecerá directamente en las cuentas en línea de USCIS.

Solo los empleadores cuyos registros hayan sido seleccionados son elegibles para presentar una petición H-1B completa. Esta regla también aplica a los solicitantes que solicitan una cuota de maestría (Límite de Maestría de EE. UU.).

El principal cambio para la temporada H-1B de 2027: un sistema de selección ponderada

La innovación más significativa es la eliminación de la lotería equitativa en caso de que se exceda el límite anual de visas.

A partir del año fiscal 2027, USCIS aplicará un sistema de selección ponderada. Esto significa que:

- Las solicitudes para puestos bien remunerados tendrán mayor probabilidad de ser seleccionadas;

- Se prestará mayor atención al nivel de cualificaciones y salarios, y no solo al hecho de presentar la solicitud.

Según el gobierno estadounidense, el propósito de los cambios es proteger el mercado laboral estadounidense y evitar el pago insuficiente de salarios.

Si el número de solicitantes únicos no supera el límite establecido, USCIS seleccionará todos los registros presentados correctamente.

Posible tarifa adicional de $100,000: ¿Qué se sabe?

Se prestó especial atención al decreto presidencial firmado en septiembre de 2025, que prevé una posible tarifa adicional de $100,000 para empleadores individuales que utilicen el programa H-1B. Sin embargo, es importante tener en cuenta que:

1. Este pago no se aplica a la etapa de registro;

2. La tarifa puede aplicarse antes de presentar una petición completa si se opta por el registro;

3. Los criterios específicos para determinar a quiénes se verá afectado por la tarifa siguen siendo limitados por el momento.

Se recomienda a los empleadores que sigan de cerca las aclaraciones oficiales del USCIS y consulten con profesionales de inmigración.

¿Qué cambiará para los solicitantes y empleadores de la visa H-1B 2027?

Para los especialistas extranjeros, la temporada H-1B 2027 será más competitiva, ya que el nivel salarial y el puesto se verán afectados desde la etapa de selección, y no solo después de ganar.

Para los empleadores, la preparación temprana de las cuentas de USCIS, una estrategia salarial bien pensada y un análisis legal preliminar del cumplimiento de los nuevos requisitos son de vital importancia.

USCIS puede hacer aclaraciones adicionales antes del inicio del registro, por lo que el seguimiento regular de las notificaciones oficiales de EE. UU. sigue siendo obligatorio.

La ley de inmigración de EE. UU. cambia constantemente. Un abogado experimentado le acompaña en cada etapa: desde el registro de la H-1B hasta la presentación de una petición completa.

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¡Permítanos recordarle! A partir del 1 de febrero de 2026, la TSA reforzará los controles de la REAL ID en EE. UU. Cualquier persona que no tenga una REAL ID deberá pasar por ConfirmID y pagar $45. Ya les informamos a quiénes afectarán las nuevas normas y qué alternativas hay disponibles.

Foto: generada por Gemini

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