Palaos es un pequeño país insular situado en el mar de Filipinas, en el océano Pacífico occidental, en Micronesia. La superficie total de Palaos es inferior a 500 kilómetros cuadrados. Consta de 328 islas, y el número de habitantes es de sólo 22 mil personas. Es un hermoso país tropical rodeado de arrecifes de coral y aguas cristalinas, por lo que será apreciado por los amantes de lo exótico, el buceo, el submarinismo y otros tipos de entretenimiento y actividades marinas. Sin embargo, es bastante difícil para los viajeros ordinarios entrar en el país. Tampoco es fácil encontrar trabajo aquí, sobre todo uno bien pagado. Si está planeando un viaje al país, la opción ideal es comprar una lista de control (hipervínculo).

Principales áreas de trabajo

En las islas Palaos, el voluntariado y el trabajo de conservación son muy apreciados. Es un auténtico paraíso para los ecologistas, llamados a estudiar y proteger la flora y fauna de las islas. Por ejemplo, este país está considerado uno de los primeros del mundo en crear una reserva especial para tiburones. Por eso, zoólogos y voluntarios de todo el mundo vienen aquí a trabajar en estas zonas protegidas cerca de los tiburones.

Como la mayoría de las pequeñas islas del océano Pacífico, Palaos tiene un sistema educativo subdesarrollado, y el gobierno no aporta fondos suficientes para su desarrollo. Aquí no hay recursos suficientes para dar a la gente una educación adecuada. Por ello, los proyectos educativos privados para niños son populares en el país.

Otra opción laboral popular en Palaos es la construcción. Las infraestructuras de la isla están poco desarrolladas, y los proyectos de construcción suelen centrarse en las zonas rurales. Merece la pena prestar atención a la estacionalidad del trabajo en Palaos, ya que depende mucho del clima. La primavera y el verano coinciden con la época de lluvias torrenciales, por lo que es difícil o incluso imposible trabajar al aire libre. El otoño y el invierno son más adecuados para la temporada turística y los trabajos relacionados con el mantenimiento de esta zona.

Requisitos de visado

Los visitantes de muchos países tienen la oportunidad de visitar el país sin visado si desean viajar y trabajar en Palaos. Existe una política de visados simplificada para los ciudadanos de América, Micronesia, las Islas Marshall, así como los países europeos que forman parte de la zona Schengen. Se les permite una estancia de 90 días sin necesidad de solicitar visado. Los turistas de otros países pueden obtener un visado a su llegada a Palaos, que se expide por 30 días, pero luego puede prorrogarse dos veces más.

Permiso de trabajo

La República de Palaos da preferencia a los ciudadanos locales sobre los extranjeros a la hora de contratar. Si un empresario va a contratar a un trabajador de otro país, debe obtener un permiso. Después, se presenta una solicitud para obtener una tarjeta de identificación temporal de trabajador no residente, con la que el trabajador puede entrar en el país. Es válida durante un año a partir de la fecha de llegada.

Dependiendo del puesto y del periodo de empleo, hay distintos tipos de permisos de trabajo en el país:

- Un visado de trabajo temporal permite a los extranjeros entrar en Palaos y trabajar legalmente. Los empresarios del sector privado que busquen trabajadores no residentes deben obtener estos documentos de identidad. Sólo después de la expedición de este documento los empleados pueden solicitar un permiso de trabajo.

- Se puede obtener un visado de misionero cuando una persona aporta pruebas válidas de que se dedica a actividades religiosas o participa en obras públicas.

- Se expide un permiso temporal a los trabajadores no residentes que pueden permanecer en Palaos un máximo de 90 días. Después, el trabajador puede prorrogar el visado otros 90 días.

Documentos para obtener un permiso de trabajo

- una solicitud al departamento de trabajo para obtener un permiso de trabajo para un trabajador no residente;

- un formulario normalizado de contrato de trabajo;

- un certificado de no antecedentes penales del país de residencia;

- un certificado de salud;

- dos declaraciones juradas de empleadores anteriores en las que conste que el empleado tiene al menos dos años de experiencia en el campo correspondiente;

- un recibo de pago de la tasa de inscripción.